Procedimentos de Segurança

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Política de Segurança Nome da Empresa

1 - Objetivo
Apresentar a Política de Segurança da: Nome da Empresa

2 - Abrangência
Este procedimento abrange todos os Funcionários da empresa.

3 - Referências
Não se aplica.

4 - Definições
4.1 - POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE – Nome da Empresa

A SEGURANÇA E A SAÚDE DE TODOS OS FUNCIONÁRIOS SÃO DE

FUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA PARA A NOSSA EMPRESA.

A EMPRESA DESTINARÁ RECURSOS PARA O TREINAMENTO DE SEUS

FUNCIONÁRIOS PARA QUE OS MESMOS DESEMPENHEM SEUS TRABALHOS DE
MANEIRA SEGURA, PARA QUE OS EQUIPAMENTOS POSSAM SER OPERADOS
COM SEGURANÇA, QUE OS RISCOS NOS LOCAIS DE TRABALHO SEJAM
ELIMINADOS E SEJAM CUMPRIDAS AS NORMAS E LEIS APLICÁVEIS DE
SEGURANÇA E SAÚDE.

NÓS ACREDITAMOS QUE TODOS OS ACIDENTES POSSAM SER

PREVENIDOS E QUE TODOS OS RISCOS À SAÚDE SEJAM CONTROLADOS,
FAZENDO PARTE INTEGRANTE DA POLÍTICA DA EMPRESA.

ESPECIFICAMENTE, ESTA É A POLÍTICA DA EMPRESSA:

1- Projetar, operar e manter as instalações da Fábrica de forma que os nossos

funcionários, a comunidade vizinha e o meio ambiente estejam protegidos.

2- Informar aos funcionários os riscos conhecidos sobre materiais e equipamentos com

os quais eles vão trabalhar e fornecer-lhes instruções e treinamento, habilitando-os
para executarem seus trabalhos de maneira a segurar a proteção deles próprios, de
seus companheiros de trabalho, do patrimônio, da comunidade vizinha e do meio
ambiente.

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3- Conduzir monitoração adequada das condições das áreas de trabalho e do meio
ambiente em geral e informar os resultados, quando aplicável, ao pessoal ou órgãos
oficiais.

4- Estimular os nossos funcionários e seus familiares às práticas de segurança

também fora do trabalho.

5- Requerer de cada funcionário o desempenho adequado de suas funções, de acordo

com os procedimentos, normas e instruções estabelecidos, com a completa utilização
dos recursos oferecidos, e que cada um tenha a responsabilidade individual de
segurança e cuidado com a própria saúde.

5 - Diretrizes e Responsabilidades
INTRODUÇÃO DA POLÍTICA – NOME DA EMPRESA

O sucesso da política e dos esforços de segurança da Empresa depende, acima de

tudo, do entendimento, aceitação e execução dos princípios básicos de segurança
pelas diretorias, gerências e membros que compõem a organização.

Todo e qualquer esforço, visando á manutenção de um ambiente de trabalho propício

e adequado, baseia-se no princípio de que a segurança é uma responsabilidade de
todos os funcionários, independente do nível hierárquico.

As gerências têm a responsabilidade de conduzir, através dos elementos da linha de

supervisão, os princípios de segurança, com o objetivo de assegurar o permanente
envolvimento e compromisso de todos os associados.

A preservação dos bens da Empresa, a garantia da continuidade das operações, a

segurança e o bem estar dos funcionários, somente são obtidos com efetiva
participação de todos.

PRINCÍPIOS BÁSICOS DE SEGURANÇA

Os princípios básicos de segurança são importantes guias para o desenvolvimento de

esforços na prevenção de acidentes. Independente das dimensões e atividades de
cada área ou setor e do número de associados, os princípios devem ser entendidos,
aceitos e observados por todos os níveis da organização.

1- Todos os acidentes causadores de lesão pessoal, danos à propriedade e

paralisação parcial ou total da produção, podem e devem ser evitados. Este é um
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objetivo realista e o Gerente ou Supervisor responsável pelo bem estar de seus
subordinados, só será efetivo com a completa aceitação desde principio.

2- As Gerências e Supervisões tem, a responsabilidade de manter e desenvolver

condições para prevenir acidentes. Considerando que os níveis da organização têm a
responsabilidade pelas atividades operacionais da fábrica, cada membro da
supervisão deve aceitar a sua parte de responsabilidade pela segurança dos seus
subordinados, demonstrando que a execução segura do trabalho não compromete a
quantidade e nem qualidade da produção.

3- Todas as condições que possam expor o funcionário a riscos de acidente, devem

ser adequadamente controladas. Nos eventuais casos onde a solução possa não ser
razoável ou prática, o Supervisor, em última instância, deve adotar o uso de barreiras,
dispositivos de segurança ou equipamentos de proteção individual. Uma proteção
efetiva deve ser providenciada, independente do tipo de condição ou de exposição.

