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La gestion publique
en mode LOLF
Direction du Budget
Sommaire
1. Les principes de la LOLF et de la gestion des Budgets Oprationnels de Programme
(BOP) y Larchitecture du budget de lEtat y La dclinaison oprationnelle du programme et des objectifs de performance y Les composantes et la typologie des BOP 2. Le rle des acteurs y Les dcideurs budgtaires y La mise en place de Centres de Services Partags y Le contrleur budgtaire 3. Le dialogue de gestion y Les objectifs et les modalits du dialogue de gestion y Les enjeux et la structure de la charte de gestion Dure indicative : 1 H 30
10 min (pause)
Dure indicative : 2H
Sommaire
1. Les principes de la LOLF et de la gestion des Budgets Oprationnels de Programme
(BOP) y Larchitecture du budget de lEtat y La dclinaison oprationnelle du programme et des objectifs de performance y Les composantes et la typologie des BOP 2. Le rle des acteurs y Les dcideurs budgtaires y La mise en place de Centres de Services Partags y Le contrleur budgtaire 3. Le dialogue de gestion y Les objectifs et les modalits du dialogue de gestion y Les enjeux et la structure de la charte de gestion Dure indicative : 1 H 30
10 min (pause)
Dure indicative : 2H
Enjeux :
y La nouvelle gestion publique fonde sur le principe de libert/responsabilit des acteurs : la globalisation des crdits par programme, le plafond demplois par ministre et la fongibilit des crdits instaure entre destinations (action) et natures (titre) de dpenses dans les programmes dans la limite de la fongibilit asymtrique offrent des marges de manuvre aux responsables budgtaires (responsables de programme, de BOP et dUO), dans un contexte budgtaire par ailleurs contraint. En change, il leur est demand de sengager sur des objectifs mesurables et des cibles de rsultats atteindre et de rendre compte de leur gestion et des rsultats obtenus : le pilotage de la gestion se fait par les rsultats et non par les moyens y L'impratif de soutenabilit des finances publiques - justification des dpenses et suivi des risques budgtaires : la gestion de lexcution doit reflter de plus en plus prcisment le souci doptimisation des dpenses publiques et de justification des dotations au regard des objectifs poursuivis (programmation des activits et JPE, analyse des cots complets des politiques publiques).
La gestion financire en mode LOLF 1er trimestre 2009
Mission
Programme Programme Programme
Action
La dclinaison oprationnelle du programme et des objectifs de performance (1/2) 1 Les principes de la LOLF et de la gestion des BOP
Le budget oprationnel de programme
DEFINITION DU BOP : Dclinaison oprationnelle dune partie de programme sur la base du principe libert/responsabilit induit par la LOLF
Un responsable identifi
BOP
La traduction dun nouveau mode de gestion Le nouveau cadre budgtaire La dclinaison de la performance Les AE/CP Le dialogue de gestion Le pilotage de la masse salariale
La gestion financire en mode LOLF 1er trimestre 2009
La dclinaison oprationnelle du programme et des objectifs de performance (2/2) 1 Les principes de la LOLF et de la gestion des BOP
La programmation de lactivit consiste en une description des projets mener et des ressources qui concourent leur mise en uvre
Schma demplois ETP
Fonctionnement des services
Masse Salariale
Oprations dinvestissement
Interventions
UO UO
UO
Un plan dactions
Objectifs et indicateurs de performance en cohrence avec ceux du programme Des leviers dactions adapts aux enjeux oprationnels et au contexte Une programmation des activits au regard des moyens humains et financiers annoncs Schma demploi Rpartition des ressources par destination (action) et par nature (titre) Scnario et rythme de consommation des diffrents types de crdits
Un contexte
Un budget prvisionnel
Validation par le prfet pour les BOP territoriaux Description des activits et des moyens allous aux UO rattaches au BOP Le rle des acteurs
La gestion financire en mode LOLF 1er trimestre 2009
Total 2006
162 1256 553 311
Total 2009
169 1206 326 323
Rgional (y compris
rectorat)
dpartemental
central
Organisation Financire
BOP A
BOP B
UO A1 Crdits et ETPT
UO A2 Crdits et ETPT
UO B1 Crdits et ETPT
CSP financier Prestation budgtaire et comptable (notamment saisie dans les outils) pour lensemble des UO
A noter : le CSP nest pas un centre de responsabilit budgtaire (=UO), mais un centre dexpertise mtiers ou de prestations de service en matire de fonction support dans le domaine budgtaire et comptable. A ce titre, il participe au processus de la dpense.
