Job-uri de vacanta

Pentru unii dintre noi, vara inseamna vacanta. Pentru altii, un prilej de a castiga bani, profitand de slujbele de sezon. Ana R. (20 de ani) este studenta la o universitate particulara. Din motive financiare, in timpul vacantei, atunci cand colegele ei se distreaza, ea e nevoita sa lucreze 12 ore pe zi ca picolita. "Este a doua vara in care muncesc la o terasa si, pentru ca am ceva experienta, mi-am permis sa aleg un local mai select, situat pe malul unuia dintre lacurile din jurul Capitalei. Spun select in sensul ca preturile sunt mai mari decat media, asa ca nu voi avea probleme cu betivii", spune Ana. Pe langa salariul de 1.700.000 lei, pe care il va primi in baza unui contract de colaborare, mai castiga aproximativ aceeasi suma din bacsisuri. "La terasa la care am fost anul trecut, imparteam surplusul pe jumatate cu patronul, iar restul, cu barmanul. Aici, patronul este mai generos, asa ca banii ramasi in casa la sfarsitul zilei ne revin mie si colegului meu barman", incheie ea. Avantaje Daca esti studenta, nu inseamna ca vei face cariera ca picolita, dar viitorul tau sef iti va aprecia cu siguranta ambitia si puterea de munca. In plus, cu banii pe care ii strangi, vei putea pleca intr-o vacanta de iarna de neuitat. Pentru o proaspata absolventa de liceu, o prima slujba, fie ea si temporara, este o mare victorie. Nu trebuie decat sa-ti faci munca bine si, la toamna, ai sansa sa ti se ofere o pozitie permanenta sau cel putin o recomandare calduroasa. In cazul in care esti nevoita sa faci asta pentru a te intretine, nu uita ca 90% dintre patronii de restaurante au inceput prin a fi chelneri. O calificare in plus nu strica niciodata! Fie ca esti studenta, proaspata absolventa de liceu sau tocmai ai devenit... somera, ai grija atunci cand alegi o slujba de-o vara, chiar daca ai foarte mare nevoie de bani. Cele mai numeroase slujbe sunt oferite in hotelurile si restaurantele care se deschid pe litoral, odata cu venirea verii. Si in statiunile de munte exista destule cabane care functioneaza numai in sezonul estival, iarna fiind inaccesibile din cauza drumurilor proaste sau a lipsei lor. De asemenea, iti poti incerca norocul la terasele care rasar in majoritatea oraselor pe timpul verii. Iata ce-ti trebuie ca sa ai sanse de angajare in industria turistica: sa stii bine cel putin o limba straina - de preferinta doua; sa ai experienta minima in domeniu; sa ai un certificat de calificare in meseria respectiva. Acesta se obtine in urma absolvirii unui liceu de profil sau a unui simplu curs de specialitate. La mare, la soare... Desi directorii de hoteluri din statiunile de la mare angajeaza mai usor personal din localitatile vecine (Mangalia, Constanta, Navodari etc.), in paginile de mica publicitate din ziare exista si anunturi cu locuri de munca pe litoral. Ofertele includ un salariu, precum si masa si cazare gratuite. Desi sezonul se deschide la inceputul lunii iunie, iar cea mai mare afluenta de turisti este in perioada 20 iulie-20 august, angajarile de personal se fac de la mijlocul lunii mai sau chiar mai devreme. Explicatia e foarte simpla: de multe ori, fetele care urmeaza sa fie receptionere fac si curatenie inainte de venirea clientilor, zugravii sunt si mecanici de intretinere, intrun cuvant, toata lumea are doua sau mai multe ocupatii. Vorbele zboara, documentele raman In privinta actelor, pe litoral, se practica doua tipuri de contracte: fie contract de munca pe perioada

determinata (sase luni), pentru ca persoana respectiva sa aiba dreptul la ajutor de somaj, fie contract de colaborare (conventie civila) pe o perioada determinata (mai-septembrie). Salariul mediu pe litoral este in jur de doua milioane net pe luna. Probabil ca si tie ti s-a intamplat ca un sejur la mare - ce parea perfect!- sa fie compromis fie de nepasarea receptionerei, indiferenta la faptul ca nu ai apa calda in camera, fie de perseverenta chelnerului de a-ti incarca nota de plata. Aceste probleme sunt generate de caracterul sezonier al litoralului. Stiind ca sunt angajati pe termen scurt si ca s-ar putea sa nu mai lucreze niciodata acolo, oamenii nu-si prea dau interesul. Inainte de 1989, situatia era alta: angajatii de pe litoral erau policalificati si aveau locuri de munca stabile, atat vara cat si iarna. Angajatii restaurantelor-terasa castiga mai bine Se stie ca pentru posturile de chelner sau de picolo se prefera femeile, iar pentru cele de barman si de paznic barbatii sunt alesi. Majoritatea patronilor opteaza pentru contracte de colaborare, pe care sa figureze salariul minim pe economie, 1.400.000 lei brut (impozabil). Pentru nimic in lume nu accepta doar o promisiune verbala, nesustinuta de un contract, pentru ca risti enorm! In situatia in care nu iti primesti salariul, primesti mai putin decat trebuie, esti concediata la scurt timp dupa angajare sau esti hartuita sexual, singura ta arma impotriva patronului care te-a pacalit este contractul. Atunci cand mergi la un interviu, observa cu atentie atmosfera generala din localul respectiv si, mai ales, clientela. E lucru stiut ca o picolita, de exemplu, castiga inca un salariu sau chiar mai mult din bacsisurile primite de la clienti. Atentie la conventie! Daca esti angajata pe baza de conventie civila, nu-ti vei mai plati singura contributia la asigurarile sociale de stat. Conform noii legi a sistemului public de pensii (intrata in vigoare la 1 aprilie 2001), trebuie sa completezi pe propria raspundere o simpla declaratie, din care sa reiasa ca nu ai un contract de munca in alta parte si apoi sa o dai patronului. Din acel moment, el este obligat sa calculeze si sa vireze, in fiecare luna, contributia ta la fondul asigurarilor sociale. Potrivit acestei legi, contributia care ti se va retine din venitul lunar brut este de 11,67%, iar cea achitata de angajator ajunge la 23,33%.
Romanian Publishing Group