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FORMATO ETAPA PRODUCTIVA 2

FORMATO ETAPA PRODUCTIVA 2

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PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPAPRODUCTIVA
FORMATO PE08
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENADIRECCIÓN GENERALDirección de Formación ProfesionalSistema integrado de mejora continua
1.INFORMACN GENERAL
Regional:ANTIOQUIACentro de Formación:CTMAPrograma de Formacn:TECNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONALNo. de Ficha:329575Datos del aprendizNombre :Identificación:Teléfono:E-mail:Ente coformador Razón social :Dirección:Cedula o NIT:Nombre delcoformador responsable:Cargo:Teléfono:E-mail
2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVAALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
Marque con una (x) laopción seleccionada por el aprendiz 
Contrato de aprendizajeVinculación Laboral o ContractualParticipación en un proyecto productivo en SENA Empresa o en SENA proveedor SENAo en Producción de Centros
X
 Apoyo a una unidad productiva familiar Monitorias Apoyo a una institución estatal, nacional, territorial, o a una ONG o a una entidad sinánimo de lucroPasantías
CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DE LA ETAPA PRODUCTIVAACTIVIDADES A DESARROLLAREVIDENCIAS DEAPRENDIZAJE
RECOLECCIÓN DEEVIDENCIAS
FechaLuga
 Aplicar en la resolución de problemas reales delsector productivo, losConocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formación asumiendo estrategias ymetodologías de autogestión Determinar los factores deriesgo ocupacional en elambiente laboral de acuerdocon la normatividad legalvigente.1/11/2012 Aplicar en la resolución de problemas reales delsector productivo, losElaborar el panorama deriesgos y/o matriz de riesgos y7/02/2013
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PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPAPRODUCTIVA
FORMATO PE08
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENADIRECCIÓN GENERALDirección de Formación ProfesionalSistema integrado de mejora continua
Conocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formación asumiendo estrategias ymetodologías de autogestiónpeligros de la organización deacuerdo con la Gtc 45,legislación vigente ymetodología establecida por laempresa Aplicar en la resolución de problemas reales delsector productivo, losConocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formación asumiendo estrategias ymetodologías de autogestiónVerificar la ejecucn de lasprácticas y procedimientos detrabajo seguro para elestablecimiento de planes demejoramiento de acuerdo conpolíticas de la organización7/03/2013 Aplicar en la resolución de problemas reales delsector productivo, losConocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formación asumiendo estrategias ymetodologías de autogestiónEstablecer el grado de riesgode emergencias de laorganización de acuerdo conmetodología establecida.4/04/2013 Aplicar en la resolución de problemas reales delsector productivo, losConocimientos, habilidades y destrezas pertinentesa las competencias delPrograma de formación asumiendo estrategias ymetodologías de autogestiónelaborar el plan de emergenciade la organización5/04/2013OBSERVACIONES: ___________________________ ______________________ __________________________________ 
Firma del responsable del Ente coformador Firma del Aprendiz Nombre y Firma del Funcionario SENA
3.SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVATIPO DE INFORME
Parcial:
PERIODO EVALUADO
Desde:Final:Hasta:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALESVARIABLEDESCRIPCIONVALORACIONOBSERVACIONES
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X
 
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPAPRODUCTIVA
FORMATO PE08
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENADIRECCIÓN GENERALDirección de Formación ProfesionalSistema integrado de mejora continua
SATISFACTORIOPORMEJORAR
RELACIONESINTERPERSONALES
Desarrolla relaciones interpersonalescon las personas de los diferentesniveles del ente coformador en formaarmoniosa, respetuosa y enmarcadadentro de los principios de convivenciasocial.
XTRABAJO ENEQUIPO
Participa en forma activa y propositivaen equipos de trabajo asumiendo losroles de acuerdo con sus fortalezas.
XRESOLUCION DEPROBLEMAS
Propone alternativas de solución asituaciones problemicas, en el contextodel desarrollo de su etapa productiva. 
XCUMPLIMIENTO
 Asume con compromiso las funciones yresponsabilidades asignadas en eldesarrollo de su trabajo.
XORGANIZACION
Demuestra capacidad para ordenar ydisponer los elementos e informaciónnecesarios para facilitar la ejecución deun trabajo y el logro de objetivos.
XFACTORES TECNICOSVARIABLEDESCRIPCIONVALORACIONOBSERVACIONES
SATISFACTORIOPORMEJORAR
TRANSFERENCIADE CONOCIMIENTO
Demuestra las competenciasespecíficas del programa de formaciónen situaciones reales de trabajo
XMEJORA CONTINUA
 Aporta al mejoramiento de los procesospropios de su desempeño
XFORTALECIMIENTOOCUPACIONAL
 Auto-gestiona acciones que fortalezcansu perfil ocupacional en el marco de suproyecto de vida
XOPORTUNIDAD YCALIDAD
Presenta con oportunidad y calidad losproductos generados en el desarrollode sus funciones y actividades
XRESPONSABILIDADAMBIENTAL
 Administra los recursos para eldesarrollo de sus actividades concriterios de responsabilidad ambiental.
XADMINISTRACIONDE RECURSOS
Utiliza de manera racional losmateriales, equipos y herramientassuministrados para el desempeño desus actividades o funciones.
X
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