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Sommaire
1. Les principes de la LOLF et de la gestion des Budgets Oprationnels de Programme
(BOP) y Larchitecture du budget de lEtat y La dclinaison oprationnelle du programme et des objectifs de performance y Les composantes et la typologie des BOP 2. Le rle des acteurs y Les dcideurs budgtaires y La mise en place de Centres de Services Partags y Le contrleur budgtaire 3. Le dialogue de gestion y Les objectifs et les modalits du dialogue de gestion y Les enjeux et la structure de la charte de gestion Dure indicative : 1 H 30
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yRgles de gestion des BOP yModalits et instances du dialogue de gestion yOutils de gestion et daide la dcision (tableaux de bords, )
Le RPROG
LE RESPONSABLE DE PROGRAMME en liaison avec le DAF et le DRH
Approuve les projets de BOP Rpartit les crdits et les personnels entre les BOP Sur le programme, il enregistre la rserve de prcaution et prvoit la rserve pour alas EXECUTION Assure le pilotage stratgique de lexcution du programme budgtaire :
yAnime le dialogue de gestion avec les BOP yAnalyse des rsultats et rorientations stratgiques (le cas chant) yProcde au suivi et la comparaison de la performance
SUPPORTS Contrats de service avec des oprateurs et/ou directions partenaires Rfrentiel dactivits Tableaux de bord de gestion (suivi des crdits et performance) Comptes-rendus de gestion des RBOP INDIA
yDlgue les crdits aux BOP yDcide de lutilisation des rserves yDfinit les rgles dutilisation des marges de manuvre dgages dans les BOP yEnregistre, valide le redploiement des crdits au titre de la fongibilit ou des procdures budgtaires (virements)
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SUPPORTS Le BOP avec toutes ses composantes Dialogue de gestion Charte de gestion programmation dactivits
Le RBOP
LE RESPONSABLE DE BUDGET OPERATIONNEL en liaison avec le RPROG
Propose une programmation des activits au regard de la programmation budgtaire (par action et par titre) Rpartit la dotation budgtaire entre les UO Peut prvoir la rserve pour alas au BOP EXECUTION Assure le pilotage du BOP :
yAnime le dialogue de gestion avec les UO yAnalyse les rsultats et propose des rorientations des plans dactions (le cas chant) yRend des comptes au responsable de programme et au Prfet (pour les BOP dconcentrs)
SUPPORTS
Tableaux de bord (crdits, ETPT, performance) Compte-rendu de gestion Dlgations de gestion Re-programmation des activits
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EXECUTION
SUPPORTS Charte de gestion Tableaux de bord (crdits, ETPT, performance) Comptes-rendus de gestion Dlgation de gestion
Met en uvre les activits au niveau de lUO Utilise les moyens budgtaires Est ordonnateur ou ordonnateur dlgu Engage, liquide, ordonnance/mandate Fait remonter les informations au RBOP ou au dlgant de gestion Compte-rendu intermdiaire de gestion Dialogue de gestion Communique les rsultats de sa gestion au RBOP et au Prfet (dans le cas dUO en dconcentrs) en vue de la prparation du RAP
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Le prfet
2 Le rle des acteurs
Garant de la coordination et de la cohrence des politiques publiques au niveau territorial (CAR) Associ llaboration du BOP en dconcentr : y y Sassure de la prise en compte des objectifs et des indicateurs Donne son avis sur le projet de BOP pour les missions relevant son autorit (dcret du 29 avril 2004)
Procde la dlgation des signatures au RBOP et RUO pour mise en uvre du schma dorganisation financire (SOF)
LE PREFET
Garant de la mesure des rsultats Dcret du 29/04/05 et Circulaire budgtaire du 28/07/06 : y y La prparation des BOP ncessite un dialogue de gestion territorial avec le prfet de rgion et de dpartement Le prfet de rgion garant de la cohrence des BOP au niveau dconcentr a vocation animer ce dialogue et met un avis avant transmission au RPROG (ventuellement aprs passage en CAR pour les BOP considrs enjeu par le prfet de rgion) Transmission au prfet des BOP hors champ de comptence du prfet pour information
