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GLOSARIO SALUD OCUPACIONAL.LETRA "A" ACCIDENTE CON OCASIÓN:
Hace referencia al que ocurre cuando se estáhaciendo algo relacionado con la tareas.
Es el suceso repentino que sobreviene porcausa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesiónorgánica, una perturbación funcional, una invalidez ola muerte; así como aquelque se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún fuera dellugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde suresidencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando eltransportesesuministre por el empleador. (Art. 9, capitulo II, decreto 1295/94). Los factoresque causanaccidentesde trabajo son técnicos, psicosociales y humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes, caídas, resbalones, choques, etc.
ACCIDENTE DE TRABAJO, QUE HACER:
1. Prestación de losprimerosauxilios,2.La empresadebe trasladar al accidentado y elaborar el reporte de
accidente, 3. Reportar a la ARP y a la EPS el accidente máximo dentro de las 48horas siguientes a su ocurrancia, remitiendo los siguientesdocumentos: Elreporte del accidente, fotocopia de la cédula del accidentado y el carnet de laEPS.
ACCIDENTE SIN INCAPACIDAD:
Es aquel que no produce lesiones o quesi lo hace, son tan leves que el accidentado continúa trabajando inmediatamentedespués de lo ocurrido.
ACTIVIDAD ECONÓMICA - CLASIFICACION:
Se entiende porclasificación de empresasel acto por medio del cual el empleador clasifica a laempresade acuerdo con la actividad económica principal dentro de laclasede
riesgoque corresponda y aceptada por la entidad administradora en el términoque determine el reglamento. Cuando una misma empresa tuviere más de uncentro de trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo, para cada uno de ellospor separado, bajo una misma identificación que será el número deidentificación tributaria, siempre que exista diferenciación clara en la actividadque desarrollan, en las instalaciones locativas y en laexposicióna factores deriesgo ocupacional. (Decreto 1295 / 94)(Decreto 1530 / 96).
ACTIVIDAD:
Es laacciónconsciente, básica y exclusiva del ser humano con lacual se transforma lanaturaleza, lacultura y / o lasociedad.
ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO, para pensiones especiales:
Según eldecreto 1281 de 1994, se consideran actividades de alto riesgo para la salud delos trabajadores trabajos demineríasubterránea, de exposición a radiacionesionizantes, trabajos que impliquen exposición a altas temperaturas por encimadelos valorespermisibles y/o manejo de sustancias comprobadamentecancerígenas.
de accidentes. Las reuniones programadas para desarrollarlas deben serfrecuentes, responsables, con una duración justa y sobre todo que tengan laparticipación de todo el equipo. Deben ser eficientes.
ACTIVIDADES QUE PROTEGEN SU SALUD:
En la implementación delosprogramasde estilos de vida saludables enel trabajose debe incluir
actividades tales como:capacitacióncontra elconsumode sustancias adictivas,
alcoholismo, prevención contra elestrés,controles médicos, etc.
ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDARES:
Son las acciones u omisionescometidas por las personas que, al violar normas oprocedimientospreviamenteestablecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.
ADMINISTRACIÓN:
Es elprocesomediante el cual se distribuyen y asignancorrectamente losrecursosde la empresa, con el fin de alcanzar una mayoreficienciaen el logro de losobjetivos.
son las entidades encargadas de organizar laafiliación, el recaudo de las cotizaciones, el pago de lasprestacioneseconómicas,la ventade losserviciosadicionales de salud ocupacional y la prestación del
serviciomédico efectivo a través de las entidades promotoras de salud. Enrelación con los accidentes de trabajo están obligadas a vigilar y controlar laaplicación de las normas, garantizar la prestación de los servicios de salud y reconocer las prestaciones económicas que tuvieren lugar. Toda entidadadministradora de riesgos profesionales está obligada a realizar actividades deprevención de accidentes de trabajo y deenfermedadesprofesionales, en lasempresasafiliadas. Para este efecto deberá contar con unaorganizaciónidónea
estable, propia o contratada.
