Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
88Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Akuntansi SDM- Ver.2

Akuntansi SDM- Ver.2

Ratings:

4.33

(3)
|Views: 16,220|Likes:
Published by imit_tha

More info:

Published by: imit_tha on Mar 27, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/10/2014

pdf

text

original

 
Analisis Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia DanPerbandingan Kinerja Perusahaan Studi PadaPT. Indosat Tbk Dan PT. Excelcomindo Tbk 
Proposal SkripsiUntuk memenuhi tugas matakuliah Seminar AkuntansiYang dibina oleh Ibu SutatmiOlehV. Hervyanto Yuda307422407527
UNIVERSITAS NEGERI MALANGFAKULTAS EKONOMIJURUSAN AKUNTANSIPROGRAM STUDI S1 AKUNTANSIDesember 2008
 
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Pada perusahaan jasa dan industri yang berskala besar, sumber dayamanusia merupakan salah satu faktor penting dalam proses pencapaian tujuan perusahaan yaitu menghasilkan laba maksimum untuk jangka panjang. Menurut(Amin Widjaja, 2004), Sumber daya manusia yang berkualitas sangat berperandalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan, mendayagunakan sumber daya-sumber daya lain dalam perusahaan, dan menjalankan strategi bisnis secaraoptimal.Bagi suatu perusahaan secara keseluruhan sumber daya manusiamerupakan kekayaan yang sangat berharga. Kehilangan atau kepindahan sumber daya manusia yang profesional bagi suatu perusahaan merupakan suatu kerugianyang besar karena hal tersebut akan membuang biaya yang telah dikeluarkan oleh perusahaan untuk membina atau mendidik sumber daya manusia yangdiperolehnya itu. Kerugian lainnya adalah hilangnya kesempatan memanfaatkansumber daya manusia tersebut untuk meningkatkan keuntungan yang bisadiperoleh perusahaan yang mungkin dapat juga mengancam kelangsungan hidup perusahaan yang belum mempunyai sistem perekrutan serta pendidikan sumber daya manusia yang baik.Apalagi dalam situasi dan kondisi perekonomian sekarang ini, sumber dayamanusia merupakan asset yang paling penting bagi kemajuan usaha perusahaan.Banyak sekali karyawan yang berhenti bekerja dan terpaksa menganggur (PHK)akibat keadaan ekonomi yang sulit karena manajemen yang ada pada perusahaanitu tidak baik. Pada kondisi seperti inilah, suatu perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas, guna menunjang kelangsungan hidup perusahaan.Dengan perencanaan dan pengendalian sumber daya manusia akan membantu pihak manajemen untuk :1.Mengembangkan, mengalokasikan, menghemat, memanfaatkan, danmengevaluasi sumber daya manusia dengan baik dan apakah sudah sesuaidengan tujuan yang hendak dicapai
 
2.Memudahkan pengambilan keputusan yang berkaitan dengan sumber dayamanusiaUntuk memanajemen sumber daya manusia secara baik maka diperlukaninformasi tentang sumber daya manusia yang akurat dan relevan. Akuntansisumber daya manusia memberikan informasi kuantitatif maupun kualitatif kepadamanajemen mengenai pemenuhan, pengembangan, pengalokasian, kapitalisasi,evaluasi, dan penghargaan atas sumber daya manusia.
1.2 Pembatasan Masalah
Untuk memudahkan pembahasan suatu penelitian perlu diadakan pembatasan masalah yang berguna untuk menghindari adanya pembahasan dan persepsi yang berbeda sehingga tidak menimbulkan kesalahpahaman dari pembaca. Penelitian ini dibatasi pada penerapan akuntansi sumber daya manusiadi PT. Indosat dan PT. Excelcomindo pada laporan keuangan tahun 2005, 2006,dan 2007.
1.3 Rumusan Masalah
1.Bagaimana pelaporan akuntansi sumber daya manusia di PT. Indosat danPT. Excelcomindo?2.Bagaimana likuiditas di PT. Indosat dan PT. Excelcomindo setelahditerapkannya akuntansi sumber daya manusia?3.Bagaimana profitabilitas di PT. Indosat dan PT. Excelcomindo setelahditerapkannya akuntansi sumber daya manusia?4.Bagaimana leverage di PT. Indosat dan PT. Excelcomindo setelahditerapkannya akuntansi sumber daya manusia?5.Bagaimana perbandingan kinerja perusahaan sebelum dan sesudahditerapkannya akuntansi sumber daya manusia?
1.4 Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui:1.Pelaporan akuntansi sumber daya manusia di PT. Indosat dan PT.Excelcomindo

Activity (88)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Reny Yustina liked this
Arief Firman liked this
Ferdiana Widjaya liked this
Eka Setiawati added this note
hay,,,z eka...z sngat tertarik dgn wacana anda nmemuat skripsi akutansi SDM,,,N bs nda klw file lebih di lengkapi lg,,czx z sangat tertarik dgn judulx,,trims
Kevin Pratama liked this
Kevin Pratama liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->