PROGRAMUL OPERAIONAL SECTORIAL DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE 2007-2013 Numrul de referin al programului (CCI): 2007RO051PO001

CONDIII SPECIFICE CERERE DE PROPUNERI DE PROIECTE

Nr. 70 mpreun pe piaa muncii

AXA PRIORITAR 6 Promovarea incluziunii sociale DOMENIUL MAJOR DE INTERVENIE 6.2 mbuntirea accesului i

a participrii grupurilor vulnerabile pe piaa muncii

Iulie 2008

CUPRINS

1. Cerere de propuneri de proiecte ___________________________________________ 4 1.1. Condiii Cerere de propuneri de proiecte _________________________________ 4 1.2. Condiii proiecte ____________________________________________________ 4 1.3. Alocare financiar orientativ __________________________________________ 4 1.4. Contribuia solicitantului______________________________________________ 5 2. POS DRU 2007-2013 ____________________________________________________ 8 2.1 Axa Prioritar 6 _____________________________________________________ 8 2.2. Domeniu Major de Intervenie 6.2. _____________________________________ 9 3. Eligibilitatea activitilor i a grupului int __________________________________ 12 3.1. Activiti eligibile __________________________________________________ 12 3.2. Grup int eligibil __________________________________________________ 13 4. Eligibilitatea solicitanilor i a partenerilor___________________________________ 15 5. Eligibilitatea i selecia proiectelor ________________________________________ 18 5.1. Criterii de eligibilitate proiect _________________________________________ 18 5.2. Criterii de selecie__________________________________________________ 18 6. Evaluarea Cererii de Finanare ___________________________________________ 22 7. Eligibilitatea cheltuielilor ________________________________________________ 24 7.1. Lista de cheltuieli eligibile____________________________________________ 24 7.2. Lista de cheltuieli neeligibile__________________________________________ 26 7.3. Plafoanele maxime de referin ale cheltuielilor cu personalul________________ 27

Acest document cuprinde Condiiile Specifice pentru aceast Cerere de propuneri de proiecte. Regulile generale privind completarea i transmiterea unei cereri de finanare n cadrul tuturor cererilor de propuneri de proiecte lansate pentru POSDRU sunt prevzute n Ghidul Solicitantului.

Pentru a mri ansele ca cererea dumneavoastr de finanare s fie selectat, v recomandm ca nainte de a ncepe completarea acesteia s v asigurai c ai citit toate informaiile prezentate n acest document, precum i n Ghidul Solicitantului (inclusiv notele de subsol) i c ai neles toate aspectele legate de specificul interveniilor finanate din Fondul Social European prin POSDRU.

De asemenea, v recomandm ca pn la data limit de depunere a cererilor de finanare, s consultai periodic pagina de internet a MMFES AMPOSDRU www.fseromania.ro, pentru a fi la curent cu eventuale modificri ale Condiiilor Specifice pentru aceast Cerere de propuneri de proiecte sau alte comunicri i informaii transmise de AMPOSDRU.

1. Cerere de propuneri de proiecte mpreun pe piaa muncii

1.1. Condiii Cerere de propuneri de proiecte

n cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte strategice sunt promovate proiecte care urmresc facilitarea accesului pe piaa muncii a grupurilor vulnerabile, programe de formare pentru dezvoltarea competenelor i calificrilor de baz pentru grupurile vulnerabile, msuri de acompaniere n vederea identificrii i meninerii unui loc de munc, promovarea unei piee inclusive a muncii. Depunerera cererilor de finanare se realizeaz electronic, prin intermediul aplicaiei Actionweb: Pn la data de 12.09.2008 ora 17.00.

Pentru aceast cerere de propuneri de proiecte cu termen limit de depunere, evaluarea cererilor de finanare primite se realizeaz dup expirarea termenului limit.

1.2. Condiii proiecte

Proiectele strategice finanate prin POS DRU pentru aceast cerere de propuneri de proiecte sunt proiectele implementate la nivel naional, sectorial sau multi-regional, punndu-se accent pe promovarea proiectelor n parteneriat, inclusiv prin cooperare transnaional. Valoarea total a unui proiect poate fi cuprins ntre: Minimum 1.850.000 lei i maxim 18.500.000 lei.

Durata de implementare a unui proiect trebuie s fie cuprins ntre: minimum 6 (ase) luni i maximum 3 (trei) ani.

1.3. Alocare financiar orientativ

Alocarea financiar orientativ pentru aceast cerere de propuneri de proiecte este 54.474.498 lei din care 91,40% din Fondul Social European i 8,60% din cofinanarea naional.

n cazul n care valoarea cererilor de finanare primite i selectate depete alocarea financiar pentru aceast cerere de propuneri de proiecte, AMPOSDRU i rezerv dreptul de a utiliza fonduri suplimentare din alocarea financiar corespunztoare domeniului major de intervenie. n cazul n care alocarea financiar prevzut nu poate fi folosit din cauza numrului redus de cereri de finanare selectate, AMPOSDRU i rezerv dreptul de a realoca fondurile rmase ctre alte cereri de propuneri de proiecte n cadrul aceluiai domeniu major de intervenie.

1.4. Contribuia solicitantului

Contribuia solicitantului reprezint procentul din valoarea total a cheltuielilor eligibile aferente proiectului propus care va fi suportat de ctre dumneavoastr n calitate de solicitant. Contribuia proprie a solicitantului trebuie s fie realizat sub form financiar. n cadrul proiectelor finanate din POS DRU contribuia n natur nu este eligibil.

Valoarea contribuiei dumneavoastr n calitate de solicitant este de: 2% din valoarea total a cheltuielilor eligibile dac reprezentai o persoan juridic de drept public; 2% din valoarea total a cheltuielilor eligibile dac reprezentai o persoan juridic de drept privat fr scop patrimonial; 5% din valoarea total a cheltuielilor eligibile dac reprezentai o persoan juridic de drept privat cu scop patrimonial.

Dac proiectul este propus de un grup de organizaii partenere, solicitantul este organizaia/instituia promotoare care formuleaz cererea de finanare. n funcie de tipul organizaiei care are calitatea de solicitant (persoan juridic de drept public, persoan juridic de drept privat fr scop patrimonial, persoan juridic de drept privat cu scop patrimonial) se stabilete valoarea contribuiei proprii pentru proiect, conform celor mai sus menionate.

