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Política de Segurança - Procedimentos de Segurança

Política de Segurança - Procedimentos de Segurança

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Procedimentos de Segurança
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Data : 21/03/07Revisão : 00Pág. : 1 de 7
Política de Segurança Nome da Empresa1 - Objetivo
Apresentar a Política de Segurança da: Nome da Empresa
2 - Abrangência
Este procedimento abrange todos os Funcionários da empresa.
3 - Referências
Não se aplica.
4 - Definições
4.1 - POLÍTICA DE SEGURANÇA E SAÚDE – Nome da Empresa
A SEGURAA E A SAÚDE DE TODOS OS FUNCIORIOS O DEFUNDAMENTAL IMPORTÂNCIA PARA A NOSSA EMPRESA.A EMPRESA DESTINARÁ RECURSOS PARA O TREINAMENTO DE SEUSFUNCIONÁRIOS PARA QUE OS MESMOS DESEMPENHEM SEUS TRABALHOS DEMANEIRA SEGURA, PARA QUE OS EQUIPAMENTOS POSSAM SER OPERADOSCOM SEGURAA, QUE OS RISCOS NOS LOCAIS DE TRABALHO SEJAMELIMINADOS E SEJAM CUMPRIDAS AS NORMAS E LEIS APLIVEIS DESEGURANÇA E SAÚDE.NÓS ACREDITAMOS QUE TODOS OS ACIDENTES POSSAM SERPREVENIDOS E QUE TODOS OS RISCOS À SAÚDE SEJAM CONTROLADOS,FAZENDO PARTE INTEGRANTE DA POLÍTICA DA EMPRESA.
ESPECIFICAMENTE, ESTA É A POLÍTICA DA EMPRESSA:
1- Projetar, operar e manter as instalações da Fábrica de forma que os nossosfuncionários, a comunidade vizinha e o meio ambiente estejam protegidos.2- Informar aos funcionários os riscos conhecidos sobre materiais e equipamentos comos quais eles vão trabalhar e fornecer-lhes instruções e treinamento, habilitando-ospara executarem seus trabalhos de maneira a segurar a proteção deles próprios, deseus companheiros de trabalho, do patrimônio, da comunidade vizinha e do meioambiente.
Elaborado por:SESMTRevisado por: Aprovado por:Diretoria
 
Procedimentos de Segurança
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Data : 21/03/07Revisão : 00Pág. : 2 de 7
Política de Segurança Nome da Empresa
3- Conduzir monitoração adequada das condições das áreas de trabalho e do meioambiente em geral e informar os resultados, quando aplicável, ao pessoal ou órgãosoficiais.4- Estimular os nossos funcionários e seus familiares às práticas de segurançatambém fora do trabalho.5- Requerer de cada funcionário o desempenho adequado de suas funções, de acordocom os procedimentos, normas e instruções estabelecidos, com a completa utilizaçãodos recursos oferecidos, e que cada um tenha a responsabilidade individual desegurança e cuidado com a própria saúde.
5 - Diretrizes e Responsabilidades
INTRODUÇÃO DA POLÍTICA – NOME DA EMPRESA
O sucesso da política e dos esforços de segurança da Empresa depende, acima detudo, do entendimento, aceitação e execução dos princípios básicos de segurançapelas diretorias, gerências e membros que compõem a organização.Todo e qualquer esforço, visando á manutenção de um ambiente de trabalho propícioe adequado, baseia-se no princípio de que a segurança é uma responsabilidade
detodos os
 
funcionários,
independente do nível hierárquico.As gerências têm a responsabilidade de conduzir, através dos elementos da linha desupervisão, os princípios de segurança, com o objetivo de assegurar o permanenteenvolvimento e compromisso de todos os associados.A preservação dos bens da Empresa, a garantia da continuidade das operações, aseguraa e o bem estar dos funciorios, somente o obtidos com efetivaparticipação de todos.
PRINCÍPIOS BÁSICOS DE SEGURANÇA
Os princípios básicos de segurança são importantes guias para o desenvolvimento deesforços na prevenção de acidentes. Independente das dimensões e atividades decada área ou setor e do número de associados, os princípios devem ser entendidos,aceitos e observados por todos os níveis da organização.1-
Todos os acidentes
causadores de lesão pessoal, danos à propriedade eparalisação parcial ou total da produção,
podem e devem ser evitados.
Este é um
Elaborado por:SESMTRevisado por: Aprovado por:Diretoria
 
Procedimentos de Segurança
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Data : 21/03/07Revisão : 00Pág. : 3 de 7
Política de Segurança Nome da Empresa
objetivo realista e o Gerente ou Supervisor responsável pelo bem estar de seussubordinados, só será efetivo com a completa aceitação desde principio.2- As Gerências e Supervisões tem, a responsabilidade de manter e desenvolver condições para prevenir acidentes. Considerando que os níveis da organização têm aresponsabilidade pelas atividades operacionais da brica, cada membro dasupervisão deve aceitar a sua parte de responsabilidade pela segurança dos seussubordinados, demonstrando que a execução segura do trabalho não compromete aquantidade e nem qualidade da produção.3- Todas as condições que possam expor o funcionário a riscos de acidente, devemser adequadamente controladas. Nos eventuais casos onde a solução possa não ser razoável ou prática, o Supervisor, em última instância, deve adotar o uso de barreiras,dispositivos de segurança ou equipamentos de proteção individual. Uma proteçãoefetiva deve ser providenciada, independente do tipo de condição ou de exposição.4- Todos os funcionários têm a responsabilidade definida de trabalhar seguramente.5- Cabe a cada Supervisor ministrar o treinamento adequado a cada funcionário,demonstrando conscientemente, que trabalhar com segurança é um real e efetivobeneficio pessoal, além de ser uma das condições básicas de emprego exigidas pelaNome da Empresa.6- É altamente positivo considerar a prevenção de acidentes sob o ponto de vista deeficiência e economia. A ocorrência de acidentes custa dinheiro, reduz a eficiência,compromete os aspectos de humanização e a boa imagem da Empresa.
RESPONSABILIDADES DAS DIRETORIAS / GERÊNCIAS
1- Responsabilizar-se pela segurança dos funcionários subordinados, bens epropriedades da Empresa e implantação de programas e esforços permanentes,visando a prevenção de acidentes pessoais ou danosos ao patrimônio e acompanhar os resultados, objetivando garantir a manutenção e desenvolvimento da performancegeral de segurança.2- Participar efetivamente das atividades, reuniões e inspeções de segurança,mantendo ativa, consciente e motivada a sua linha de supervisão, dando respeito eimportância á segurança do trabalho.3- Apoiar a execução de dispositivos instalações e serviços que possam contribuir para o aperfeiçoamento das condições de trabalho nos diversos locais, prevendorecursos necessários no orçamento anual correspondente à sua área.
Elaborado por:SESMTRevisado por: Aprovado por:Diretoria

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