Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword or section
Like this
69Activity
×
P. 1
Bagian 4 Manajemen Sumber Daya Manusia

Bagian 4 Manajemen Sumber Daya Manusia

Ratings:

1.0

(1)
|Views: 34,914|Likes:
Published by wahyusoil unhas

More info:

categoriesTypes, Research, Science
Published by: wahyusoil unhas on Apr 03, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

06/30/2013

pdf

text

original

 
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAMANAJEMENSUMBER DAYA MANUSIAPengantar 166Seleksi Pegawai 169Pengembangan Pegawai 176Pemotivasian Pegawai 184Penilaian Kinerja Pegawai 191Supervisi dan Pendisiplinan Pegawai 199Memelihara Dokumen Kepegawaian 209Manajemen Rapat 215Manajemen Konflik 222MANAJEMEN SEKOLAH
 
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPengantarHampir semua orang dapat memikul beban kesulitan,tetapi untuk menguji karakternya beri ia kekuasaanManusia adalah sumber daya terpenting dari semua sumber daya organisasi.Itu sebabnya manajemen sumber daya manusia (SDM) di sekolahmerupakan tugas kepala sekolah yang paling penting. Di negara kita, cukupbesar anggaran pendidikan dialokasikan untuk membayar gaji pegawai. Jadi,keberhasilan program sekolah bergantung pada kemampuan kepala sekolahdalam mendayagunakan sumber daya terpenting ini secara produktif disekolahnya.Kesadaran tentang manajemen personalia sebagai unsur penting kegiatankepala sekolah sehari-hari, dan makin pentingnya pendidikan dan/ataupelatihan prajabatan bagi para guru, telah mempertinggi kadar pentingkegiatan pengembangan SDM. Karena kepala sekolah juga berfungsi sebagaimanajer personalia, maka kompetensi dalam manajemen sumber dayamanusia dapat membantunya untuk mengelola sekolahnya secara lebihproduktif.Dalam bagian ini kepada kepala sekolah dikenalkan dengan sejumlahketerampilan dan teknik yang jika digunakan dengan baik akanmeningkatkan kinerjanya dalam manajemen SDM di sekolah. Ini antara lainmencakup berbagai teknik yang meliputi pemeliharanan dokumen,identifikasi kebutuhan pelatihan, berurusan dengan organisasi guru (apakahKorpri atau persatuan guru), pemecahan masalah, motivasi, penilaian kinerjapegawai, dan berbagai kegiatan yang berkaitan lainnya.Setelah mempelajari bagian ini, Anda akan dapat:
mengidentifikasi dan menyeleksi anggota staf yang akan diangkat sebagaipegawai di sekolah Anda
mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan merencanakan programpelatihan untuk memenuhi kebutuhan itu
memotivasi rekan kerja Anda
mengenalkan sistem penilaian dan supervisi kinerja yang relevan disekolah AndaMANAJEMEN SEKOLAH
 
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAmengelola sistem administrasi kepegawaian
mengelola rapat
mengelola situasi konflik.
CAKUPAN BAGIAN INIBagian ini terdiri atas delapan unit, yaitu seleksi pegawai, pengembanganSDM, pemotivasian pegawai, penilaian kinerja pegawai, supervisi danpendisiplinan pegawai, memelihara dokumen kepegawaian, manajemenrapat, dan manajemen konflik.Seleksi pegawaiUnit ini membantu Anda menyeleksi anggota staf yang dibutuhkan untukmenyelenggarakan sekolah.Pengembangan pegawaiMelalui unit ini Anda akan dapat mengidentifikasi kebutuhan pelatihan bagipegawai Anda dan merencanakan program pelatihan untuk memenuhikebutuhan itu.Pemotivasian pegawaiUnit ini membahas pentingnya upaya memotivasi guru dan staf lainnyauntuk berkinerja sebaik mungkin. Upaya ini sering harus dilakukan kepalasekolah dalam lingkungan dan situasi yang sering sangat rumit.Penilaian kinerja pegawaiPenilaian kinerja bertujuan membantu guru dan staf lainnya agar lebihproduktif dalam proses pembelajaran. Dalam unit ini Anda akanmempelajari cara yang efektif menilai kinerja staf.Supervisi dan pendisiplinan pegawaiKarena semua kegiatan sekolah merupakan tanggung jawab Anda, Andaperlu memastikan bahwa semua tugas yang didelegasikan dilaksanakandengan sebaik-baiknya. Oleh sebab itu, Anda perlu menyelia pekerjaanorang lain di sekolah. Dalam unit ini Anda akan mempelajari penerapanmetode supervisi dan pendisiplinan pegawai dalam situasi kerja sekolahAnda.MANAJEMEN SEKOLAH

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->