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Le contrleur budgtaire
2 Le rle des acteurs
Article 1er du dcret du 27 janvier 2005 : lautorit charge du contrle financier (ACCF) y Participe la matrise de lexcution des lois de finances tant en crdits quen effectifs y Concourt ce titre lidentification et la prvention des risques financiers y Concourt lanalyse des facteurs explicatifs de la dpense et du cot des politiques publiques y Contrle de la rserve de prcaution (article 51 de la LOLF) En administration centrale : y Le contrleur budgtaire et comptable ministriel vise la programmation budgtaire initiale (PBI) qui rpartit les crdits et les emplois de chaque programme entre les BOP et sassure de la mise en place de la rserve de prcaution. En administration centrale et au niveau dconcentr : y Le contrleur budgtaire au niveau central ou rgional donne son avis sur le projet de BOP aprs le visa de la PBI y Sassure de la soutenabilit budgtaire du BOP (cohrence des documents budgtaires, impact sur les finances publiques et couverture des dpenses obligatoires et inluctables) y Assure le contrle de certains actes budgtaires au niveau de lUO y Suit lexcution du budget du BOP et du programme (notamment fongibilit)
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Le contrleur budgtaire
2 Le rle des acteurs Le contrle de la soutenabilit budgtaire : lavis du CB sur les BOP
Lavis sur les BOP (mis majoritairement par le contrleur budgtaire en rgion)
Avis provisoire : sur le projet de BOP avant lenvoi au responsable de programme (lors du passage en CAR pour les BOP enjeux, lors de lavis du prfet,.) Avis dfinitif : sur le BOP approuv par le responsable et programme et aprs visa de la PBI Lexamen porte sur la soutenabilit budgtaire (cf circulaire du 28 juillet 2006)
Le CBCM remet le 31 mai et le 30 septembre de chaque exercice un compte rendu de la gestion pour les programmes de son ministre. Il organise avec les CBR le calendrier des remontes des comptes rendus de BOP arrts, cet effet, au 30 avril et 31 aot.
Lobjectif est dalerter sur dventuelles difficults en infra annuel pour apporter les correctifs ncessaires
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Le contrleur budgtaire
2 Le rle des acteurs Le contrle des actes et lvaluation des procdures budgtaires Le contrle des actes
Le contrle a priori des actes Les fourchettes de seuils sont dfinies pour chaque ministre de rattachement des programmes quel que soit le service gestionnaire 1. Seuils au-dessus desquels les engagements juridiques sont soumis visa ou avis 2. Seuils au-dessus desquels les affectations une opration dinvestissement sont soumis visa 3. Actes dengagement de dpenses de personnel soumis visa ou avis Le contrle a posteriori des actes Porte sur les actes au-dessous des seuils Selon un dispositif dfini par le CBCM
Lvaluation des procdures valuation des circuits et procdures des ordonnateurs engageant la dpense publique La programmation de ces travaux dvaluation est tablie par le CBCM
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1. Les principes de la LOLF et de la gestion des Budgets Oprationnels de Programme
(BOP) y Larchitecture du budget de lEtat y La dclinaison oprationnelle du programme et des objectifs de performance y Les composantes et la typologie des BOP 2. Le rle des acteurs y Les dcideurs budgtaires y La mise en place de Centres de Services Partags y Le contrleur budgtaire 3. Le dialogue de gestion y Les objectifs et les modalits du dialogue de gestion y Les enjeux et la structure de la charte de gestion Dure indicative : 1 H 30
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Dialogue de gestion ministriel interprogrammes Entre lensemble des RPROG et chaque BOP avec le DAF et DRH
Le contrle de gestion doit assurer ladaptation des donnes aux besoins des diffrents acteurs
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1. Les principes de la LOLF et de la gestion des Budgets Oprationnels de Programme
