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compensacion y salarios

compensacion y salarios

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“ “ En las empresas hay dos parámetros que definen el salario En las empresas hay dos parámetros que definen el salario de las personas; el dinero que se es capaz de generar y lo de las personas; el dinero que se es capaz de generar y lo reemplazable que es uno” reemplazable que es uno” 
COMPENSACIÓN YSALARIOS
 
INTEGRANTESNTEGRANTES
NINI VARGAS.NINI VARGAS.
EVELING SANTANA.EVELING SANTANA.
EDGAR RODRIGUEZ.EDGAR RODRIGUEZ.
ALEXANDRA ROA.ALEXANDRA ROA.
MARIBEL RIVERAMARIBEL RIVERA
 
PLAN DE TRABAJO.LAN DE TRABAJO.
ConceptoConcepto
Caracterización del tema compensación yCaracterización del tema compensación ysalarios.salarios.
Objetivos generalesObjetivos generales
Objetivos EspecíficosObjetivos Específicos
AlcanceAlcance
Entradas, Proceso y SalidasEntradas, Proceso y Salidas
DocumentosDocumentos
Seguimiento y ControlSeguimiento y Control
Diagrama de flujo.Diagrama de flujo.

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