Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Perkembangan Profesi Internal Audit Abad 21

Perkembangan Profesi Internal Audit Abad 21

Ratings: (0)|Views: 237 |Likes:
Published by Agustina Dwi

More info:

Published by: Agustina Dwi on Apr 30, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/09/2013

pdf

text

original

 
1
PERKEMBANGANPROFESIINTERNAL AUDIT ABAD 21
Compiled by :
Monang Nixon H Tampubolon, SEAk., MAk., CIA, CRMA
 
PERKEMBANGAN PROFESIINTERNAL AUDITINGMENUJU PARADIGMA BARU
1. Pendahuluan2. Paradigma Baru Internal Auditing3. Standar4. Kode Etik5. Ruang Lingkup Audit.6. Internal Audit VS Eksternal Audita. Jenis-jenis Auditor Eksternal : Akuntan Publik , BPK & BPKPb. Perbedaan Internal Audit dengan Eksternal Audit7. Sertifikasi Internal Auditora. Tingkat Nasionalb. Tingkat Internasional8. Organisasi Profesi.a. Tingkat Nasionalb. Tingkat Internasional9. Internal Audit di Perguruan Tinggi10. Kesimpulan 
 
3
PENGERTIAN & PARADIGMA BARUINTERNAL AUDITING
Pengertian Internal Auditing :
Menurut Sawyer :
“Audit internal
adalah suatu fungsi penilaian independen yangdibentuk dalam suatu organisasi untuk mengkaji dan mengevaluasi aktivitasorganisasi sebagai bentuk jasa yang diberikan bagi organisasi
“.
 
Menurut Institute of Internal Auditors (IIA)
: “Audit internal
adalah suatu aktivitasindependen, yang memberikan jaminan keyakinan serta konsultasi yang dirancanguntuk memberikan suatu nilai tambah serta meningkatkan kegiatan operasiorganisasi. Internal auditing membantu organisasi dalam usaha mencapaitujuannya dengan cara memberikan suatu pendekatan disiplin yang sistematisuntuk mengevaluasi dan meningkatkan keefektivan manajemen resiko,pengendalian dan proses pengaturan dan pengelolaan organisasi
 
Paradigma Lama VS Paradigma Baru
Paradigma baru : fokus sebagai
konsultan
intern’ (
internal
 
consultant
) .Dan sebagai katalis (
catalyst
).
Paradigma lama : fokus sebagai
watchdog
 

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->