Pe parcursul implementrii proiectului, cheltuielile considerate neeligibile, dar necesare derulrii proiectului, precum i orice cheltuial suplimentar (conex1) ce va aprea n timpul implementrii proiectului va fi suportat de ctre dumneavoastr n calitate de beneficiar.

IMPORTANT
V rugm s reinei c:

TOATE cererile de finanare nerambursabil pentru POS DRU se completeaz i se transmit on-line n limba romn. n acest sens, accesai
pagina de internet a AMPOSDRU www.fseromania.ro, seciunea Cerere de propuneri de proiecte, link Actionweb.

Cererile de Finanare transmise prin orice alte

mijloace vor fi respinse. Atenie: Sistemul informatic va bloca transmiterea cererilor de finanare dup expirarea termenului limit de transmitere on-line a cererilor de finanare, prevzut pentru aceast cerere de propuneri de proiecte, respectiv 12/09/2008 ora 17.00! Declaraiile (anexele 1-5 ale Cererii de Finanare) tiprite, semnate semnate de ctre
persoanele mandatate s reprezinte organizaia solicitant, datate i tampilate i Acordul de Parteneriat completat, semnat de ctre persoanele mandatate s reprezinte organizaia solicitant i a partenerilor, datat i tampilat vor fi primite prin servicii de curierat de ctre AMPOSDRU, la adresa Romnia, Bucureti, Str. Calea Plevnei nr. 46-48, sector 1, n termen de maximum 5 zile calendaristice de la data transmiterii electronice a cererii de finanare, ntre orele 9.00-16.00. Toate declaraiile (anexele 1-5 ale Cererii de Finanare) i Acordul de Parteneriat vor fi transmise la adresa AMPOSDRU ntr-un singur plic nchis. V rugm s menionai pe plic numrul i denumirea cererii de propuneri de proiecte n cadrul creia ai transmis cererea de finanare. Nu se admite transmiterea n etape a acestor declaraii i a Acordului de Parteneriat.

V DORIM SUCCES!

n conformitate cu art. 1 (2) lit. o) din OG nr. 29/2007 privind modul de alocare a instrumentelor structurale, a prefinanrii i a cofinanrii alocate de la bugetul de stat, inclusiv din Fondul naional de dezvoltare, n bugetul instituiilor implicate n gestionarea instrumentelor structurale i utilizarea acestora pentru obiectivul convergen, cu modificrile i completrile ulterioare, cheltuieli conexe proiectului sunt cheltuielile care intervin n derularea proiectelor finanate din instrumentele structurale, implementate de organisme, autoriti, instituii sau societi comerciale din sectorul public, unitate administrativ-teritorial, organisme prestatoare de servicii publice i de utilitate public de interes local sau judeean, cheltuieli fr de care proiectul nu poate fi implementat i care nu pot fi finanate din instrumente structurale.

Pentru a facilita procesul de completare i transmitere a cererilor de finanare n cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, n perioada 08.07 17.09.2008, ntre orele 9.00-16.00, la sediul AMPOSDRU funcioneaz un birou de informare. Locaia acestui birou de informare este Bucureti, Calea Plevnei 46-48, sector 1. n plus, ntrebrile referitoare la prezenta cerere de propuneri de proiecte pot fi transmise prin e-mail la adresa incluziune@fseromania.ro sau la nr. de telefon (004)021/315.02.01. ntrebrile care pot fi relevante i pentru ali solicitani, mpreun cu rspunsurile corespunztoare, vor fi publicate periodic pe pagina de internet a AMPOSDRU, respectiv www.fseromania.ro. Ultima list de ntrebri frecvente i rspunsurile aferente va fi publicat n data de 28.08.2008.

2. POS DRU 2007-2013

Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 2.1 Axa Prioritar 6 Promovarea incluziunii sociale
Axa Prioritar 6 urmrete dezvoltarea programelor specifice pentru dezvoltare personal,att n scopul consolidrii motivaiei pentru participarea la educaie i formare profesional ct i n vederea integrrii grupurilor vulnerabile pe piaa muncii. Scopul final al acestei AP este facilitarea accesului pe piaa muncii i promovarea unei societi inclusive i coezive bazate pe nelegerea i respectarea la nivel general a drepturilor omului. Incluziunea social poate fi realizat cu succes numai folosind o abordare complex, care se adreseaz tuturor aspectelor (ocupare, educaie, locuin, ngrijirea sntii, protecie social etc.) i, n acelai timp, utiliznd resursele disponibile n mod eficient i concentrat. Totui, coordonarea eficient poate fi obinut n cazul n care toi actorii relevani sunt interesai, contieni de beneficiile i scopurile unei astfel de aciuni sincronizate i doresc s fie implicai. Aceasta se poate obine prin furnizarea unui acces adecvat la serviciile de baz (ap, electricitate etc.), la informare, ct i prin asigurarea unui tratament nediscriminatoriu pentru a avea acces la toate oportunitile oferite de societate. O atenie special va fi acordat proiectelor integrate care presupun un numr mare de participani din rndul grupurilor vulnerabile: persoane de etnie rom, tineri peste 18 ani care prsesc sistemul de stat de protecie a copilului, persoane cu dizabiliti, femei, persoane cu risc sporit de marginalizare sau excluziune social, inclusiv persoane n detenie sau aflate anterior n detenie, dependeni de droguri, persoane cu dizabiliti mintale, femei, familii cu mai mult de doi copii inclusiv familiile monoparentale, copii n situaii de risc, persoane fr adpost, persoane infestate cu virusul HIV/SIDA, victime ale violenei domestice. Din aceste grupuri, persoanele de etnie rom trebuie s fie din ce n ce mai mult implicate n proiectele finanate, n special cele dedicate programelor de formare profesional alternative, incluznd programele de tip educaie de a dou ans. Noile oportuniti de participare la programele de formare profesional care corespund nevoilor specifice vor trebui s se adreseze persoanelor de etnie roma i celor care au prsit timpuriu

coala. Interveniile promovate n cadrul acestei Axe Prioritare vor urmri motivarea lor pentru integrarea pe piaa muncii i n activiti lucrative i pentru schimbarea mentalitilor n ceea ce privete beneficiile educaiei.

