UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

UNAD
ADMINISTRACIN DE SALARIOS RECONOCIMIENTO GENERAL DEL CURSO

DIEGO VALENCIA MONTAO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DITANCIA UNAD FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGA E INGENIERA PROGRAMA INGENIERA INDUSTRIAL FEBRERO ZARZAL VALLE DEL CAUCA SEMESTRE I 2013.

RECONOCIMIENTO GENERAL DEL CURSO

DIEGO VALENCIA MONTAO diego.valencia.9@hotmail.com CDIGO 94231974 GRUPO 332574_34

CURSO ACADMICO EMPRENDIMIENTO INDUSTRIAL CEAD: EJE CAFETERO DOSQUEBRADAS

TUTOR - DIRECTOR

HUGO NELSON TATIS

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DITANCIA UNAD FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGA E INGENIERA PROGRAMA INGENIERA INDUSTRIAL SEMESTRE I 2013.

INTRODUCCION A continuacin el presente trabajo contiene temas a desarrollar en la tarea de reconocimiento del curso, estructurando su aplicacin en el desarrollo de la actividad dentro del foro. Igualmente conocer el propsito y entender su utilidad en cada una de las partes de la estructura del curso identificando a nivel general el protocolo y las diferentes unidades que contiene el mdulo de Administracin de Salarios. Su importancia radica en acceder a su informacin terica ajustndose en los temas de mayor exactitud mediante el cual los diferentes conceptos y sus relaciones puedan representarse fcilmente utilizando estrategias de aprendizaje propuesta en la gua de actividades como el mapa conceptual, comentarios sobre los contenidos del protocolo del curso y acerca de la lectura Antecedentes del Salario en el Mundo (pg. 2 hasta 8).

ACTIVIDADES

El desarrollo del trabajo requiere la realizacin de las siguientes actividades: 1. En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temtica del curso. 2. Hacer una tabla con los datos de los compaeros del curso, tutor y director, en la cual se identifiquen con claridad los datos de nombre completo, perfil, pas, ciudad, CEAD, e e-mail de cada uno de los actores mencionados. 3. En forma individual En el Foro debes dar a conocer tu punto de vista acerca de la lectura Antecedentes del Salario en el Mundo (pg. 2 hasta 8) recomendada en el vnculo; opina acerca de lo que expresan tus compaeros, contactndote con ellos a travs del foro.

Producto a Obtener: 1. Portada 2. Introduccin 3. Desarrollo de actividades: Mapa Conceptual de los contenidos del curso 4. Comentario sobre los contenidos del protocolo del curso 5. Tabla de reconocimiento de actores 6. Conclusiones 7. Bibliografa de acuerdo con normas APA

Comentario sobre los contenidos del protocolo del curso: FICHA TCNICA

El protocolo del curso es el resumen de la descripcin general en la metodologa y contenido terico de Administracin de Salarios y por lo tanto consta de dos crditos acadmicos. INTENCIONALIDADES O FORMACIN

Es el desarrollo de las actividades grupales o individuales, nos permite a travs del aprendizaje que nos deja o trae el tutor con su modulo, como propsito primordial es tener claridad de conceptos bsicos para afianzar las bases del conocimiento como objetivo fundamental. En agregar nuevos conocimientos y reafirmar los conceptos vistos en el periodo, condensar al tratar temas cuya importancia es relevante, y refinar y pulir conceptos bsicos. CONTENIDO TEMTICO

El contenido de la primera unidad del modulo nos deja ver la importancia de muchos temas propuestas encontramos la ms importancia de los salarios en todas las organizaciones. El contenido temtico de la primera unidad del modulo en su rea nos deja ver la importancia de muchos temas bsicos conceptuales, epistemolgicos y metodolgicos que le permitan manejar apropiadamente los diferentes factores que componen el salario para empresas industriales. Empezaremos con la definicin de sueldo y Salario, que no me haba detenido a estudiar y al cual se tiene mucha importancia. ESTRATEGIAS METODOLGICAS

Las estrategias metodolgicas son usualmente usadas para llevar a cabo el presente curso, est determinada de la manera, en donde se suministraran conceptos y definiciones pertinentes, que los estudiantes aplicaremos en soluciones de cuestionarios y preguntas que reflejen conocimientos bsicos del entorno empresarial e industrial, como didcticas activas apropiadas para tomar decisiones adecuadas.

Integrantes Grupo 332574-34:

Tutor: Hugo Nelson Tatis: Direccin de correo: hugo.tatis@unad.edu.co Ingeniero Industrial egresado de la Universidad Pedaggica y Tecnolgica de Colombia - UPTC (Tunja Boyac), Especialista en Pedagoga para el Desarrollo del Aprendizaje Autnomo, actualmente candidato a Magister en Diseo, Gestin y Direccin de Proyectos; Tutor de la Unad Cead Corozal.

Estudiante: Jorge Alberto Orozco: Direccin de correo:jorozcoduran@hotmail.com Cead: Palmira Valle. Tecnlogo en Administracin Agro industrial, egresado de la Universidad Autnoma de Manizales.

Estudiante: Manuel Ferney Caicedo: Direccin de correo: mfcaicedog@unadvirtual.edu.co Cead: Palmira Valle. Labora en la zona Franca del Pacifico (TERMOVALLE) se desempeo como Supervisor de personal y SISO en la compaa Servipintamos.

Estudiante: Jhon Jairo Martnez: Direccin de correo: jjmartinezt@unadvirtual.edu.co Cead: Palmira Valle. Tecnlogo Industrial del FCECEP de la ciudad de Cali.

Estudiante: Valledupar.

Javier

Hidalgo:

Direccin

de

correo:

javidalgo37@hotmail.com

Cead:

CONCLUSIONES

Se realiz un reconocimiento general del curso de Administracin de Salarios, sus contenidos, objetivos y estructura que permiten desarrollar desde inicio del semestre un trabajo individual y colaborativo para lograr el cumplimiento de los objetivos de la materia. Se realiz un mapa conceptual donde describimos la estructura del curso y las unidades didcticas que veremos durante el periodo educativo. Se desarrollo comentario sobre los contenidos del protocolo del curso y se logra conocer los compaeros de grupo colaborativo y Director de curso.

BIBLIOGRAFA

TATIS HERAZO, Hugo Nelson, MODULO ADMINISTRACION DE SALARIOS, Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2009.