Marzo 2009
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E
n una ocasión escribíque la humanidad andaextraviada, pero anda, yes lo peligroso. Las car-tas de navegación que tenemosconducen al lugar del llanto:pobreza, devastación ambiental,escasez mundial de recursos,contaminación, calentamientoglobal, terrorismo, ciudades co-lapsadas, narcotráco, intoleran-cia religiosa e ideológica y unaprounda crisis de sentido queponen en entredicho nuestrostrasondos interpretativos y losundamentos de nuestros presu-puestos losócos. Ante este aterrador y para-lizante espectáculo son impe-riosas unas nuevas cartas denavegación ruto de la revisión ytransormación de nuestros mo-delos mentales y los trasondosdesde donde pensamos, obser-vamos, escuchamos y actuamos.La RSE es un paso del liderazgoempresarial que camina elproceso que conduce a lo queItalo Pizzolante llama EmpresasSocialmente Responsables.El hecho es enormementesignicativo porque al decir delallecido Proesor Emérito de laUniversidad de Stanord, doctorWillis Harman, “de todas lasinstituciones de la sociedad, losnegocios parecen ser los mejorpreparados para responder a loscambios necesarios, por ser laorganización empresarial mo-derna la institución social másadaptable”. El doctor Harmanhace una pregunta que sugieroescuchemos como un temapara la refexión y la acción:“¿Tienen los negocios, enton-ces, la obligación de asumirel papel de líderes, ya que sonlas instituciones actuales conmayor capacidad para manejarlos cambios, transiciones y trans-ormaciones del mundo?” AHarman le respondió quien ueDirector Ejecutivo de la Aca-demia Mundial de Negocios,el doctor John Renesch: “Laelección es, arruinar el mundopara siempre o comenzar aconstruir una nueva manera devivir todos juntos en la tierra, enuna sociedad global viable. Lacomunidad empresarial tiene laoportunidad y la responsabili-dad únicas para asumir el papelde líderes en esta elección.”Diario de los Andes aceptael reto como empresa y comomedio de comunicación socialque asume la inormación comola energía creadora del univer-so. Nos denimos como unaempresa periodística creada conel objetivo de hacer un buenperiódico que la constituya enun buen negocio. Nació paraser, fuir, estar y servir.es expre-sión de nuestro compromisocon el planeta y su gente.
“Ninguna persona es unaisla; la muerte de cualquierame afecta, porque me encuentrounido a toda la humanidad; por eso, nunca preguntes por quiéndoblan las campanas; estándoblando por ti.” (John Donne)
eladio.muchacho@diariodelosandes.com
Marzo, 2009 / Año 1, N° 1
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Un nuevo prisma
Ricardo Young nos hablade las potencialesoportunidades de negociosque se abren al adoptar unanueva consciencia
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Historiaque se escribe
Investigaciones realizadasconrman que en Trujillo síhay voluntad de querer hacerRSE, pero hay mucho caminopor recorrer
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Del atraso ala acción urgente
La Cámara de Comerciode Mérida, incluyó en susestatutos el rol social de losempresarios, y ahora quierenque la letra de la teoría salga acaminar
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Del Táchirapara Venezuela
Lotería del Táchira y BancoSotasa son la muestraehaciente de que unaorganización próspera semantiene en el tiempo, en granparte, gracias al trabajo socialque realiza
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Desarrollo social
Una empresa debe tenermuy en cuenta que el trabajosocial debe estar enocadoen servir sin ningún tipo dedoble intención a empleados,clientes y a la comunidad engeneral. Esto garantiza queuna organización perdure enel tiempo, pues la sociedad lasintegra e impide que quedenen el olvido
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Siete pasos
Conozcan cuáles son los pasospara construir un balancesocial
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e d i t o r i a l d e i n t e r é s
enportada
próximonúmero
RSE: un paso en un proceso transformador
“La empresa es laúnica instituciónque tiene unaoportunidad, a mientender, de subsanarundamentalmentelas injusticias de estemundo. Pero primerodebemos superarlas barreras que nosimpiden guiarnos pornuestra visión y sercapaces de aprender.”
Edward Simon
EladioMuchacho Unda
La oto de portadacorresponde a una de lasactividades que desarrollala Fundación BancoOccidental de Descuento,en cumplimientode sus políticas deResponsabilidad SocialEmpresarial.
Foto Cortesía BOD
Alianzas SocialesEstratégicas
Julio, 2009
Agradecemos a la AlianzaSocial de Venamcham,
a la Licenciada RoxanysParedes Rivas y a la
Harvard Business Reviewpor la colaboración quegenerosamente nosprestaron.
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