2.2. Domeniu Major de Intervenie 6.2. mbuntirea accesului i a participrii grupurilor vulnerabile pe piaa muncii
Acest DMI vizeaz facilitarea accesului la ocupare pentru persoanele care aparin grupurilor vulnerabile, n scopul evitrii excluziunii sociale, marginalizrii, discriminrii i riscului de srcie. Interveniile promovate se adreseaz tuturor grupurilor marginalizate care nu sunt incluse n politicile principale i care au nevoie de o atenie special ntr-un mod particular. Planurile individualizate de formare profesional pentru dezvoltarea aptitudinilor i calificrilor de baz, n afara nvmntului obligatoriu, vor fi implementate n scopul integrrii sau reintegrrii persoanelor vulnerabile pe piaa muncii. n acelai timp, se vor nfiina servicii speciale de consiliere i orientare dedicate att sprijinului psihologic ct i social pentru persoanele cu risc de excluziune social cu scopul de a-i motiva n vederea participrii la programele de integrare pe piaa muncii. Vor fi introduse stimulente pentru angajatori i alte forme de sprijin pentru dezvoltarea de noi oportuniti de locuri de munc protejate n sectorul privat, precum: stimulente pentru angajarea persoanelor cu dizabiliti (ex. rata obligatorie de persoane cu dizabiliti ocupate pentru fiecare 10/100/1000 persoane fr dizabiliti); reconversia persoanelor cu calificri redundante, stagii de practic etc. Prejudecile i stereotipurile sunt unul din obstacolele pe care le ntmpin persoanele cu dizabiliti n obinerea unui loc de munc. Familiarizarea angajatorilor att cu soluiile legale de sprijin pentru ocuparea persoanelor cu dizabiliti, ct i cu problemele asociate condiiei de dizabilitate nu este suficient. O schimbare n atitudinea angajailor i a angajatorilor fr dizabiliti fa de cei cu dizabiliti este una din condiiile eseniale ale procesului dezvoltrii egalitii de anse i a incluziunii profesionale i sociale. Posibilitile de punere n practic a formelor de angajare flexibile i alternative i sprijinul acordat n vederea iniierii unei activiti independente pot schimba situaia dezavantajat a grupurilor vulnerabile. n acest caz sunt necesare urmtoarele:

informare i consiliere profesional, actualizarea calificrilor profesionale, creterea mobilizrii profesionale, promovarea diferitelor forme alternative i flexibile de angajare a persoanelor cu dizabiliti, identificarea modalitilor prin care poate fi dezvoltat capacitatea de ocupare a persoanelor cu dizabiliti, care din cauza deficienelor lor ar putea avea dificulti n adaptarea la organizarea tradiional a muncii.

Eficacitatea acestor msuri poate fi mbuntit prin utilizarea noilor tehnologii pentru implementarea lor (n special utilizarea tehnologiei informaiei i a internetului). Proiectele promovate n cadrul acestui DMI vor include activiti de furnizare de pregtire, alta dect cea din sistemul general de educaie sau educaia de tip a doua ans, dar printr-un tip mai personalizat de programe, inclusiv campanii de contientizare n rndul populaiei de etnie rom asupra beneficiilor rezultate n urma participrii la programe de formare. Interveniile vor sprijini, de asemenea, activitile care au un rol n eliminarea barierelor care limiteaz accesul la educaie i la locurile de munc; vor promova servicii specializate i individualizate de informare i consiliere profesional, precum i servicii sociale pentru persoanele cu risc de excluziune social. Grupurile vulnerabile sunt adesea percepute negativ de angajatori i au probleme privind integrarea sau reintegrarea pe piaa muncii. Acetia au nevoie de sprijin complex, condiii adecvate de incluziune i asisten n ceea ce privete depirea problemelor lor curente. Trebuie dezvoltate i implementate msuri active care s le permit s i dezvolte stima de sine, ncredere n propria lor putere de a depi obstacolele fizice i psihologice, i, ca rezultat, s creasc nivelul de calificare profesional i experiena profesional dobndit. Una din prioritile acestui domeniu va fi de a crea o reea de Centre de Incluziune Social care s desfoare activiti precum: dezvoltarea competenelor care s le permit s-i asume roluri sociale i economice, dobndirea de competene profesionale i formare profesional n vederea ocuprii, recalificare sau formare profesional ulterioar. Va fi de o deosebit importan crearea soluiilor care s ncurajeze comunitile locale i angajatorii n vederea implicrii n activiti comune n scopul combaterii marginalizrii i efectelor acesteia. Pentru obinerea beneficiilor reale i a celor mai bune rezultate pentru persoanele dezavantajate, autoritile locale, alte organizaii din sectorul public de servicii, sectorul de afaceri i ONG-urile vor fi ncurajate s furnizeze o gam larg de servicii integrate de sprijin, inclusiv i n special n parteneriat.

10

Principalul obiectiv operaional al acestui DMI este: Facilitarea accesului la educaie i integrarea sau reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piaa muncii.

Proiectele promovate n cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte vor contribui la realizarea urmtoarelor operaiuni orientative: Dezvoltarea programelor specifice, inclusiv stimulente pentru angajatori, pentru (re)integrarea pe piaa muncii a grupurilor vulnerabile, n special a populaiei rome, persoanelor cu dizabiliti i tinerilor peste 18 ani care au prsit sistemul de stat de protecie a copilului; Programe de formare pentru dezvoltarea competenelor i calificrilor de baz pentru grupurile vulnerabile; Msuri de acompaniere n vederea identificrii i meninerii unui loc de munc (sprijin pentru membrii de familie aflai n ngrijire, servicii de asisten i alte activiti asociate care permit individului s participe pe piaa muncii); Sprijin special pentru dezvoltarea unor noi locuri de munc protejate n ntreprinderi.

