• Embed Doc
  • Copy Link
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
Download
 
IntroducciónUnidad 1 La igualdad de oportunidades se opone a la discriminación por razón de sexo
1. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales2. La igualdad legal no implica la igualdad real3. Qué son las políticas y los planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
Unidad 2 El sexismo en la comunicación humana
1. Comunicación humana y cultura2. La imagen de las mujeres en la publicidad3.Buscando alternativas para una comunicación verbal no sexista
Unidad 3 El empleo crece y se mejora con la igualdad de oportunidades
1. La contribución de hombres y mujeres al trabajo2. ¿Participamos por igual mujeres y hombres en el mercado laboral?3. La igualdad de oportunidades mejora el empleo
Unidad 4 Otros ámbitos para la igualdad entre mujeres y hombres
1. Aprendiendo a compartir el tiempo2. Algunos ámbitos para ejercer la igualdad: educación y formación3. Algunos ámbitos para ejercer la igualdad: participación social y política
Unidad 5 Por una sociedd constructiva en contra de la violencia de género
1. La desigualdad como causa de la violencia de género2. Distintas cormas de violencia contra las mujeres. El acoso sexual en el trabajo3. La lucha contra la violencia de género
Anexos
Edita: Instituto de la MujerC/ Condesa de Venadito, 34 - 28027 MadridAutoras: Fundación Mujeres(Susana Castaño de la Cruz, Cristina García Comas, Natividad Gomariz Moraga)Diseño y maquetación: PardeDÓSImpresión:Depósito Legal:NIPO:
 
33
sta Guía tiene como punto de partida un mensaje clavepara el futuro de nuestra sociedad: conseguir la igualdad de opor-tunidades entre mujeres y hombres con el objetivo de que desapa-rezca la discriminación por razón de sexo, es imprescindible nosolamente para la evolución social y económica sino también parael establecimiento de unas relaciones humanas constructivas.Hombres y mujeres necesitamos reflexionar sobre los orígenes yconsecuencias de la discriminación por razón de sexo sobre todoporque ya no es posible creer que las desigualdades son ‘normales’y que las injusticias ‘siempre estarán ahí’. Las personas, las adminis-traciones públicas, las empresas y organizaciones laborales, cadauna en su medida y en el desarrollo de sus actividades, deben ypueden participar en la creación de una sociedad más equitativa.
Comprender qué es la igualdad de oportunidades entre muje-res y hombres para poder contribuir al desarrollo de nuestrasociedad,
éste es el lema de la Guía que tienes en tus manos yque se compone de cinco Unidades y un Anexo:
En la Unidad 1 se abordan los conceptos que nos ayudan aentender por qué la igualdad de oportunidades entre mujeresy hombres es tan importante para el progreso de nuestra so-ciedad y cómo se pone en marcha su desarrollo.
Introducción
 
E
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...