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參加英語面試時的常見問題
文是在進行英語面試時常見的一些問題與回答，希望能給參加英語面試的人一些參考……Q: How do you rate yourself as a professional?A: With my strong knowledge on computer, I am capable and competent.Q: What are your best professional skills?A: I think I am skilled in computer operation and maintenance.Q: What kind of people do you prefer to work with?A:I prefer to work with those who are will to work with other people.Q: What do you think you are worth to us?A: I feel I can make some positive contributions to you company in the future.Q: What make you think you would success in this position?A: With my graduate school training and my self-study. I am sure I will meet withsuccess.Q: Do you work well under stress or pressure?A:I am young and have more energy, so I think I can handle it well.Q: How do you normally handle criticism?A: when we cool off, we can discuss it later.Q: What do you find frustrating in a work situation?A: Sometimes the narrow-minded people make me frustrated.Q: How do you handle your conflict with your colleagues in your work?A:I will try to present my ideas in a more clear and civilized way in order to get my pointsacross.Q: How do you handle your failure?A: None of us was born "perfect". I will sure to be given a second chance to correct mymistake.
 
Q: What provide you with a sense of accomplishment?A: Doing my best job for your company.Q: What is the most important in your life right now?A: To get a job is most important to me right now.Q: Why?A: To pay back my parents for fostered me so long.Q: Could you project what you would like to be doing five years from now?A: It would be too early for me to predict this.Q: Why do you think you might like to work for our company?A:I think the prospect of the auto industry in China will be better and better in the future.Just like developed countries some years earlier.Q: You may ask questions about us, if you have any.A: Sure, What would my job entail?面試的四大核心問題和五項準備人力資源專家說，名企為面試設計那些難以應付的英文考試題目，就是為了在泥沙中淘出真金。因為，這些題目既能檢驗求職者的語言能力，也能考驗他們的邏輯思 維能力、抗壓能力、應變能力，甚至是運籌帷幄的能力，所以結果經常是少數人脫穎而出，大多數人止步於此。其實，貌似高深的題目都是萬變不離其宗，大多圍繞 著四大核心問題展開。如果你能夠把以下這四大問題準備充分，就可以“以四當十”，無往不勝。一、考題圍繞四大核心問題A、性格測試Personality Questions ：包括失敗問題(Failure Questions)、自知問題 (Self-awareness Questions)、道德問題(Ethics/Sensitivity Questions)、趣味問題(FunQuestions) 。攻克這類問題需要應聘者有一個正確的自我認知，最忌邏輯混亂，自相矛盾。B、簡歷問題Resume Questions ：包括決斷能力(Decisionmaking Rationale)、團隊能力(Teamwork)、領導能力(Leadership) 。能夠體現個人決斷能力和領導能力的事例無非是各種社會實踐經驗和實習經歷，在面試準備中，應聘者尤其要注意總結簡歷中所提到的相關經驗，能夠舉出實例最 好。
 
C、溝通測試 Communications Questions ：比如“
請
在
2
分
鐘內教 
會我一項
技
能”、“
向
我
推銷桌上
的
檯燈
”這類問題。一
般來
說，這種問題是最難應付的。面
對
變
化
多
端
的題目和
場景
，應聘者
唯
一能
做 
的 就是
堅持
自
己
的
立場
。一
旦陷入
面試
官
設計的
陷阱
，你的溝通和
推銷
能力就 
打
了
折扣
。D、
商業
問題 Business Questions：考
官
會
詢
問你的
商業興
趣、
商業
知
識
。
國內
的
很
多應
屆畢業生
和
跨
專
業
求職者最
欠缺
的就是相關的
商業
知
識
，
短期惡補
，
粗
通常
識
尤為
重
要。在準備英文面試時尤其要注意
積累商業
領
域
的
特殊詞彙或表達
。
二
、
做 
好五項準備
從容
面
對
 
根據 
這些問題，求職者
必須將
自
己
的簡歷
濃縮成
一
篇突
出
重點 
的自我簡
介；必須
準備一個
成功
領導團隊
或證明
自
己創造
能力的
案
例，以
及
一個失敗
教訓
的
案
例， 這個
教訓
不能是
生活
中的
污點 
，最好是一個
令
人難
忘
的經驗
教訓；
準備一下個人
興
趣的
描述
，注意不要
贅述太
多個人
興
趣，以
免
給面試
官造成
你不能
用
心
工作
的
誤
 
解；
如果你
跳轉
出
原來
的專
業
，
轉入另
一行當，
必須想方
設
法
說
服
面試
官
你有
足
夠的能力和知
識
勝
任工作
。
對
於那些
場景式
問題，我們
只
能夠通
過私
下的
練
習和
麵
試 經驗
來
應
對外
企面試英語的常問問題
想
在英語面試中給面試
官留
下一個非常好的
印象嗎？首先
要
聽懂對方
的問題。為了
避免誤解
面試
官
的問題，我們為你準備了一
張
問題
清單
，不
妨先來看看
。Tell us about yourself.這是一個有關你個性、
背景
、
學
習以
及工作
經歷的非常
寬泛
的問題。你可以準備一個簡
潔
的回答。Why should we hire you
？
 
招
聘者正在問有關你的
特點 
和
強
項的問題。當
然
，
對
求職的
公司
也要有所
瞭解
你的加
入
要給
對方帶來效益才
好。Why did you leave your last job
？
 面試人
員想
要知道你是
辭
職的，
還
是
被辭退
的，
或
是下
崗
的，
並
希望
瞭解原
因。你最好實
話
實說，職
場講究誠信
。Are you willing to relocate
？
 
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