11

3. Eligibilitatea activitilor i a grupului int

3.1. Activiti eligibile
n cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile urmtoarele activiti: Dezvoltarea i furnizarea ofertelor individualizate de formare profesional care vizeaz nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile, inclusiv dezvoltarea competenelor de baz i certificarea acestora; Activiti de motivare pentru grupurile vulnerabile pentru a se integra/reintegra pe piaa muncii, inclusiv asisten n cutarea unui loc de munc; Activiti care vizeaz reconversia profesional a lucrtorilor cu calificri redundante, n special pentru persoanele cu risc de excluziune social; Consiliere i asisten pentru dezvoltarea de noi locuri de munc protejate n ntreprinderi; Activiti pentru dezvoltarea serviciilor de ngrijire/asisten pentru persoanele dependente pentru a susine participarea pe piaa muncii a persoanelor cu risc de excluziune social; Organizarea de grupuri de sprijin i grupuri de sprijin reciproc pentru furnizarea serviciilor de informare i consiliere profesional; Dezvoltarea standardelor de calitate a serviciilor de integrare pe piaa muncii asigurate de furnizorii de servicii sociale; Studii i expertiz care vizeaz evaluarea impactului i eficacitii msurilor i interveniilor suport oferite persoanelor supuse riscului de excluziune social; Formarea profesional a personalului furnizorilor de servicii sociale (inclusiv ONG-uri i voluntari); Formare profesional, grupuri de lucru educative, pentru persoanele supuse riscului de excluziune social; Dezvoltarea i implementarea activitilor pentru prevenirea prsirii timpurii a colii de ctre tineri, inclusiv pentru combaterea disfunciilor sociale, cum ar fi consumul de droguri i alcool, comiterea de infraciuni etc.; Campanii pentru promovarea voluntariatului n activitile dedicate integrrii pe piaa muncii a persoanelor supuse riscului de excluziune social; Dezvoltarea i promovarea formelor alternative de ocupare adaptate la nevoile persoanelor vulnerabile munc la distan, munc prin internet, ocupare cu norm redus;

12

Dezvoltarea i promovarea diferitelor forme de cooperare ntre angajatori, patronate, organizaii sindicale, ONG-uri (asociaii i fundaii) i ali actori relevani pe piaa muncii n vederea identificrii i promovrii oportunitilor de ocupare pentru grupurile vulnerabile; Activiti n scopul schimbrii atitudinii sociale privind grupurile vulnerabile, n special n ceea ce privete mediul de lucru, inclusiv campanii de informare i promovare ndreptate ctre angajatori i angajaii acestora, comunitile locale i factorii de decizie; Campanii pentru promovarea unui stil de via sntos, prevenirea riscurilor de mbolnvire i promovarea necesitii controalelor medicale regulate; Cercetri i studii privind nevoile specifice ale diferitelor grupuri vulnerabile n domenii precum: noi forme i condiii de reabilitare profesional i metode de lucru cu persoanele vulnerabile etc.; Activiti pentru dezvoltarea potenialului profesional al persoanelor vulnerabile i pentru identificarea i dezvoltarea oportunitilor de ocupare, inclusiv formare profesional, grupuri de lucru, asisten, consiliere etc.; Formare profesional i grupuri de lucru pentru organizaii relevante precum furnizorii de servicii de ocupare, furnizorii de servicii de medicin a muncii, instituiile administraiei locale, angajatori care ncadreaz persoane vulnerabile etc., pentru a le mbunti acestora competenele i modalitatea de abordare n activitatea desfurat cu sau pentru persoanele vulnerabile i familiile acestora; nfiinarea, dezvoltarea i susinerea Centrelor de Incluziune Social pentru persoanele supuse riscului de marginalizare i excluziune social, n special n zonele rurale i n comunitile izolate i marginalizate; Dezvoltarea i furnizarea serviciilor care faciliteaz accesul persoanelor vulnerabile la formare profesional; Dezvoltarea i implementarea activitilor specifice i personalizate dedicate integrrii sociale i pe piaa muncii a imigranilor; Proiectele care se adreseaz persoanelor vulnerabile vor include msuri de acompaniere, precum sprijin pentru membrii de familie aflai n ngrijire, servicii de asisten i alte activiti asociate care permit persoanelor vulnerabile s participe pe piaa muncii; Activiti inovatoare, interregionale i transnaionale n vederea mbuntirii accesului i participrii grupurilor vulnerabile pe piaa muncii.

3.2. Grup int eligibil

n cadrul acestei Cereri de propuneri de proiecte strategice, grupul int eligibil cuprinde urmtoarele categorii:

13

Persoane de etnie rom; Persoane cu dizabiliti; Tineri peste 18 ani care prsesc sistemul instituionalizat de protecie a copilului; Familii cu mai mult de 2 copii, inclusiv familiile monoparentale; Femei; Persoane aflate anterior n detenie, persoane aflate n detenie, delincveni juvenili; Persoanele dependente de droguri i de alcool i fotii dependeni de droguri; Persoanele fr adpost; Victime ale violenei n familie; Persoane afectate de boli care le influeneaz viaa profesional i social (ex. HIV/SIDA, cancer etc.); Persoanele afectate de boli ocupaionale; Imigrani; Refugiai i persoane care solicit azil; Victime ale traficului de persoane; Alte grupuri vulnerabile; Personal al ageniilor publice/private care furnizeaz servicii sociale i de ocupare grupurilor vulnerabile; Personal al organizaiilor societii civile i voluntari; Angajai; Manageri; Angajai ai administraiei publice locale; Personal al Centrelor de Incluziune Social.

14

4. Eligibilitatea solicitanilor i a partenerilor

n cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte categoriile de beneficiari eligibili sunt: Cooperative sociale, asociaii de ntrajutorare, ONG-uri; Biserici n calitate de furnizori de servicii sociale; Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, publici i privai, acreditai; Instituii i organizaii membre ale Pactelor Regionale i Parteneriatelor Locale pentru Ocupare i Incluziune Social; MMFES i structure/agenii subordonate/coordonate de acesta; Ministerul Culturii i Cultelor i instituii/agenii/organizaii subordonate/coordonate de acesta; Agenia Naional Antidrog; Agenia Naional mpotriva Traficului de Persoane; Agenii/instituii guvernamentale cu atribuii n domeniul ocuprii i incluziunii sociale; Membri ai Comitetelor Sectoriale i Comitete Sectoriale cu personalitate juridic; Culte i asociaii religioase; Autoriti ale administraiei publice locale (uniti administrativ-teritoriale); Organizaii sindicale i patronate; Administraia Naional a Penitenciarelor i instituii subordonate; Furnizori de FPC publici i privai autorizai; Furnizori de servicii sociale publici/privai; ntreprinderi i asociaii ale IMM-urilor. unei cereri de finanare putei avea parteneri naionali i/sau

Pentru depunerea transnaionali.

Partenerii trebuie s fie organizaii legal constituite n ara de origine. Partenerii transnaionali trebuie s fie organizaii din statele membre ale Uniunii Europene. Partenerii trebuie s fie organizaii similare categoriilor de beneficiari eligibili pentru respectiva cerere de propuneri de proiecte sau s demonstreze c n obiectul de activitate al instituiei pe care o reprezint se afl i activitatea/activitile din cadrul proiectului pentru care au rol de

15

parteneri.

