Professional Documents
Culture Documents
2.Sebagai Latihan, saya memberi orang lain pertanyaan yang menantang saat kami bekerja sama. a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
3.Saya mudah melakukan apresiasi positif atas kemajuan yang dicapai rekan kerja saya. a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
4.Saya merasa mudah untuk membuat orang lain senang, baik saat kondisi baik atau buruk. a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
5.Menurut saya pencapaian target tim lebih penting daripada pencapaian target individu. a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
6. Orang lain sering menerima gagasan saya dan menjalankannya. a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
7. Ketika bekerja dalam tim, membangun kekompakan tim adalah hal penting bagi saya. a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
8.Ketika bekerja dalam kelompok, memberikan arahan dan bimbingan lebih suka saya lakukan a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
9.Saya merasa senang mengetahui dan merayakan prestasi yang dicapai oleh orang lain a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
10.Ketika bekerja dalam tim, saya menganggap masalah yang dihadapi tim adalah masalah saya juga. a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
11.Memecahkan masalah atau konflik antarpribadi adalah aktivitas yang menyenangkan bagi saya. a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
12.Ketika bekerja dalam tim, saya sering menjadi "pemicu gagasan". a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
13.Ketika bekerja dalam tim, saya berusaha agar gagasan saya dikenal. a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
14.Saya merasa senang saat berhasil meyakinkan orang lain. a. Sangat Tidak setuju b. Tidak setuju d. Setuju
SCORE
INTERPRETATION
A) Skor 14 27 = Menunjukkan motivasi yang rendah untuk menjadi pemimpin. B) Skor 28 55 = Menunjukkan suatu keragu-raguan untuk menjadi pemimpin C) Skor 56 70 = Menunjukkan motivasi yang kuat untuk menjadi Pemimpin