ACTA DE CONSTITUCIÓN DELCOMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
ACTA No._____
00114
El día 19 de marzo de 2009 en las instalaciones de Coca-Cola se reunieron elRepresentante Legal de la misma Fernando Castro y sus trabajadores para conformar elCOMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL dando cumplimiento a la resolución2013 de 1986, al Decreto-Ley 1295 de 1.994 y a las reglamentaciones establecidas por laDivisión de Salud Ocupacional del Ministerio del Trabajo, así como a las disposicionesestablecidas en el Programa de salud Ocupacional de la Compañía.Haciendo uso de sus facultades, el Representante Legal de la Empresa nombra a lassiguientes personas comoRepresentantes por parte de la Empresa:TITULARES SUPLENTES
PAOLA ROJAS
Nombre
CC: 80659842MIRIAN HERRERA
NombreCC:
52965320DAYANA SALAZAR
Nombre
CC: 89653214
Por su parte los trabajadores mediante elección democrática eligieron a los siguientestrabajadores como susRepresentantes:TITULARES SUPLENTES
ROSARIO CORRALES
Nombre
CC: 56326985
No. de Votos Obtenidos (
LUIS GUTIERREZ VELEZ
Nombre
CC 80369874
No. de Votos Obtenidos
ERNESTO DIAZ
Nombre
CC:52698741
No. de Votos Obtenidos
ANGIE RUIZ BERMUDEZ
Nombre
CC: 80365421
No. de Votos ObtenidosIntegrado el Comité se procedió de acuerdo con la Resolución 2013 de 1.986, elRepresentante Legal de la Empresaprocede a nombrar como Presidente del Comité Paritario de Salud Ocupacional a (escribir nombre) y a su vez elComité en Pleno nombra como secretario a (escribir nombre).De acuerdo con los Parámetros Legales establecidos se establecen las siguientes pautaspara el funcionamientoEl Portal de la Saludefectivo del COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL de la Empresa (escribir nombre de la Empresa):- El COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL deberá contar con por lo menos (4)cuatro horas semanalesdentro de la jornada habitual de trabajo para el desempeño de sus funciones.- El COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL se constituye como un organismode promoción y vigilancia de lasnormas y reglamentos de salud Ocupacional dentro de la Empresa y no se ocupará por lotanto de tramitar asuntosreferentes a la relación contractual-laboral propiamente dicha, inconvenientes depersonal, disciplinarios ó sindicales,éstos deben ventilarse ante otros organismos y por lo tanto están sujetos areglamentaciones diferentes.
- Son FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL, además delas señaladas en el Artículo 26del Decreto 614 de 1984, las siguientes:o Proponer a las Administración de la Empresa la adopción de medidas y el desarrollo deactividades que procuren ymantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.o Proponer y participar en actividades de capacitación en Salud Ocupacional dirigida atrabajadores, supervisores ydirectivos de la Empresa o establecimientos de trabajo.o Colaborar con funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en lasactividades que estosadelanten en la Empresa y recibir por derecho propio los informe correspondientes.o Vigilar el desarrollo de actividades en Salud Ocupacional que debe realizar la Empresade acuerdo con el Reglamentode Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación yobservancia.o Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales y proponer alempleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su recurrencia.o Participar activamente en el Programa de Inspecciones Periódicas de Seguridad en lasdiferentes áreas de la Compañía.o Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia deSalud Ocupacional.o Solicitar periódicamente a la Empresa informes sobre accidentalidad y enfermedadesprofesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la Resolución 2013 de 1.986.o Mantener un archivo de actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen,el cual estará en cualquier momento a disposición del Empleador, los trabajadores y autoridades competentes.o Las demás funciones que señalen las normas en Salud Ocupacional.- Serán funciones del PRESIDENTE DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUDOCUPACIONAL:o Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.o Coordinar los aspectos inherentes a sitio y disposición de los integrantes del Comitépara su asistencia a las reuniones.o Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre la convocatoria reuniones.o Diseñar el temario de las reuniones.o Tramitar ante la Administración de la Empresa las recomendaciones aprobadas por elComité y presentar el Informe de gestión sobre las actividades desarrolladas.o Informar a los trabajadores sobre la gestión adelantada por el Comité.
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ACTA DE 1607
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| Upload Date: | 04/03/2009 |
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