(BOP) y Larchitecture du budget de lEtat y La dclinaison oprationnelle du programme et des objectifs de performance y Les composantes et la typologie des BOP 2. Le rle des acteurs y Les dcideurs budgtaires y La mise en place de Centres de Services Partags y Le contrleur budgtaire 3. Le dialogue de gestion y Les objectifs et les modalits du dialogue de gestion y Les enjeux et la structure de la charte de gestion Dure indicative : 1 H 30
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Dispositif de pilotage par objectifs mis en place pour amliorer, lefficience, lefficacit et la qualit de laction publique au regard de rsultats prdfinis
Lanalyse des rsultats densemble du BOP, mesurs objectivement, permet destimer la performance et de manire plus globale celle du programme
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Les leviers daction permettent de faire un lien non mcanique entre les activits et la performance
y ils indiquent les modalits de conduite des activits qui permettent den maximiser les rsultats attendus
Ils permettent dexpliquer la manire dont vont tre conduites les activits
y Ils sont indicatifs et peuvent tre librement modifis en cours danne si ncessaire
Source : Groupe de travail Programmation des activits et performance (Le Club des gestionnaires)
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Point de vue
Citoyen Usager
Catgorie dobjectif
Exemples dobjectifs
Exemples dindicateurs
Accrotre linsertion % de diplms ayant efficacit un emploi 6 mois aprs socio-conomique professionnelle des jeunes diplms lobtention de leur diplme qualit du service rendu efficience de la gestion Assurer aux usagers % dusagers recevant une rponse dans un dlai infrieur un service ractif
au seuil dfini
Contribuable
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Si utile
Objectifs complmentaires
Dfinis au niveau national ou local, en complment de ceux dclins du PAP Non contradictoires avec ceux du PAP
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Efficacit socioconomique
Moyens
Activits
Produits
Rsultats
Retombes
CONTRLEDEGESTION
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1. Les principes de la LOLF et de la gestion des Budgets Oprationnels de Programme
(BOP) y Larchitecture du budget de lEtat y La dclinaison oprationnelle du programme et des objectifs de performance y Les composantes et la typologie des BOP 2. Le rle des acteurs y Les dcideurs budgtaires y La mise en place de Centres de Services Partags y Le contrleur budgtaire 3. Le dialogue de gestion y Les objectifs et les modalits du dialogue de gestion y Les enjeux et la structure de la charte de gestion Dure indicative : 1 H 30
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Un ensemble de tches lmentaires, ralises par un individu ou un groupe, faisant appel un ou des savoir faire spcifiques. Elle offre un produit ou une prestation un usager interne ou externe. Elle consomme des ressources (humaines et financires).
lment oprationnel de lactivit le plus proche du mtier. Elle permet de dterminer prcisment le volume de crdits et dETP ncessaire.
Ensemble des modalits pratiques et/ou de manires de faire qui concourt la ralisation dune tche.
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Ministre - Service
Activits Performance
UO
BOP
Ressources
RH (emplois types)
Crdits
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Au niveau dun ministre, la programmation budgtaire initiale (PBI) rpartit les ressources des programmes par titres et actions entre les BOP qui y sont rattachs Une logique budgtaire
La programmation des activits claire la justification oprationnelle de la rpartition des ressources au niveau des services. Elle est obligatoire. Une logique budgtaire couple la dmarche de performance et une rflexion sur les mtiers
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A linterface entre le volet performance et le volet financier du BOP La programmation des activits rpond :
y aux enjeux de transparence des enveloppes budgtaires (A quoi est utilis ce budget, quel(s) impact(s) sur les exercices suivants, .) et y au pilotage des services (qui fait quoi ?)