Partenerii implicai n proiect trebuie s fie implicai n cel puin 2 (dou) din urmtoarele aspecte: Pregtirea proiectului (partenerul a fost implicat n dezvoltarea proiectului; proiectul este elaborat n comun); Implementarea proiectului (fiecare partener implicat n aceast etap este responsabil de coordonarea anumitor activiti din proiect i/sau ndeplinirea anumitor activiti din proiect pentru atingerea rezultatelor corespondente, asigurnd totodat soluionarea eventualelor probleme aprute n implementarea proiectului; mai muli parteneri pot contribui la realizarea aceluiai set de activiti); Expertiz i resurse umane pentru implementarea proiectului (funciile i activitile proiectului nu sunt duplicate sau realizate n paralel, ci sunt realizate n comun; distribuire coerent a activitilor i responsabilitilor ntre parteneri); Finanarea proiectului (partenerii pot contribui financiar la realizarea proiectului asigurarea contribuiei minime eligibile a solicitantului; exist un singur buget comun pentru proiect; exist un singur cont special pentru proiect).

Pentru verificarea eligibilitii solicitanilor se aplic urmtoarele criterii: Solicitantul trebuie s fie o organizaie legal constituit n Romnia; Solicitantul trebuie s aparin categoriilor de beneficiari eligibili n conformitate cu Documentul Cadru de Implementare a POS DRU i cu Condiiile Specifice ale cererii de propuneri de proiecte; Solicitantul i partenerii acestuia nu se afl ntr-una dintre situaiile prevzute de art.93(1), art.94 i art.96(2)(a) din Regulamentul CE nr.1605/2002 privind Regulamentul Financiar aplicabil bugetului general al Comunitilor Europene, cu modificrile i completrile ulterioare; Solicitantul trebuie s fie direct responsabil pentru pregtirea i managementul proiectului; Solicitantul i partenerii acestuia trebuie s demonstreze c au capacitate financiar i operaional. n acest sens se va evalua: Existena resurselor administrative; Existena surselor de finanare stabile pentru implementarea proiectului (rezultatul net din bilanul contabil al ultimilor 2 ani).

16

Atenie!
Pentru a fi considerai eligibili, n calitate de solicitani trebuie s ndeplinii toate criteriile menionate anterior.

V rugm s avei n vedere faptul c sunt aplicabile toate condiiile specificate n Capitolul 4 Eligibilitatea solicitanilor i a partenerilor din Ghidul Solicitantului.

17

5. Eligibilitatea i selecia proiectelor

Toate cererile de finanare primite n cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte pentru POS DRU sunt evaluate i selectate avndu-se n vedere criteriile de selecie aprobate de Comitetul de Monitorizare POS DRU2 n conformitate cu art. 65(a) din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 de stabilire a prevederilor generale privind Fondul European de Dezvoltare Regional, Fondul Social European i Fondul de Coeziune, cu modificrile i completrile ulterioare.

5.1. Criterii de eligibilitate proiect

Proiectul propus de dumneavoastr n calitate de solicitant trebuie s ndeplineasc urmtoarele criterii eliminatorii: Proiectul este relevant pentru obiectivele specifice ale axei prioritare i domeniului major de intervenie; Grupul/grupurile int i activitile proiectului sunt n concordant cu condiiile specifice ale axei prioritare i domeniului major de intervenie i ale cererii de propuneri de proiecte; Bugetul proiectului respect limitele prevzute de cererea de propuneri de proiecte3; Proiectul respect prevederile comunitare i naionale privind informarea i publicitatea; Proiectul respect perioada de implementare (minimum 6 luni i maximum 3 ani), data limit i modalitatea de transmitere a cererilor de finanare; Proiectul este implementat n Romnia.

5.2. Criterii de selecie

Pentru selecia proiectelor, Comitetul de Monitorizare a POS DRU a aprobat urmtoarele criterii: relevan, metodologie, sustenabilitate i cost-eficien. Pentru fiecare criteriu se evalueaz o serie de subcriterii n conformitate cu grila de selecie:

2 3

Criteriile de selecie au fost aprobate de Comitetul de Monitorizare POS DRU n data de 05.12.2007. Pentru fundamentarea bugetului proiectului, v rugm s consultai Ordinul nr. 3/185/2008 al ministrului muncii, familiei i egalitii de anse i al ministrului economiei i finanelor pentru stabilirea regulilor de eligibilitate i a listei cheltuielilor eligibile n cadrul operaiunilor finanate prin Programul operaional sectorial Dezvoltarea resurselor umane 2007 - 2013. Valoarea total minim i maxim a proiectelor este prevzut n Condiiile Specifice aferente fiecrei cereri de propuneri de proiecte.

