Professional Documents
Culture Documents
Proposal Skripsi
Untuk memenuhi tugas matakuliah Seminar Akuntansi
Yang dibina oleh Ibu Sutatmi
Oleh
V. Hervyanto Yuda 307422407527
KAJIAN PUSTAKA
InvestasiBersihAktivaSDM2007 = (AktivaSDM2005+AktivaSDM2006+AktivaSDM2007) –
Amortisasi
2. Pencatatan Amortisasi
Amortisasi Akuntansi SDM xxxxxx
Akumulasi Amortisasi Akuntansi SDM xxxxxx
BAB III
METODOLOGI PENELITIAN
1. Jenis Data
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan
data sekunder.
• Data primer diperoleh adalah data yang diperoleh langsung dari
subjek penelitian yaitu informasi mengenai sumber daya manusia
perusahaan berupa biaya sumber daya manusia (biaya perekrutan,
biaya diklat) dan faktor-faktor yang mempengaruhi kenaikan dan
penurunan nilai sumber daya manusia dan biaya-biaya yang timbul
karena hal tersebut.
• Data Sekunder adalah data yang diperoleh melalui pihak lain atau
tidak langsung diperoleh peneliti dari subyek penelitiannya yaitu
data yang dapat mendukung data primer. Data tersebut berupa
laporan keuangan perusahaan seperti neraca, laporan laba rugi dan
catatan atas laporan keuangan pada tahun 2005, 2005, dan 2007
serta data-data lain seperti buku-buku yang memiliki relevansi
dengan masalah penelitian.
2. Sumber Data
Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan data
sekunder. Data yang diperoleh meliputi biaya- biaya sumber daya
manusia (biaya perekrutan, biaya diklat), laporan neraca dan laporan
laba rugi serta catatan atas laporan keuangan pada tahun 2005, 2006,
dan 2007.
• Rasio Likuiditas:
Current Rasio = Aktiva Lancar
Hutang Lancar
• Rasio Leverage:
Total Debt to Total Capital = Hutang Lancar + Hutang J.Panjang
Total Aktiva
Times Interest Earned = Laba Usaha (EBIT)
Bunga Hutang Jk. Panjang
• Rasio Profitabilitas:
Return On Investment = Laba Bersih Sesudah Pajak
Total Aktiva
Belkaoui, Ahmed Riahi. 1994. Teori Akuntansi. Alih Bahasa oleh Erwin Dukat
dkk. Yogyakarta: Akuntan Group.
Gomes, Fautinus Cordoso. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Andi Offset.
Harahap, Sofyan Safri. 2001. Teori Akuntansi: Suatu Pengantar Akuntansi Sumber
Daya Manusia. Yogyakarta: Raja Grafindo Persada.
Ikatan Akuntan Indonesia (IAI). 2007. Standar Akuntansi Keuangan. Jakarta:
Salemba Empat.
Ikhsan Arfan. 2008. Akuntansi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Juwitasari, Wahyuni. 2001. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Rangka
Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Guna
Prima Kediri. Skripsi Tidak Diterbitkan. Malang: Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Malang.
Muzaqqi, Fuat. 2003. Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia di Rumah
Sakit Kristen Mojowarno Jombang. Skripsi Tidak Diterbitkan. Malang:
Fakultas Ekonomi Univeristas Negeri Malang.
Pangesti, Vivit Eza. 2003. Analisa Biaya Pengembangan Sumber Daya Manusia
Sebagai Dasar Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada PT.
IMDI (Indo Murni Dairy Industry). Skripsi Tidak Diterbitkan. Malang:
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Qibtiyah, Isti Apriani. 2000. Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia dan
Penyajiannya dalam Laporan Keuangan (Studi Kasus pada PT. Petrokimia
Gresik). Skripsi Tidak Diterbitkan. Malang: Fakultas Ilmu Administrasi
Universitas Brawijaya Malang.
Sulistyo, Erna. 2003. Aplikasi Akuntansi Sumber Daya Manusia Terhadap Biaya
Pelatihan (Training Cost) (Studi pada Perum Jasa Tirta I Malang). Skripsi
Tidak Diterbitkan. Malang: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas
Brawijaya Malang.
Tuannakota, M. Thedorus. 1986. Teori Akuntansi Buku II. Jakarta: BPFE-UI.