Programmer les activits, cest conduire les actions doptimisation (activits menes, organisation des services (relation processus-acteurs),) par le lien entre les activits, les emplois-types (domaines fonctionnels (23)/emplois de rfrence (236)) et les agents. La programmation des activits constitue un levier de mobilisation et de professionnalisation des agents qui donne du sens lactivit quotidienne
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Le mode opratoire
Adquation avec le plan de formation Rdaction des programmes Brochures Vivier mtier Rseau mobiliser Questionnaire de recueil des attentes Diaporama Kit pdagogique Cas pratiques Cd vido Envoi de la publicit Convocation Fichier Adquation profil Saisie en base de donnes Tirage simple Valisette Envoi sur site / Banque d'accueil Budget contrle Remise des documents Sance plnire Atelier ou sous-groupe Tmoignage / Questionnaire Saisie La gestion financire en mode LOLF 1er trimestre 2009 restitution
Accueillir
Animer
valuer
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Le rfrentiel dactivits
6 La programmation des activits Le rfrentiel dactivits
Le rfrentiel dactivits ministriel sappuie sur une analyse pralable des activits mene par les services concerns pour la mise en uvre oprationnelle des politiques portes par les programmes. Cette analyse est conduite par :
des responsables de BOP assists des contrleurs de gestion ; des responsables de programme assists par le contrleur de gestion ministriel.
Elle aboutit une nomenclature dcrivant des activits applicables tous les BOP du programme Elle permet une base de comparaison entre BOP et dobtenir une rpartition plus optimale des crdits entre eux Les actions / sous actions : chaque activit du rfrentiel est rattache une action ou sous-action et une seule
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Cot du projet
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Valorisation quantitative
Dterminants (JPE) physiques ETPT Autres (m2, jour) Volume
Valorisation financire
Cot unitaire Cot global en CP/titres 3 5 6
Le schma demploi dans le respect du plafond du BOP Catgorie demploi A B C Scnario de gestion RH et technique de budgtisation de la masse salariale Nombre
La masse salariale ne dcoule pas de la rpartition des ETPT par activits mais de la structure du schma demplois par catgories
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La programmation et la budgtisation
6 La programmation des activits
Elments retenir
Chaque responsable de programme doit identifier les activits mettre en uvre par les services pour atteindre ses objectifs de performance. Lensemble des activits dun ministre constitue un rfrentiel ministriel en lien avec le cadre budgtaire et les emplois types (comptences). La programmation oprationnelle guide et alimente la programmation budgtaire. La programmation des activits est obligatoire : Elle est exhaustive : elle couvre toutes les ressources Elle est cependant indicative : son caractre obligatoire ninterdit pas une volution infra-annuelle pour sadapter au contexte de gestion (autres utilisations des crdits, accent mis sur une action particulire). La reprogrammation permet dclairer la rorientation de laffectation des ressources aux activits quand les carts, par rapport la prcdente programmation valide, sont significatifs.
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1. Les principes de la LOLF et de la gestion des Budgets Oprationnels de Programme
(BOP) y Larchitecture du budget de lEtat y La dclinaison oprationnelle du programme et des objectifs de performance y Les composantes et la typologie des BOP 2. Le rle des acteurs y Les dcideurs budgtaires y La mise en place de Centres de Services Partags y Le contrleur budgtaire 3. Le dialogue de gestion y Les objectifs et les modalits du dialogue de gestion y Les enjeux et la structure de la charte de gestion Dure indicative : 1 H 30
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Le CAS pensions correspond une traduction des dpenses de personnel en cot complet et donne une vision conomique (cotisation patronale pension)
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La dpense correspond une rmunration due une personne physique par la personne morale tat, ou des charges connexes Il existe un lien juridique direct entre le bnficiaire et lEtat (engagement servir, contrat)
2 enveloppes
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Ministriel
Annuel
Un primtre
Une rgle
LETPT
INDIA-ODE
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- Agents ayant une affectation oprationnelle dans le ministre et qui participent son activit (agents en activit, y compris accueil en dtachement (2)) - Agents grs par un ministre dlgataire et qui participent lactivit du ministre (dlgant) ( dlgation de gestion) (3) - Agents qui ne participent pas lactivit du ministre (cong de formation, maladie ordinaire, cong de grave maladie, cong paternit, MAD sortante) - Agents grs pour le compte dun autre ministre (les plafonds demplois et de crdits du budget vot sont corrigs en gestion par un transfert demplois et de crdits)
Agents hors plafond demplois du ministre et non grs par lui, mais qui participent l activit du ministre - Agents mis disposition par un autre ministre, un oprateur ou une autre personne morale que lEtat, titre gratuit. - Agents mis disposition par un autre ministre, contre remboursement (4) - Agents mis disposition par un oprateur ou une autre personne morale autre que lEtat, contre remboursement. - Prestataires (personnels rmunrs sous forme dhonoraires).