18

Criterii de selecie 1. RELEVAN (prin obiectivele sale, proiectul contribuie la realizarea obiectivelor politicilor i strategiilor europene i naionale integrate n POSDRU i la soluionarea nevoilor specifice ale grupului/grupurilor int) 1.1. Relevana proiectului pentru politicile i strategiile europene transpuse n POS DRU (prin obiectivele sale, proiectul contribuie la ndeplinirea obiectivelor stabilite prin politicile i strategiile europene) 1.2. Relevana proiectului pentru politicile i strategiile naionale, axa prioritar i domeniul major de intervenie (proiectul contribuie la ndeplinirea obiectivelor stabilite prin politicile i strategiile naionale, inclusiv argumentarea clar a acestei contribuii; prezentarea clar a contribuiei proiectului la realizarea obiectivelor axei prioritare, domeniului major de intervenie i cererii de propuneri de proiecte) 1.3. Grup/grupurile int incluse n proiect (grupul/grupurile int incluse n proiect sunt definite, descrise i cuantificate clar n contextul implementrii proiectului; descrierea modalitilor de identificare, recrutare, implicare i meninere n proiect a persoanelor aparinnd grupului/grupurilor int) 1.4. Relevana proiectului fa de nevoile grupului/grupurilor int i necesitatea implementrii proiectului (proiectul definete clar nevoile grupului/grupurilor int prin furnizarea de date cantitative i calitative, studii sau analize statistice; strategia i activitile propuse de proiect rspund nevoilor identificate i contribuie la satisfacerea acestora) 1.5. Demonstrarea clar a valorii adugate a proiectului (proiectul propune noi modaliti/soluii personalizate pentru a rspunde nevoilor identificate ale grupului int, sau noi modaliti de utilizare a instrumentelor existente; proiectul demonstreaz c nevoile grupului/grupurilor int identificate nu sunt abordate n mod corespunztor sau deloc n cadrul activitilor curente) 1.6. Complementaritate i lecii nvate (proiectul prezint modaliti concrete de valorizare a leciilor nvate din experiena solicitantului i/sau a partenerilor si, de valorizare i extindere a bunelor practici i a rezultatelor altor strategii/programe/proiecte relevante desfurate/n curs de desfurare; proiectul integreaz clar leciile nvate din experiena implementrii altor proiecte) 2. METODOLOGIE (proiectul este structurat coerent i este n msur s furnizeze beneficii reale i sustenabile grupului/grupurilor int; proiectul are o structur logic i este prezentat clar i coerent i va determina o mbuntire sustenabil a situaiei grupului/grupurilor int) 2.1. Obiectivele proiectului (obiectivul general al proiectului prezint efectul pe termen lung generat prin implementarea proiectului, iar obiectivele specifice/operaionale precizeaz clar beneficiul/beneficiile pentru grupul/grupurile int, care deriv din implementarea proiectului) 2.2. Realizri imediate (outputs) i rezultate ale proiectului (indicatorii de realizare imediat a proiectului sunt corelai cu activitile proiectului, indicatorii de rezultat sunt corelai cu indicatorii de realizare imediat i cu obiectivele proiectului; indicatorii adiionali sunt SMART; rezultatele proiectului sunt cuantificate, msurabile i descriu mbuntiri/beneficii reale care determin n mod direct realizarea obiectivelor proiectului; rezultatele ateptate sunt realiste/pot fi realizate n timpul alocat proiectului i sunt corelate cu activitile i obiectivele proiectului) 2.3. Planificarea eficient a activitilor proiectului (activitile proiectului sunt descrise clar, sintetic, cronologic i sunt realiste; activitile proiectului contribuie la atingerea rezultatelor i la realizarea obiectivelor propuse)

Punctaj maximum 100 puncte Max. 30 3

Max. 40 4

19

2.4. Activiti de informare i publicitate (este prevzut implementarea unor activiti de informare i publicitate, n conformitate cu regulamentele europene, care s asigure vizibilitatea, transparena i promovarea proiectului; activitile de informare i publicitate i materialele informative i frecvena acestora sunt corepunztoare) 2.5. Calificri i experien (sunt prezentate profile profesionale adecvate, din punct de vedere al experienei, calificrilor, competenelor i abilitilor pentru managementul i realizarea activitilor proiectului (echipa de implementare a proiectului inclusiv managerul de proiect); este descris clar o distribuire eficient a responsabilitilor n cadrul echipei de implementare) 2.6. Resurse alocate pentru implementarea proiectului (resursele alocate pentru implementarea proiectului sunt descrise clar i identificate corect n raport cu obiectivele proiectului; resursele prevzute (existente sau viitoare) contribuie la obinerea rezultatelor proiectului; resursele prevzute sunt suficiente, inclusiv pentru realizarea activitilor de monitorizare, management, informare i publicitate) 2.7. Metodologia de implementare a proiectului (proiectul prezint clar modul de implementare a activitilor propuse pentru realizarea obiectivelor; este prezentat clar modul de organizare a resurselor alocate pentru proiect n vederea obinerii rezultatelor asumate; este descris clar modul ncare se asigur monitorizarea implementrii proiectului; proiectul definete clar modul de coordonare/organizare managerial i financiar (n cadrul proiectului i n cadrul parteneriatului, dac este cazul) i este prevzut asigurarea unui nivel adecvat de control) 2.8. Egalitate de anse i de gen (proiectul are n vedere asigurarea condiiilor care s permit accesul i participarea grupului/grupurilor int la activitile proiectului i evitarea discriminrii) 2.9. Contribuia proiectului la alte teme i obiective orizontale ale PO (demonstrarea clar a contribuiei proiectului la cel puin unul din obiectivele orizontale: dezvoltare durabil, inovare i TIC, mbtrnire activ, abordare interregional i transnaional) 3. SUSTENABILITATE prezentarea clar a modului de continuare a proiectului sau a efectelor proiectului dup ncetarea sursei de finanare; prezentarea msurilor actuale sau care vor fi luate pentru a se asigura faptul c progresul sau beneficiile realizate pentru grupul/grupurile int vor fi garantate n viitor 3.1. Transferabilitate (descriere clar a modului n care este asigurat o posibil transferare a activitilor/rezultatelor proiectului ctre alt grup int, alte sectoare, multiplicare) 3.2 Abordare integrat (mainstreaming) (descrierea modului n care rezultatele i/sau experiena acumulat n cadrul proiectului pot fi integrate n politicile i strategiile organizaiei solicitantului i/sau ale partenerilor, politici i strategii locale, regionale sau naionale i/sau la nivel legislativ) 3.3. Sustenabilitate financiar (proiectul prezint surse ulterioare de finanare (fonduri proprii, fonduri externe etc.) pentru continuarea proiectului sau a rezultatelor sale dupa finalizarea finanrii nerambursabile) 4. COST-EFICIEN (proiectul prezint clar rezultatele ateptate n raport cu resursele utilizate, bugetul proiectului este bine gestionat cu respectarea principiilor managementului riguros) 4.1. Bugetul proiectului (estimarea bugetar a proiectului este justificat i permite desfurarea n bune condiii a activitilor propuse n proiect n vederea obinerii rezultatelor; bugetul corespunde resurselor necesare desfurrii activitilor proiectului) 4.2. Utilizarea eficient a bugetului alocat proiectului (costurile/preurile sunt estimate n limita celor practicate pe pia la momentul respectiv i se prevede o utilizare eficient a fondurilor)

Max. 10 4

Max. 20 8

20

4.3. Parteneriatul (proiectul descrie clar rolurile partenerului/partenerilor n implementarea activitilor proiectului; proiectul descrie clar nivelul de implicare a partenerilor n cel puin dou din cele patru componente ale proiectului (dezvoltarea ideii de proiect, implementarea activitilor proiectului, expertiz i resurse umane, finanare); este prezentat clar modalitatea de coordonare a activitilor partenerului/partenerului n cadrul proiectului; valoarea adugat a parteneriatului)

