olmalıdır. Ahilik, halkın sırtından geçinenlere, bir köşeye çekilip miskin miskin oturanlarakarşıdır.Ahilikte iş ve meslek ahlakı, kabul edilmesi mecburi kurallar haline gelmiştir. Kendindenönce başkalarını düşünmek ve kollamak, hak ettiğinden fazlasını istememek, kanaat ve tevazuölçüleri içerisinde "hırs" ve "tama"dan uzaklaşmak, kendi yeteneğine uygun bir işle meşgulolmak, sanatını mutlaka bir 3 üstaddan öğrenmek ve birliğin, beraberliğin korunması içindayanışma içerisinde bulunmak ahiliğin mutlaka uyulması şart olan ahlak kaideleridir. Bukaideler, Ahileri tekke ve türbelerde çöreklenerek, el açıp halkın kutsal duygularını sömürerek onların sırtından bedava geçinen asalak zümrelerden ayıran farklardır. Ahiler yeniliğe açık insanlar olup, halka sanat, meslek ve genel bilgiler öğretmek için var güçleriyle çalışırlar.Bu bakımdan Ahiliğin eğitimcilere ışık tutacak önemli özellikleri vardır.Ahilik sisteminde, işyerinde çalışanlar ile çalıştıranlar arasında pek fark olmadığı gibiaralarında baba-oğul ilişkileri vardır. İşyeri aynı zamanda sanatın ve ahlakın öğretildiği bir okuldur. Burada üretilen mal, belli bir ihtiyacı karşılayacak şekilde kusursuz ve tam olarak üretilir. Emeğin karşılığı çalışanının alın teri kurumadan ödenir. İşyerlerinde çalışan veçalıştıranlar dayanışma içerisindedir. Bu uygulama emek ve sermaye'nin barışık olduğu bir model oluşturur.Günümüzde toplam kalite, müşteri beklentileri, tüketici korunması, standart üretim gibikavramların önemi yeni yeni anlaşılmaya başlanmıştır. Bugün kaliteli üretim için başvurulanve Toplam Kalite Yönetimi dediğimiz tedbirlerle tüketicinin daha ucuz, daha kaliteli mal almaimkânı doğmuştur. Ahilik sisteminde bir malın üretimden tüketicinin eline geçene kadar üretimin her safhası bütün çalışanların sorumluluğu altındadır. Çıraklar, kalfalar ve ustalar hep birlikte malın kalitesinden sorumludur. Ayrıca oto kontrol sistemi ile malın kalitesi süreklidenetlenir. Bugün de toplam kalite yönetimi kapsamında kalitede mükemmellik, verimlilik,hatasız üretim, kalite güvenliği, ülke ve uluslararası standartlara uyum, ISO 9001, tüketiciyecevap verme hattı, tüketici tatmini gibi konular henüz yeni yeni işyerlerinde gündemegelmeye başlamıştır. Üretime katılan her kademedeki personelin eğitimi, işletme içi tüm personelden faydalanma, tam kapasite çalışma gibi tedbirler yanında işyerinde her türlüüretim ve hizmetlerden işyeri çalışanları sorumlu 4 tutulmaktadır.Ahilik düşüncesinin kurduğu Ahi Birlikleri'ni batıdaki ve doğudaki benzer teşkilatlardanayıran özellik, din adamlarının da devlet adamlarının da Ahiler üzerinde herhangi bir etkisininolmayışıdır. Bunun sonucu olarak Ahilik sivil toplum kuruluşlarının en eski bir modelidir.Ahiler, daima toplum yararına hizmet yapmışlardır.Bugün görülen bazı sivil toplum kuruluşları gibi halkı bölmemişler, halka ve topluma zararlıfaaliyetlerde bulunarak, yalnız kendi üyelerinin menfaatini korumamışlardır. Bugün siviltoplum kavramı, demokrasinin vazgeçilmez bir unsuru olarak kabul edilmekte ve resmiotoritenin karşıtı bir örgütlenme olarak algılanmaktadır. Devlete karşı gelmek, devletinkurumlarını tahrip edenlerden yana gözükmek, sırf demokrat gözükmek için bu kurumlaradestek vermek Ahiliğe ters düşer.Devlet olmaz ise sivil toplum kuruluşunun da olamayacağını bilmemek en büyük cehalettir.Sivil toplum kuruluşlarının görevi halkın ihtiyacı ve mutluluğu için devletle beraber devleteyol gösterici olmaktır.Ahilerin kendi üyeleri ile devlet ve toplumdaki fertler arasındaki ilişkilerde daima"demokratik ve laik" anlayış hâkim olmuştur. Ahiler seçmede, seçilmede ve idarede tamamendemokratik bir sistem içinde yaşarlardı. Keyfilik, şahsi ihtiras ve emellere kesinlikle yer verilmezdi. Teşkilatın hak ve adalet ölçülerine riayet ederek toplumda saygın bir yer
Leave a Comment