CESAR RAMIREZ ANGELA ESCOBAR KATHERINE RODRIGUEZ LUISA CARVAJAL JESSICA TOVAR OLGA ARANGO

CONCEPTO
Es la influencia del directivo sobre las personas en la organizacin, para que stas den lo mejor de s mismas y as la organizacin pueda alcanzar sus objetivos.

IMPORTANCIA
1. LINEAMIENTOS 2. CONDUCTA

3. DETERMINANTE

4. OBJETIVOS

6. COMUNICACIN

CARACTERISTICAS
Unidad de mando La delegacin. Amplitud de control.

PRINCIPIOS DE LA DIRECCIN
Armona del objetivo y coordinacin. Impersonalidad de mando. Supervisin directiva. Va jerrquica. Resolucin del conflicto. Aprovechamiento del conflicto.

ELEMENTOS DE LA DIRECCIN
Ejecucin de los planes de acuerdo con la estructura organizacional. Gua o conduccin de los subordinados. Alcanzar las metas de la organizacin. Motivacin. Comunicacin. Liderazgo

 COMUNICACIN
Elementos Clasificacin Tipos de comunicacin

Requisitos

Reglas para el mejoramiento de la comunicacin

LIDERAZGO
Estilos
Cualidades del lder

TOMA DE DECISIONES

Cinco ingredientes bsicos. Tipos de decisin Caractersticas en la toma de decisin. Sea cual sea la decisin es necesario. Como tomar decisiones

TRABAJO EN EQUIPO
5 C del trabajo en equipo Etapas del trabajo en equipo

TIPOS DE DIRECCIN
Tipo global. Tipo departamental. Tipo operacional.

ESTILOS DE DIRECCIN
Estilo Autocrtico Estilo Paternalista Estilo Laissez faire Estilo Democrtico Estilo Burocrtico Estilo Institucional

CONCLUSIONES
La direccin es un elemento de la administracin donde todos los miembros del grupo se proponen a lograr el objetivo, mediante los esfuerzos del grupo social a travs de la motivacin, la comunicacin y supervisin.