4- Todos os funcionários têm a responsabilidade definida de trabalhar seguramente.

5- Cabe a cada Supervisor ministrar o treinamento adequado a cada funcionário,

demonstrando conscientemente, que trabalhar com segurança é um real e efetivo
beneficio pessoal, além de ser uma das condições básicas de emprego exigidas pela
Nome da Empresa.

6- É altamente positivo considerar a prevenção de acidentes sob o ponto de vista de

eficiência e economia. A ocorrência de acidentes custa dinheiro, reduz a eficiência,
compromete os aspectos de humanização e a boa imagem da Empresa.

RESPONSABILIDADES DAS DIRETORIAS / GERÊNCIAS

1- Responsabilizar-se pela segurança dos funcionários subordinados, bens e

propriedades da Empresa e implantação de programas e esforços permanentes,
visando a prevenção de acidentes pessoais ou danosos ao patrimônio e acompanhar
os resultados, objetivando garantir a manutenção e desenvolvimento da performance
geral de segurança.

2- Participar efetivamente das atividades, reuniões e inspeções de segurança,

mantendo ativa, consciente e motivada a sua linha de supervisão, dando respeito e
importância á segurança do trabalho.

3- Apoiar a execução de dispositivos instalações e serviços que possam contribuir

para o aperfeiçoamento das condições de trabalho nos diversos locais, prevendo
recursos necessários no orçamento anual correspondente à sua área.

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4- Espelhar o exemplo de segurança em relação ao cumprimento das normas e
procedimentos de segurança; avaliar e discutir medidas e orientações de segurança
que requeiram sua interferência e aprovação.

5- Propor e participar ativamente na elaboração e implementação de normas e

procedimentos de segurança na Fábrica.

6- Exigir e repetir o conceito de “DONO DE ÁREA”, isto é, para a execução de

qualquer atividade em local ou área fora de sua responsabilidade , obter previamente
a concordância e autorização do gerente ou supervisor “responsável desta área “ ,
antes de ocupar o local ou iniciar o trabalho.

7- Acompanhar de forma sistemática o desempenho de segurança e a manutenção do

padrão de ordem, limpeza e arrumação de sua área e adotar medidas de controle e
correção quando necessário, assim como destacar e valorizar o bom desempenho de
seu pessoal, sempre que for o caso.

RESPONSABILIDADES DOS SUPERVISORES

O Supervisor é o homem chave do Programa de Segurança, porque ele está em

constante contato com os seus subordinados. É ele quem melhor conhece o processo,
as peculiaridades das operações envolvidas e as características das instalações e dos
materiais.

O Supervisor deve considerar a segurança tão importante quanto ás demais funções

que exerce, como produção, aprimoramento da qualidade, controle dos custos,
administração de pessoal, etc.

Compete ao Supervisor:

1- Realizar reuniões periódicas com seus subordinados, para rever condições,

procedimentos e situações específicas de segurança.

2- Tomar iniciativas e fazer com que o Programa de Segurança se torne um êxito

dentro de sua área de responsabilidade.

3- Manter contato com cada um de seus subordinados, como parte natural de seu
trabalho rotineiro.
Conversar sobre alguns aspetos de segurança com seus subordinados,
individualmente ou em grupo. Nesta conversa, o supervisor deve enfatizar aquelas
condições relacionadas com o trabalho dos funcionários e itens gerais sobre
segurança e saúde, criando assim, a oportunidade para que cada funcionário solicite
esclarecimentos sobre a segurança do seu trabalho.

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A Supervisão deve também encorajar cada um a apresentar sugestões sobre
melhorias nas condições e métodos de trabalho. Estes contatos são informais e tem a
finalidade de assegurar aos funcionários o entendimento de que Nome da Empresa
está realmente interessada na preservação de sua integridade física, tanto dentro do
trabalho como fora dele.

As conversações, normalmente devem ser sobre atividades relacionadas com

segurança, tais como:

. uso de equipamentos de proteção individual

. regras e procedimentos de segurança
. manuseio correto de materiais
. comunicação de condições inseguras, de acidentes e de incidentes
. ordem, arrumação e limpeza
. uso correto de ferramentas e equipamentos
. comunicação de decisões superiores relacionadas aos programas de segurança e
saúde.

Desta maneira, os associados são constantemente alertados sobre suas

responsabilidades, mantendo-os interessados na prevenção de acidentes e
promovendo a conscientização geral de segurança na Fábrica.

4- Responsabilizar-se diretamente pela manutenção das boas condições de trabalho,

zelando pela ordem, arrumação e limpeza, eliminando riscos de acidentes em sua área
de ação. Este objetivo será alcançado com a observação contínua e verificação
sistemática daquelas condições que possam transformar-se em riscos e causas de
acidentes, adotando sempre que possível controle imediato. Para os casos em que a
solução definitiva demande maior tempo, o supervisor deve adotar medida eficiente de
sinalização, isolamento de área de risco e aviso efetivo de alerta ao pessoal.