21

6. Evaluarea Cererii de Finanare

n conformitate cu art. 60 din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 privind dispoziiile generale cu privire la Fondul European de Dezvoltare Regional, Fondul Social European i Fondul de Coeziune, AMPOSDRU trebuie s se asigure c operaiunile sunt selectate n vederea finanrii n conformitate cu criteriile aplicabile programului operaional i sunt conforme cu regulile comunitare i naionale. Scopul procesului de evaluare a proiectelor este de a sprijini nivelul decizional al AMPOSDRU, prin eliminarea proiectelor care nu contribuie la implementarea POSDRU i evitarea dublei finanri, asigurndu-se o utilizare eficient i eficace a resurselor. Toate cererile de finanare primite n cadrul cererilor de propuneri de proiecte pentru POS DRU vor fi evaluate avndu-se n vedere criteriile de selecie aprobate de Comitetul de Monitorizare POS DRU4 n conformitate cu art. 65 (a) din Regulamentul Consiliului (CE) nr. 1083/2006 de stabilire a prevederilor generale privind Fondul European de Dezvoltare Regional, Fondul Social European i Fondul de Coeziune, cu modificrile i completrile ulterioare. Toate cererile de finanare primite n termenii i condiiile prevzute n aceste Condiii Specifice ale cererii de propuneri de proiecte vor face obiectul unei evaluri. Evaluarea cererilor de finanare primite este realizat de un Comitet de Evaluare compus din experi din cadrul AMPOSDRU/OI i/sau evaluatori independeni. Pentru a se asigura transparena i obiectivitatea procesului de evaluare, datele de identificare ale solicitantului i ale partenerilor acestuia vor fi secretizate. Procesul de evaluare al cererilor de finanare este format din urmtoarele etape: Verificarea eligibilitii solicitanilor, partenerilor i a proiectelor; Selecia cererilor de finanare.

Atenie!
Doar cererile de finanare pentru care s-au primit, n termenul prevzut, declaraiile (anexele 1-5 ale cererii de finanare) datate, semnate i tampilate, precum i acordul de parteneriat completat, datat, semnat i tampilat de ctre dumneavoastr i toi partenerii dumneavoastr vor face obiectul procesului de selecie!

Verificarea administrativ Verificarea administrativ a cererilor de finanare primite se realizeaz n dou etape. n prima etap, sistemul informatic POSDRU ActionWeb blocheaz transmiterea cererilor de finanare incomplete i/sau dup termenul limit de depunere.

Criteriile de selecie au fost aprobate de Comitetul de Monitorizare POS DRU n data de 05.12.2007.

22

n cea de-a doua etap, se verific respectarea modalitii de transmitere a anexelor obligatorii ale cererii de finanare i a acordului de parteneriat, respectiv transmiterea prin servicii de curierat n termenul prevzut, precum i respectarea formatului standard al acestor anexe. n acest sens, sunt considerate admise numai declaraiile completate automat de sistemul informatic Actionweb i tiprite dup transmiterea electronic a proiectului (pentru informaii suplimentare v rugm s consultai Capitolul 6 Cum se completeaz cererea de finanare din Ghidul Solicitantului). Declaraiile provenind din orice alt surs (ex. tiprite din Ghidul Solicitantului) conduc la respingerea respectivei cereri de finanare.

Verificarea eligibilitii solicitantului, partenerilor i proiectului Evaluarea iniial este eliminatorie i este realizat cu scopul de a se verifica eligibilitatea dumneavoastr, n calitate de solicitant, a partenerilor dumneavoastr, precum i a proiectului propus de dumneavoastr. n acest scop se utilizeaz un sistem dihotomic de verificare cu Da i Nu. Numai cererile de finanare care primesc Da la toate rubricile se calific pentru urmtoarele etape. Criteriile de eligibilitate sunt cuprinse n Capitolul 4 Eligibilitatea solicitanilor i a partenerilor i Capitolul 5 Eligibilitatea i selecia proiectelor din prezentul document.

Selecia cererilor de finanare Aceast etap este realizat de membrii evaluatori din Comitetul de Evaluare, numai pentru cererile de finanare admise n urma verificrii eligibilitii. Pentru selecia proiectelor, Comitetul de Monitorizare POS DRU a aprobat urmtoarele criterii: relevan, metodologie, sustenabilitate i cost-eficien. Cele patru criterii au pondere diferit n evaluarea final, respectiv: criteriul relevan maximum 30 puncte; criteriul metodologie maximum 40 puncte; criteriul sustenabilitate maximum 10 puncte; criteriul cost-eficien maximum 20 puncte. Fiecare proiect va avea un scor total obinut prin adunarea punctelor acordate pentru fiecare criteriu de selecie. Pentru a fi selectat, fiecare cerere de finanare trebuie s obin minimum 18 puncte pentru criteriul Relevan! Proiectele care nu obin minimum 18 puncte pentru criteriul Relevan (respectiv 60% din punctajul maximum pentru acest criteriu) vor fi respinse. Pentru a fi selectat, fiecare cerere de finanare trebuie s obin un scor minimum de 65 puncte, considerat limita peste care proiectul va fi selectat. n calitate de solicitant vei fi informat n scris privind decizia AMPOSDRU de selectare sau de respingere (inclusiv motivele de respingere) a cererii dumneavoastr de finanare. n acest context, avei posibilitatea de a contesta rezultatul procesului de evaluare aferent cererii de finanare transmis de dumneavoastr, n termen de maximum 5 (cinci) zile de la transmiterea notificrii.

23

7. Eligibilitatea cheltuielilor
7.1. Lista de cheltuieli eligibile

Categoriile i subcategoriile de cheltuieli eligibile pentru proiectele finanate din Fondul Social European prin POSDRU sunt prevzute i detaliate n Ordinul comun al ministrului muncii, familiei i egalitii de anse i al ministrului economiei i finanelor nr. 3/185/2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate i a listei cheltuielilor eligibile n cadrul operaiunilor finanate prin POSDRU 2007-2013.

Categoriile de cheltuieli eligibile sunt urmtoarele: 1. cheltuieli cu personalul:

Salarii i asimilate acestora; Onorarii; Contribuii sociale aferente cheltuielilor salariale i cheltuielilor asimilate acestora (contribuii angajai i angajatori).