ALERTA:
Esel estadoanterior a la ocurrencia de una emergencia, declaradocon el fin de tomar precauciones específicas debido a la probable y cercanaocurrencia de un evento destructivo.
AMBIENTE:
AMBIENTE DE TRABAJO:
Es el conjunto de condiciones que rodean a lapersonaque trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vidadel trabajador.
Genera efectos como las cargaslaborales.
AMBIENTE DEL TRABAJADOR:
AMBIENTE SOCIAL:
Se concreta en ambientes particulares como deltrabajo, trabajador y el proceso laboral como tal.
ANÁLISIS PSICOLÓGICO:
permite establecer el grado demotivacióny satisfacción del trabajador y así confirmar o replantear la ubicación en el puestode trabajo de acuerdo con supersonalidad, sus aptitudes y capacidadintelectual.
APROXIMACIÓN PSICOLÓGICA
: Pretende conocer características delapersonalidad,conocimientos y habilidades del trabajador en relación con elperfil del cargo que va a ocupar.
ARTÍCULO 349 DEL CÓDIGO LABORAL COLOMBIANO:
Por el cual seestablece la obligatoriedad de tener Reglamento deHigiene y SeguridadIndustrialpara todas las empresas de más de 10 trabajadores.
ASEGURAMIENTO,
TÉCNICAS DE RESCATE:
Es aquella que protege delos riesgos al Grupo operativo.
ATENCIÓN INICIAL DE URGENCIAS:
Es aquella que se brinda a losafiliados alSistemaGeneral de Riesgos Profesionales que han sido objeto deaccidentes de trabajo y que podrá ser prestada por cualquier instituciónprestadora de servicios de salud.
AUSENTISMO:
Según El Instituto Nacional deSeguridad e Higieneen elTrabajo (España) es la ausencia al trabajo de la persona que lo realiza, ya seapor enfermedad o por causas variadas y diferentes (sociales, familiares,administrativas, etc). Dicho de otra forma, es la diferencia entre eltiempo contratado y el tiempo trabajado (siempre y cuando este último sea inferior alprimero), lo que es igual al tiempo perdido.
LETRA "B"BIENESTAR SOCIAL, ACTIVIDADES:
Las actividades de Bienestar socialtienen como fin mejorar lacalidad de vidade lapoblacióntrabajadora y su
familia, a través de actividades deportivas, recreativas, culturales, planes para laadquisición de vivienda, préstamos y becas parala educaciónformal, laeducacióncontinua parala familiay, en general, todas aquellas actividades que
tiendan a promover la salud, mejorando sus condiciones extralaborales.
BOTIQUÍN:
Es el recurso básico para las personas que prestan primerosauxilios. Debe contener antisépticos, material de curación, vendajes, tijeras,linternas y si se necesita, una camilla.
BRIGADA DE EMERGENCIA:
Deberán estar conformadas por personas queaseguren el soporte logístico delplande emergencias, por lo tanto debenconocer las instalaciones, rutas y alarmas. Estas personas serán entrenadas enextinción deincendios, rescates y salvamentos. Para lograr los objetivos de unaBrigada de emergencia son necesarios los siguientes elementos:Creatividad,productividad, resolución deproblemas,trabajo en equipo y recursos. Los
principiosde acción de la brigada de emergencias son: unidad, racionalización y oportunidad, comando, seguridad y equilibrio.
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS:
Es el equipo que, como parte activade las brigadas de emergencia, prestará los primeros auxilios a todo el personalen todos los turnos de trabajo. Para tal fin, la empresa debe garantizar suorganización, instrucción y mantenimientodel equipo.
BÚSQUEDA:
Son las actividades o acciones que se realizan en caso deemergencia. Se divide en Búsqueda primaria y Búsqueda secundaria. La búsqueda primaria se refiere a la acción desarrollada en toda situación deemergencia al arribar al lugar del evento. La búsqueda secundaria se refiere alas acciones desarrolladas cuando la emergencia ha sido controlada.
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GLOSARIO SALUD OCUPACIONAL
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| Upload Date: | 04/01/2009 |
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