5- Incluir em todas as ordens de trabalho, as instruções necessárias de segurança ao

pessoal que vai executar a tarefa. Certificar-se de que as instruções de segurança
foram bem entendidas, repetir quantas vezes forem, necessárias ou escrevê-las
para evitar enganos.

6- Verificar que o pessoal novo ou transferido de área esteja devidamente treinado e

quando necessário reforçar este treinamento, garantindo que o funcionário só será
liberado para trabalhar sozinho, após estar perfeitamente familiarizado com a
operação e a segurança no seu trabalho. Todo treinamento deve estar registrado em
ficha individual com data e assinaturas de associado e do supervisor.

7- Participar e fazer análise de riscos quando, em sua área, receber equipamentos

novos, houver modificações, grandes reformas ou mudanças nas instalações,
reformulação nos métodos de operação, etc. Após a colocação de um novo
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equipamento em operação ou a implantação de mudanças, fazer inspeções periódicas
para certificar-se de que a operação está segura.
Mesmo para aqueles funcionários mais experientes no trabalho, torna-se
indispensável fazer um acompanhamento quanto à segurança e maneira correta de
trabalho.

8- Participar ativamente do programa geral de inspeções de segurança.

9- Dar o bom exemplo, pois nada é mais desmoralizador e desastroso aos esforços de
segurança do que observar um Supervisor não cumprir aquilo que ele próprio exige de
seus subordinados.

10- Estar atento aos funcionários que se acidentam com freqüência, verificando a
necessidade de ajuda médica ou psicológica para identificar eventual desajuste físico
ou mental nos indivíduos.

11- Conhecer bem seu pessoal e ao identificar associado desajustado ou com

problema de ordem pessoal ou particular, encaminhá-lo à Gerência de Recursos
Humanos, antes de que o caso possa agravar-se e representar riscos de segurança.

12- Apoiar, incentivar e prestigiar a segurança de forma natural e permanente,

demonstrando que trabalhar com segurança não encarece o produto, não compromete
a produção e não é mais cansativo.

13- Comunicar imediatamente todos os acidentes (envolvendo ferimentos) e os

incidentes (envolvendo perdas ou danos materiais) à sua Gerência e ao Técnico de
Segurança, e assegurar que o acidentado receba pronto atendimento médico. A
Portaria tem autorização para liberar o uso dos veículos da Empresa para o socorro a
acidentados.

14- Manter o cenário do acidente sem alteração para facilitar a investigação das
causas e participar na condução da mesma. Aproveitar os ensinamentos da ocorrência
para a implementação de esforços adicionais visando prevenir repetições.

15- Exigir dos visitantes, empreiteiros, transportadores e funcionários de outras áreas,

a observação dos procedimentos de segurança e práticas padrão de operação do
Setor visitado, pois a salvaguarda desde pessoal ali presente é de responsabilidade
da Supervisão “Dona da Área”.

RESPONSABILIDADES DE SEGURANÇA DOS FUNCIONÁRIOS

1- Conhecer e observar os regulamentos gerais básicos e procedimentos de

segurança.

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2- Cumprir as regras e instruções de segurança que forem estabelecidas para cada
operação.

3- Apresentar espontaneamente ao Supervisor, as sugestões e idéias que possam

inovar e aperfeiçoar as condições gerais e de segurança no ambiente de trabalho.

4- Usar obrigatoriamente os equipamentos de proteção individual e os demais

recursos e meios oferecidos à sua segurança.

5- Usar corretamente os equipamentos de proteção e zelar pelos que estiverem sob

sua responsabilidade.

6- Não efetuar serviços para os quais não esteja habilitado, autorizado ou designado.

7- Comunicar ao Supervisor qualquer ocorrência de acidente e, em caso de ferimento,

por menor que seja. A ocultação de um acidente é considerada falta grave.

8- Comunicar ao Supervisor imediatamente qualquer desconhecimento nas atividades

desempenhadas, que possa representar ameaça à segurança sua ou de outros.

9- Usar com segurança as ferramentas, máquinas e equipamentos, e não improvisar

condições de trabalho com objetivo de ganhar tempo ou simplificar a operação.
Qualquer mudança no método, seqüência e forma de trabalho, requer
obrigatoriamente a autorização do Supervisor.

10- Manter o seu local de trabalho em boas condições de ordem, arrumação e limpeza.

11- Evitar brincadeiras de mau gosto (física ou verbal), mesmo durante os intervalos
de descanso.

12- Trabalhar seguramente de acordo com as normas e instruções recebidas,

utilizando adequadamente os recursos de segurança oferecidos pela Empresa, tendo
a responsabilidade individual de segurança e cuidado pela própria saúde.

6 - Procedimentos
Não se aplica.

7 - Anexos
Não se aplica.

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Alcenir Mozart Nunes

Técnico de Segurança do Trabalho
Coordenador do SESMT

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