Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
1Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Peran Komunikasi Dalam Organisasi

Peran Komunikasi Dalam Organisasi

Ratings: (0)|Views: 213|Likes:
Published by Nurul Komala

More info:

Published by: Nurul Komala on May 14, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOCX, TXT or read online from Scribd
See More
See less

09/26/2013

pdf

text

original

 
PERAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI
OrganisasiOrganisasi
adalah sebuah perkumpulan atau wadah bagi sekelompok orang untuk bekerjasama, terkendali dan terpimpin untuk tujuan tertentu. Organisasi biasanyamemanfaatkan suatu sumber daya tertentu misalnya lingkungan, cara atau metode,material, mesin, uang dan beberapa sumberdaya lain dalam rangka mencapai tujuanoraganisasi tersebut. Orang-orang yang terkumpul dalam sebuah organisasi sepakat untuk mencapai tujuan tertentu melalui suatu sumber daya secara sistematis dan rasional yangterkendali dan adanya pemimpin organisasi yang akan memimpin operasional organisasidengan terencana.
Komunikasi
 
Komunikasi
adalah sebuah proses pengiriman pesan yang dikirim oleh pihak yangmengirim kepada pihak yang menerima. Komunikasi memiliki berbagai macam tingkatan,mulai dari komunikasi intrapersonal (komunikasi dengan diri sendiri), komunikasiinterpersonal (komunikasi perorangan), komunikasi kelompok, komunikasi organisasi,komunikasi publik, komunikasi massa, komunikasi antar Budaya, dan komunikasiinternasional. Semakin tinggi tingkatan komunikasi, semakin luas cakupannya.
Komunikasi Organisasi
Komunikasi Organisasi dapat didefinisikan sebagai pertunjukkan dan penafsiranpesan di antara unit-unit komunikasi yang merupakan bagian suatu organisasi tertentu.Suatu organisasi terdiri dari dari unit-unit komunikasi dalam hubungan hierarkis antarayang satu dengan lainnya dan berfungsi dalam suatu lingkungan. Komunikasi organisasiterjadi kapan pun, setidak-tidaknya satu orang yang menduduki suatu jabatan dalam suatuorganisasi menafsirkan suatu pertunjukkan. Karena fokusnya adalah komunikasi di antaraanggota-anggota suatu organisasi. Analisi komunikasi organisasi menyangkut penelaahanatas banyak transaksi yang terjadi secara simultan.
Fungsi Komunikasi Dalam Organisasi
Sebuah organisasi akan bubar karena ketiadaan komunikasi. Coba bayangkan jikakomunikasi tidak ada dalam organisasi? Para karyawan tidak akan tahu apa yang akandikakukannya dan apa yang dikerjakan rekannya. Pemimpin tidak bisa memberikaninstruksi dan menerima masukan dari bawahannya. Koordinasi tidak berjalan, kerja samatidak terjadi, masingmasing orang tidak dapat mengkomunikasikan perasaannya,kebutuhannya, masalah yang dihadapinya dalam pekerjaan kepada rekannya/ timnya,suvervisornya atau kepada pimpinannya. Komunikasi merupakan aktivitas yangmenghubungkan antar manusia dan antar kelompok dalam sebuah organisasi. Kalauberbicara tentang komunikasi organisasi maka yang terbayang adalah peranan dan statusdari setiap orang dalam organisasi, karena peranan dan status itu juga menentukan caraseseorang berkomunikasi dengan orang lain. Jika jenis dan pembagian pekerjaan demikianbanyak, beragam, dan berbeda-beda, maka dibutuhkan sebuah jalinan. Jalinan yangdimaksud di sini adalah komunikasi. Komunikasi antara seorang pimpinan dengan
 
bawahan, antara bawahan dengan atasan, atau komunikasi sesama bawahan. Dalamkomunikasi organisasi ini dikenal dengan istilah Downward communication, Upwardcommunication, danHorizontal communication.
Proses Komunikasi dalam Organisasi
Menurut pendapat Gibson (1994) proses komunikasi terdiri dari lima unsur yakni:Komunikator, pesan, perantara, penerima, dan balikan. Adapun Lasswell (1984), yaituorang pertama yang mengajukan model proses komunikasi membuat formula sebagaiberikut: Siapa, mengatakan apa, bagaimana caranya, kepada siapa, dan apa hasilnya.Sementara Berlo (1960) menggambarkan proses komunikasi terdiri dari tujuh elemenyakni:
1.
 
Sumber komunikasi
2.
 
Pengkodean
3.
 
Pesan
4.
 
Saluran
5.
 
Pendekodean
6.
 
Penerima
 7.
 
Umpan balik.Dalam konteks organisasi, proses komunikasi di atas yang digambarkan lewat model dapat disimpulkan bahwa, komunikasi merupakan aktivitas yang menghubungkanantarmanusia dan antar kelompok dalam sebuah organisasi. Komunikasi antar individudan kelompok/tim dalam organisasi menciptakan harapan. Harapan ini kemudian akanmenghasilkan peranan-peranan tertentu yang harus diemban untuk mencapai tujuanbersama/ organisasi. Agar pimpinan dapat mempengaruhi dan memotivasi parapekerja/karyawan agar secara bersama-sama mewujudkan tujuan organiasasi maka perludikembangkan system komunikasi yang efektif. Apabila komunikasi efektif, ia dapat mendorong timbulnya prestasi kerja dan kemudian akan memunculkan kepuasan kerja.
 

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->