La conversion de lactivit des agents en quivalent temps plein annuel travaill (ETPT)
y Permet dagrger, dans un mme dcompte, des agents dont les rgimes de travail sur lanne sont trs diffrents (dure de la priode de travail dans lanne, quotit de temps de travail).
Les sur-rmunrations ventuelles du temps partiel ne consomment pas dETPT, non plus que les heures supplmentaires Un agent temps plein employ toute lanne consomme un ETPT annuel
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Le nombre dagents : dans loutil de dcompte des emplois, cette unit correspond au nombre de bulletins de salaire (par mois ou moyenne annuelle). Lquivalent temps plein emploi (ETPE) : prise en compte de la quotit de travail mais pas de la dure de la priode demploi, ni de la sur-rmunration ventuelle du temps partiel. Lquivalent temps plein rmunr (ETPR) : prise en compte de la quotit de travail avec la sur-rmunration ventuelle du temps partiel mais pas de la dure de la priode demploi. Lquivalent temps plein financier (ETPF) : il proratise lETP rmunr en fonction de la dure de la priode dactivit.
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Unit de mesure
Quotit travaille
Priode dactivit
X X X X X X X X
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Le fait gnrateur est le versement de la rmunration principale (et non la conclusion du contrat ou le service fait) De faon gnrale les consommations demplois sont lies aux consommations de crdits, mais les acomptes, trop-perus ou rappels ne gnrent pas de modification des consommations dETPT Dans loutil INDIA-ODE de la direction du budget, les ETPT consomms par les agents non indicis et les agents pays hors PSOP, sont valus par extrapolation partir de la dpense correspondante rapporte au cot moyen dun ETPT ministriel
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Le rfrentiel LOLF des catgories demplois Cette notion a t introduite la demande des parlementaires pour rendre plus lisibles les emplois dans les ministres Les PAP prcisent par catgorie, prsente par corps ou par mtier, ou par type de contrat, la rpartition prvisionnelle des emplois rmunrs par lEtat et la justification des variations par rapport la situation existante
ARTICLE 51
ARTICLE 54
Les RAP analysent les carts entre avec la prvision de la LFI et les ralisations constates en loi de rglement et dtaillent la gestion des autorisations demplois par catgories ainsi que les cots correspondants
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Lautorisation de dpenses doit tre articule la situation existante par la dtermination dune base de budgtisation que lon fait voluer en fonction de prvisions sur les facteurs de la dpense de personnel pour lanne suivante. Les 4 tapes de la budgtisation sont les suivantes :
y y y y La constitution de la base de budgtisation Les corrections ventuelles Le calcul des EAP (extensions en anne pleine) La prise en compte des facteurs dvolution de la dpense
La mthode et les outils daide la budgtisation pourront diffrer selon que lon se place au niveau du programme ou au niveau du BOP.
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Excution N-1
Prvision dexcution N
Corrections
Budget N+1
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Titre 5
La gestion du titre 5 implique la gestion doprations faisant appel la notion de tranches fonctionnelles et suppose une obligation de gestion et de suivi dchancier de CP Dans le cadre des tranches fonctionnelles, il y a des reports automatiques dAE affectes non engages Budgtisation AE CP lorsque la situation le justifie (existence dun chancier)
Titre 6
Titre 7
Les subventions dinvestissement sont inscrites en titre 7 si elles conduisent linscription dun actif au bilan dun oprateur ou dune entit contrle par lEtat (AE CP)
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Principe gnral de budgtisation des AE : Lenveloppe dAE doit couvrir au plus prs lestimation des engagements fermes que lon compte passer dans lanne. Principe gnral de budgtisation des CP : Lenveloppe de CP est value hauteur des besoins de trsorerie de lexercice concern compte tenu du rythme de ralisation des engagements juridiques Les dotations sont values en fonction de la stratgie budgtaire du dcideur (quels projets? quels choix de mise en uvre? quel rythme de ralisation?)
