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ACTA COMITÉ DE EMPRESA
ORDEN DEL DÍA:Calificadas por UGT:
1º Constitución de comité de Empresa.2º Propuesta y elección, de los cargosde Presidente, Secretario y Vicesecretario delcomité de Empresa.3º Elección de Delegados dePrevención.4º Propuesta y elección de miembros alas diferentes comisiones.5º Propuesta y debate de enmiendasdel Borrador de reglamento defuncionamiento del comité de Empresa.6º Aprobación si procede del Borrador.7º Situación en la que nos encontramosen el centro de trabajo.
 
Información de la posible venta deLubrizol.
Calificadas por CC.OO:
 8º Formación. (Pedro Paiseo).9º Horas Extras.A las 9:00 horas da comienzo la reunión expresando Luis Albillo, labienvenida al nuevo comité de Empresa.A continuación Luís Albillo presenta al plenario el desarrollo del
ORDENDEL DÍA,
traspasando el cargo a Gerardo Ferreirós como nuevo Presidente.
1º
 
Constitución de comité de Empresa:2º Propuesta y elección, de los cargos de Presidente, Secretario yVicesecretario del comité de Empresa:
Presidente:
Gerardo Ferreirós.
Secretario:
José Luis Cartes.
 
ASISTENTES ASISTENTES ASISTENTES ASISTENTES: :: : 
COMITÉ COMITÉ COMITÉ COMITÉ 
NATIVIDAD GIJÓN UGT LUIS A. ALBILLO UGT  JOSE L. CARTES UGT GERARDO FERREIRÓS UGT RAFAEL MALDONADO UGT  JOSE Mª ANTÚNEZ UGT FRANCISCO MARTIN CC.OO ANTONIO MATEOS CC.OO  JOSE JALDÓN CC.OO 
DELEGADOS SINDICALES DELEGADOS SINDICALES DELEGADOS SINDICALES DELEGADOS SINDICALES: :: : 
NATIVIDAD GIJÓN UGT MANUEL JIMÉNEZ CC.OO 
EMPRESAEMPRESAEMPRESAEMPRESA: :: : 
LUIS MUÑOZ ( ( ( ( NO NO NO NO SE EXHIBE SE EXHIBE SE EXHIBE SE EXHIBE)  ))  ) ANDRES LARGO 
 
 2
Vicesecretario:
José María Antúnez.
3º Elección de Delegados de Prevención:
Delegados de Prevención:
Antonio Segura, Rubén Colas y RafaelCalatayud.
Delegado Medioambiente:
Antonio Segura.
4º Propuesta y elección de miembros a las comisiones:
Comisión de Formación y Grupo de Empresa:
Rafael Maldonado y JoséMaría Antúnez.
Comisión de Horas Extraordinarias:
Luis Albillo.
Comisión de Seguimiento de los Acuerdos Calendario:
Gerardo Ferreirósy José Luis Cartes.
Se hace el referéndum a todos los cargos en el pleno donde todoslos resultados fueron seis votos favorables por partes de la secciónsindical UGT y tres abstenciones por partes de la sección sindical deCC.OO, quedándose aprobado por mayoría.
5º Propuesta y debate de enmiendas del Borrador de reglamento defuncionamiento del comité de Empresa:
El Delegado de CC.OO, expresa: Quitar y cambiar algún art. Y puntosdel reglamento donde él cree que están recogido en los estatutos de lostrabajadores y esto sería una copia de los mismos, quedando en presentar elmismo con las modificaciones argumentadas. Comenta que deberíamosalargar el plazo paras las presentación de las convocatorias y elaboración delorden del día.
6º Aprobación si procede del Borrador:
No se aprueba el mismo, hasta la nueva variación del borrador, queserá en la próxima reunión de Comité de Empresa.
7º Situación en la que nos encontramos en el centro de trabajo:
El Delegado de CC.OO, hace saber que hay habladurías que el ServicioMédico, va a ser compartido con otras empresas del Polo, ostentando quehabrá que pedir información de este bisbiseo a la empresa.Dice también de hablar con la empresa al respecto de las horas extraspor exceso de las mismas, habiendo a la misma vez un problema con loscompañeros de Agro-cros, que se le están pagando a 15€.
 
 3A la misma vez expone el tema de la Formación del compañero PedroPaiseo, para informar a la empresa, ya sabiéndolo por un tema que ya habíatratado anteriormente con el Jefe de R.L.
SE HACE UN RECESO DE TREINTA MINUTOS
A las 10:15 horas, hace acto de presencia la Empresa, representada por Andrés Largo con la falta del mayor representante de nuestra factoría el Sr.Director que no quiere exhibirse con la nueva constitución del comité.Gerardo, le hace lectura de la nueva constitución del comité habiendosido aprobada por el mismo.Andrés Largo, toma nota de la misma y les da la bienvenida yfelicitación a todos. Continua con un guión corto y breve, exponiendo en lasituación que nos encontramos a nivel general de la compañía mediante lacrisis que estamos palpando en cuanto a ventas y energía.
 
Información de la posible venta de Lubrizol.
Nos comenta, que ha habido una visita corta de unos americanos, paraver los terrenos, pero sin más trascendencia de la misma hasta estemomento.Natividad, propone que si hubiera alguna venta en su día, estarepercutiera en nuestro centro a nivel de inversiones y mejoramiento delmismo.Andrés Largo, ratifica que hasta ahora no hay nada.Gerardo, traslada los puntos anteriores expuesto por el Delegado de CC.OOen la situación de la empresa, retomando y preguntando a la empresa elrumor que hay con la partición del Servicio médico con otras factorías.Andrés Largo, comenta que hay una empresa llamada Huelva-Asistencia, la cual podía ser integrada en el Servicio Medico con laparticipación de otras factorías, dejando solo el local ubicado en nuestrasinstalaciones, pero de momento no hay nada.Gerardo, le hace saber a la empresa que el más mínimo cambio que sequiera configurar en este punto tendrá que exponerlo en el Comité deEmpresa.El Delegado de CC.OO, habré el tema de la formación y horas extrashacia la empresa.La empresa le contesta, que no es una formación programada, puestoque su planta está parada y se ha recolocado en campos varios hasta nuevaorden, contestando que se volverá a sentar con los dirigente de la planta paravolver a estudiar el caso y que contestará a corto plazo. El tema de las horas
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