El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación SNTE, surge de la

necesidad primordial de agremiar en una sola organización a todos los

maestros del país y consecuentemente de apoyarlo en todos los asuntos que
los afiliados tuvieran que resolver.

Las principales funciones se centran en la mejora de la situación salarial del

magisterio y en el apoyo profesional a las labores que de manera individual no
se pueden solucionar, como vivienda, servicios de salud, carrera profesional,
cambios de adscripción y asuntos legales.

Es bien sabido que desde que surgen este y otros sindicatos se le han asignado
otro tipo de funciones que no tienen que ver realmente con el ámbito laboral ni
educativo, como el apoyo a partidos políticos o a personajes que buscan
sobresalir a gran escala y por ello se le considera por algunos como una
organización política más que sindical.

Esta organización sindical, la más grande de Latinoamérica, también mantiene

una gran influencia en las decisiones educativas de la parte oficial (SEP),
planes y programas, reformas, etc., porque todas necesitan ser aprobadas por
el comité nacional y las respectivas secciones; si es que no desean, como
sucede a menudo, paros y protestas de los docentes afiliados.

Esta organización gremial con el paso del tiempo ha concentrado un alto poder
ideológico y económico por lo cual ejerce mucha presión hacia los mismos
agremiados al intimidarlos con no apoyarlos en ningún asunto que requieran
solucionar si no están alineados con sus intereses o con sus prácticas
administrativas, políticas, ideológicas, etcétera; y aunque existen grupos de
diferentes intereses dentro de los afiliados muchos no se exponen al riesgo que
implica ir en contra de tal fuerza corporativa.

Sin embargo, sucede que a pesar de ello se han formado grupos

independientes que anteriormente estaban integrados a este sindicato, pero
que por conflictos de intereses ya sean laborales o de otra índole, se separaron
y mantienen siempre una disputa por lograr sus objetivos a pesar de que
puedan perder en algún sentido.

Tal vez el sindicalismo surgió como medio para apoyar al trabajador, pero en la
mayoría de los casos ha perdido sus ideales originales y dejado de considerar
al trabajador como el principio, medio y el fin por el cual existe. Por eso en
algunos casos los maestros no se sienten identificados con el sindicato y todas
las actividades que tienen que ver con ello las realiza más por compromiso y
cooptación que por afiliación.

Las principales ventajas que tiene el SNTE es que actualmente ha contribuido a

lograr acuerdos que van encaminados en el sentido de mejorar la calidad de la
educación y de los procedimientos necesarios para lograrla; ya sea en los
planes, las normas, los participantes, apoyos económicos, estímulos, etcétera.
Estos acuerdos se han establecido en conjunto con el gobierno y con la
sociedad y han comenzado a fortalecer las actividades educativas tanto dentro
como fuera de los salones de clase.