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Principe gnral de consommation des AE : Les AE sont consommes hauteur de lengagement ferme c'est--dire ce qui est financirement quantifi de manire certaine dans lacte dengagement et quil faudra a minima payer, quoi quil arrive (sauf non ralisation de la prestation prvue). Principe gnral de consommation des CP : Les CP sont consomms par les paiements Les paiements sont rattachs aux engagements juridiques dont ils assurent le rglement
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Cest lacte fondateur de la dpense : il est sign par un ordonnateur (de droit ou dlgu) dment habilit. Exemples :
y Un bon de commande y Un contrat de recrutement de personnel y Une dcision attributive de subvention
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Lengagement est donc un acte juridique pris par un ordonnateur qui, traduit en comptabilit budgtaire, consomme lenveloppe dAE lanne de sa signature Pour connaitre de manire fiable la dette de lEtat, le montant consomm en AE correspond au montant total de lengagement ferme pris envers le tiers sur la dure de la ralisation de lacte. La traduction en comptabilit budgtaire dun acte juridique suppose :
y la connaissance du montant total d au tiers concern y pour une dure dtermine. y elle peut tre dun montant diffrent du montant pay (CP) lanne de la signature
Par drogation, certaines AE sont consommes lors du dossier de liquidation (fluides, frais de mission).
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Budgtisation en AE # CP
Budgtisation en AE = CP
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1. Les principes de la LOLF et de la gestion des Budgets Oprationnels de Programme
(BOP) y Larchitecture du budget de lEtat y La dclinaison oprationnelle du programme et des objectifs de performance y Les composantes et la typologie des BOP 2. Le rle des acteurs y Les dcideurs budgtaires y La mise en place de Centres de Services Partags y Le contrleur budgtaire 3. Le dialogue de gestion y Les objectifs et les modalits du dialogue de gestion y Les enjeux et la structure de la charte de gestion Dure indicative : 1 H 30
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y Article 15I: les crdits ouverts et les plafonds des autorisations demplois fixs au titre dune anne ne crent aucun droit au titre des annes suivantes y Art 15II: les reports sapprcient au programme : les AE et CP disponibles sur un programme la fin de lanne peuvent tre reports par arrt conjoint du ministre charg des finances et du ministre intress y Art 15II: fin du premier alina : les reports dAE ne peuvent majorer les crdits inscrits sur le titre des dpenses de personnel y Article 15IV: Les arrts de report sont publis au plus tard le 31 Mars . Les demandes de reports dAE et de CP doivent tre transmises la direction du Budget pour mi fvrier au plus tard
y Les crdits de paiement disponibles hors dpenses de personnel peuvent tre reports dans la limite de 3% des crdits initiaux inscrits hors titre 2. y Les CP disponibles sur le titre 2 peuvent complter les reports ouverts sur les autres titres condition que le montant total des reports nexcde pas 3% des CP initiaux inscrits sur ces autres titres.
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Titre 2
Autres titres
Un avis pralable de lACCF* est indispensable sur tout projet de fongibilit asymtrique
2. BOP
Titre 2
Autres titres
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Diagnostic
Mettre en uvre
Dfinir objectifs,
indicateurs, cibles, leviers daction
- Annuelle (RAP)
- Audits CIAP, contrles Cour des comptes, inspections, valuation de politiques publiques
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Analyse des raisons * Enseignements : Leviers daction mal mis en uvre Leviers daction non pertinents Contexte ngatif non prvu -Pertinence des leviers daction ? -Pertinence de ses modalits de mise en uvre des leviers ? -Affiner les modalits de fixation des cibles - Affiner les modalits de pilotage infraannuel ?
* La comparaison des rsultats dans le temps ou entre les diffrentes UO du BOP ou avec dautres BOP facilite lanalyse des causes des rsultats atteints
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y Direction du budget
http://www.performance-publique.gouv.fr
y DGAFP
http://www.fonction-publique.gouv.fr
LES GUIDES :
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La gestion financire en mode LOLF 1er trimestre 2009
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