2. cheltuieli cu cazarea, transportul i diurna:

Transport persoane (personal propriu, alte persoane); Transport materiale i echipamente; Cazare; Diurn.

3. cheltuieli aferente managementului de proiect:

Multiplicare; Traducere i interpretare; Servicii de sonorizare; Prelucrare date; Conectare la reele informatice; ntreinere, actualizare i dezvoltare aplicaii informatice; Cheltuieli aferente procedurilor de achiziie public; Achiziionare de publicaii, cri, reviste de specialitate relevante pentru operaiune, n format tiprit i/sau electronic; Abonamente la publicaii de specialitate; Concesiuni, brevete, licene, mrci comerciale, drepturi i active similare; Materiale consumabile; Materiale de natura obiectelor de inventar.

24

4. taxe:
Taxe de certificare a competenelor (inclusiv taxe de certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale); Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare/educaie; Taxe de eliberare a certificatelor de calificare; Taxe de autorizare a centrelor de evaluare de competene; Taxe de participare la programe de formare/educaie.

5. cheltuieli financiare i juridice:

Prime de asigurare (imobile, bunuri i rspundere profesional); Cheltuieli aferente deschiderii i gestionrii contului bancar al proiectului; Costul aferent garaniilor oferite de bnci sau alte instituii financiare; Onorarii pentru consultan juridic; Taxe notariale; Expertize tehnice i financiare; Audit; Contabilitate.

6. cheltuieli pentru nchirieri, amortizri i leasing:

nchiriere (locaii, bunuri); Amortizare active; Rate de leasing.

7. subvenii i burse:
Subvenii acordate pentru elevi, studeni, tineri absolveni, ucenici i nsoitorii acestora; Subvenii pentru angajatori; Subvenii pentru angajaii care fac parte din grupurile vulnerabile i au nevoie de sprijin financiar suplimentar n vederea participrii la formarea profesional continu sau la programe de ucenicie (de exemplu, persoane care aparin minoritilor etnice, persoane cu dizabiliti, persoane care triesc n comuniti izolate/srace, alte persoane dezavantajate); Subvenii pentru cursani pe perioada derulrii cursurilor; Subvenii pentru nregistrarea drepturilor de autor; Subvenii pentru servicii sociale de ngrijire pentru persoanele dependente (btrni, copii, persoane cu dizabiliti); Premii n cadrul unor concursuri; Burse sociale; Burse de merit.

8. cheltuieli generale de administraie:

Salarii i asimilate acestora aferente personalului administrativ, secretariat i personalului auxiliar, precum i contribuiile sociale aferente; Utiliti; Servicii de administrare a cldirilor; Servicii de ntreinere i reparare echipamente i mijloace de transport; Arhivare documente.

25

9. cheltuieli de informare i publicitate. 10.cheltuieli de tip Fondul European pentru Dezvoltare Regional (FEDR):
Terenuri; Amenajri de terenuri; Construcii; Instalaii tehnice; Mobilier, aparatur, birotic, echipamente de protecie a valorilor umane i materiale; Alte cheltuieli pentru investiii.

7.2. Lista de cheltuieli neeligibile

Urmtoarele tipuri de cheltuieli nu sunt eligibile: 1. 2. 3. 4. taxa pe valoarea adugat; dobnda i alte comisioane aferente creditelor; cheltuielile colaterale care intervin ntr-un contract de leasing; achiziia de echipamente, mobilier, autovehicule, infrastructur, teren i alte imobile, cu excepia celor care pot fi ncadrate la categoria 10. Cheltuieli de tip FEDR, prevzut la seciunea 14.2 Lista categoriilor de cheltuieli eligibile; cheltuielile pentru locuine; achiziia de echipamente second-hand; amenzi, penaliti i cheltuieli de judecat; costurile pentru operarea obiectivelor de investiii; contribuia n natur. cheltuielile cu personalul implicat n implementarea proiectului, care depesc plafoanele maxime de referin precizate n cadrul subcapitolului 14.4. pentru cheltuielile cu personalul, cu excepia cazurilor bine justificate n care AMPOSDRU decide acceptarea unor cheltuieli cu personalul mai mari dect aceste plafoane.

5. 6. 7. 8. 9. 10.

26

ATENTIE!
Costul de achiziie al autovehiculelor nu este considerat cheltuial eligibil. Totui, cheltuielile efectuate n cadrul operaiunilor de leasing pentru autovehiculele noi sunt considerate cheltuieli eligibile n condiiile stabilite prin HG nr. 759/2007 privind regulile de eligibilitate a cheltuielilor efectuate n cadrul operaiunilor finanate prin programele operaionale, cu modificrile i completrile ulterioare i Ordinul comun al ministrului muncii, familiei i egalitii de anse i al ministrului economiei i finanelor nr. 3/185/2008 pentru stabilirea regulilor de eligibilitate i a listei cheltuielilor eligibile n cadrul operaiunilor finanate prin POSDRU.

7.3. Plafoanele maxime de referin ale cheltuielilor cu personalul

Personalul implicat n implementarea proiectului se mparte n 3 categorii, n funcie de nivelul experienei profesionale specifice pentru activitile proiectului n care urmeaz a fi implicat: 1. Tipul A cuprinde experi cu experien profesional de minimum 5 ani; 2. Tipul B cuprinde experi cu experien profesional ntre 3 i 5 ani; 3. Tipul C cuprinde experi cu experien profesional sub 3 ani. Plafoanele maxime de referin pentru stabilirea eligibilitii cheltuielilor cu personalul reprezint venitul brut, inclusiv impozitele, taxele i contribuiile aferente, i sunt urmtoarele: Categorii Manager de proiect Expert de tip A Expert de tip B Expert de tip C Personal administrativ, secretariat i personal auxiliar Maximum pe or -Lei300 300 200 150 75

27

n cazuri foarte bine justificate, AMPOSDRU poate decide acceptarea unor plafoane privind cheltuielile cu personalul mai mari dect cele menionate anterior. Experii (pe termen lung i pe termen scurt) implicai n realizarea unei activiti sau unui grup de activiti n cadrul proiectului i pot desfura activitatea, dup caz, n cadrul unor raporturi juridice de munc (precum raporturi juridice de munc generate de ncheierea unui contract individual de munc, raporturi de serviciu) sau n afara unor raporturi juridice de munc (precum contract civil de prestri servicii ncheiat n temeiul prevederilor din Codul civil).

28