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Manual de Recursos Humanos Cencomer!1

Manual de Recursos Humanos Cencomer!1

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UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS
NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZCampus San Pedro y Campus San PabloADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS1001
INTEGRANTES: Ivanna Marcela Argueta Pereira
Silvia Jackeline Morales García
María Liliam LaraKatherine SolanoGloria Michelle Kattan
GRUPO : # 7TEMA : MANUAL DE RECURSOS HUMANOSINGENIERO : ERICKA VALLELUGAR: SAN PEDRO SULA, CORTES
 
 
Centro Americana DeComercio
GENERALIDADESMANUAL DE RECURSOS HUMANOSCÓDIGO
MRH-01
EDICIÓN/REVISIÓN1/A
Fecha de Edición OriginalFecha de Edición VigenteVersión
Final
Ubicación
GRH
 
 
ÍNDICE
GENERALIDADES ........................................................................................................................................... 6CONTROL DE CAMBIOS ............................................................................................................................. 6CODIFICACIÓN ........................................................................................................................................... 7Objetivos y Alcances del Manual .............................................................................................................. 8Historia ...................................................................................................................................................... 9Misión ..................................................................................................................................................... 10Visión ....................................................................................................................................................... 10Valores .................................................................................................................................................... 10Giro de la Empresa .................................................................................................................................. 11Organigrama ........................................................................................................................................... 12ANALISIS FODA ........................................................................................................................................ 13INDICADORES PARA MEDIR LA ROTACION ............................................................................................. 14Ausentismo ............................................................................................................................................. 16Calculo del índice de Ausentismo ....................................................................................................... 16PLANTILLA DE TRABAJO .......................................................................................................................... 17DESCRIPCIÓN DE PUESTO.......................................................................................................................... 18GERENTE GENERAL ................................................................................................................................. 18TÍTULO DEL PUESTO ............................................................................................................................ 18ENUNCIADO DEL PUESTO ................................................................................................................... 18FUNCIONES ESENCIALES ..................................................................................................................... 18ESPECIFICACIONES DEL PUESTO ........................................................................................................... 19REQUISITOS INTELECTUALES: ............................................................................................................. 19REQUISITOS FISICOS: ........................................................................................................................... 19RESPONSABILIDADES: ......................................................................................................................... 19HABILIDADES: ...................................................................................................................................... 19CONDICIONES DE TRABAJO: ............................................................................................................... 19GERENTE DE RECURSOS HUMANOS ....................................................................................................... 20TÍTULO DEL PUESTO ............................................................................................................................ 20ENUNCIADO DEL PUESTO ................................................................................................................... 20FUNCIONES ESENCIALES ..................................................................................................................... 20ESPECIFICACIONES DEL PUESTO ........................................................................................................... 21REQUISITOS INTELECTUALES............................................................................................................... 21REQUISITO FISICO ............................................................................................................................... 21RESPONSABILIDADES .......................................................................................................................... 21HABILIDADES ....................................................................................................................................... 21CONDICIONES DE TRABAJO ................................................................................................................. 21PROCESO DE PLANEACION .......................................................................................................................... 22MAPA DE SUCESION DE PUESTOS ........................................................................................................... 22
Centro Americana DeComercio
GENERALIDADESMANUAL DE RECURSOS HUMANOSCÓDIGO
MRH-01
EDICIÓN/REVISIÓN1/A

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