JENJANG KARIR PERAWAT

KELOMPOK 2

Definisi

Jenis jenjang karir profesional perawat

Jenjang merupakan

karir suatu

perawat sistem

1. Perawat Klinik (PK) 2. Perawat Manajer (PM) 3. Perawat Pendidik (PP) 4. Perawat Peneliti/Riset (PR)

untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme perawat sesuai bidang pekerjaannya melalui kompetensi. peningkatan

Manfaat
1. Memberi kesempatan untuk kemajuan profesional dalam
pemberian asuhan keperawatan langsung kepada pasien. 2. Meningkatkan pertumbuhan dan perkembangan

profesional seseorang. 3. Menarik dan menahan perawat di institusi 4. Menyediakan mekanisme untuk menghargai keahlian seseorang

Dengan pengembangan berjenjang, mulai level I sampai V.

Jenjang karir profesional Perawat Klinik (PK) beserta syaratnya : 1. PK I/Novice Perawat lulusan D-III Keperawatan + 2 tahun pengalaman kerja S-1 Keperawatan (Ners) + 0 tahun pengalaman Mempunyai sertifikat PK I

2. PK II/Advance Beginner D-III Keperawatan + 5 tahun pengalaman kerja S-1 Keperawatan (Ners) + 3 tahun pengalaman Mempunyai sertifikat PK II

3. PK III/Competen D-III Keperawatan + 9 tahun pengalaman kerja S-1 Keperawatan (Ners) + 6 tahun pengalaman Ners Spesialis 1 (S-2 Kep) + 0 tahun pengalaman Mempunyai sertifikat PK III

4. PK IV/Proficient S-1 Keperawatan (Ners) + 9 tahun pengalaman

Ners Spesialis 1 (S-2 Kep) + 2 tahun pengalaman

Mempunyai sertifikat PK IV

5. PK V/Proficient S-1 Keperawatan (Ners) + 12 tahun pengalaman Ners Spesialis 1 (S-2 Kep) + 5 tahun pengalaman Mempunyai sertifikat PK V

Prinsip-Prinsip Sistem Pengembangan Karir

1. Kualifikasi tenaga keperawatan dimulai dari D.III

Keperawatan sampai dengan tahun 2010. Tahun 2010 kualifikasi

tenaga perawat profesional dimulai dari S 1 Keperawatan. 2. Jenjang mempunyai makna kompetensi untuk melakukan asuhan keperawatan sesuai lingkup dan bertingkat sesuai dengan kompleksitas masalah klien dalam uapaya pemenuhan kebutuhan dasar. 3. Fungsi utama yang menjadi pegangan adalah fungsi pemberian asuhan keperawatan.

4. Setiap perawat pelaksana mempunyai kesempatan yang sama untuk meningkatkan karirnya sampai jenjang yang paling atas. 5. Jenjang karir mempunyai dampak

terhadap tanggung jawab dan akontabel

NEXT

terhadap tugas serta terkait dengan sistem penghargaan. 6. Bidang pengembangan karir mencakup spesialisasi : Keperawatan Medikal, Bedah, Maternitas, Anak, ICU/CCU, Gawat Darurat, Gerontik dan Jiwa.