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JUBILACION PARCIAL
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CONTRATO RELEVO
Por la Representación de los Trabajadores:Por U.G.T.
M.del Blanco Roldan – Delegado Sindical Estatal
Por CC.OO.
J.Blanch Amorós – Delegado Sindical Estatal
Por las Federaciones Estatales:
A. Clua Baldellou-FIA-UGTJ. Galera Pedrosa- FITEQA- CC.OO.
Por la Dirección :
J.Sanmartín MuñizA.Fernández MarínX.Larrañaga Cortés
En Barcelona, a diecisiete de diciembre dos mil ocho, reunidas la RepresentaciónSindical en el Grupo Ercros de FIA-UGT y FITEQA-CCOO y la Representación de laDirección:ACUERDAN
1.
Podrán acogerse a la Jubilación Parcial los trabajadores de ERCROS,menores de 65 años, una vez alcancen la edad de 60 años o más y lo soliciten a la Dirección de la Empresa, siempre y cuando reúnanlos requisitos legales.2.
El trabajador que desee acogerse a la Jubilación Parcial deberácomunicarlo por escrito, a la Dirección de Personal con unaantelación mínima de tres meses a su efectividad. La solicitud esvoluntaria y de carácter individual.3.
La Empresa suscribirá con el trabajador que haya efectuado lasolicitud, un contrato de duración determinada y a tiempo parcialhasta que se produzca su jubilación definitiva. Esta jubilaciónparcial es del 85 % de su jornada quedando el trabajador en activopor el 15 % de la misma, para lo cual se realizaría un contratoindefinido a tiempo parcial.En el supuesto de que el puesto de trabajo que ocupan el relevista y el relevado, estuviese afectado en el futuro por un E.R.E. queconlleve su amortización, se extinguirán tanto el contrato delrelevado como el del relevista.4.
Simultáneamente la Empresa asume el compromiso de concertar uncontrato de relevo con trabajadores preferentemente temporales de laEmpresa o trabajadores inscritos en el INEM, teniendo el contrato derelevo la naturaleza de contrato de trabajo indefinido.5.
La retribución del trabajador relevado durante su jornada a tiempoparcial del 15 %, será la equivalente a la media mensual de lasretribuciones correspondientes a los últimos seis meses anteriores asu jubilación parcial.6.
Los incrementos anuales para el contrato a tiempo parcial serán losque se deriven de la aplicación del C.G.I.Q. (Convenio General
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Industria Química) en vigor o pacto de empresa adicional mientrasque la jubilación parcial se incrementará según lo fijado anualmentepara las pensiones públicas.7.
Durante la permanencia en la situación de contrato parcial semantienen el devengo total de las percepciones extrasalarialesvigentes hasta el momento de la extinción de la jubilación parcial,excepto las aportaciones a la Mutualidad, al Plan de Pensiones y Premio de Seguridad, que se percibirán de forma proporcional en un15 % de la cantidad que se hubiera devengado a jornada completa.8.
La Empresa, durante este período, cotizará por el contrato a tiempoparcial por la retribución efectiva que se perciba.No obstante, según la legislación vigente, las bases de cotizacióncorrespondientes al mismo al alcanzar la jubilación ordinaria secomputarán incrementadas hasta el 100% de la cuantía que lehubiera correspondido de haber trabajado a tiempo completo,accediendo a la jubilación definitiva según la legislación vigente encada momento.9.
Los representantes en la Comisión de Seguimiento del AcuerdoSindical, analizarán cualquier discrepancia que se pueda produciren aplicación de este acuerdo y en cualquier caso este paso seráprevio y obligatorio a la vía administrativa y/o judicial.En todo caso se estará a lo regulado en la legislación vigente.El ámbito de aplicación del presente acuerdo alcanzará a todas lasempresas del grupo Ercros y sus centros de trabajo.
Por la Empresa
Por los Trabajadores
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Jubilacion Parcial-contrato Relevo
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