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Table Of Contents

1. Missão, princípios e visão da UP
2. Designação da Licenciatura
3. Objectivos Gerais do Curso
4. Requisitos de acesso ao curso
5. Perfil profissional
6. Perfil do graduado
7. Duração do curso
8. Componentes de organização do curso
9. Áreas de concentração do curso
12. Tabela de Precedências do Curso de Gestão de Recursos Humanos
13. Tabela de equivalência
14. Plano de transição
15. Avaliação da aprendizagem
16. Formas de culminação do curso
17. Instalações e equipamentos existentes
18. Corpo docente e técnico-administrativo existente
18.1. Corpo docente e técnico-administrativo existente
19. Análise de necessidades
20. Conclusões
21. Referências bibliográficas
PROGRAMAS TEMATICOS - Major
Disciplina- Técnicas de Expressão em Língua Portuguesa
Disciplina – Métodos de Estudo e Investigação Científica
Disciplina – Inglês tecnico
Disciplina - Antropologia Cultural de Moçambique
Componente de Formação Especifica
Disciplina: Introdução à Gestão
Disciplina – Introdução à Gestão de Recursos Humanos
Disciplina – Introdução à Economia
Disciplina: Introdução ao Direito
Disciplina – Psicologia Social e das organizações
Disciplina – Noções de Contabilidade
Disciplina – Relações Publicas
Disciplina – Gestão Administrativa de pessoal
Disciplina – Noções de marketing
Disciplina – Planeamento de Recursos Humanos
Disciplina – Relações Laborais
Disciplina: Informática Aplicada
Disciplina – Direito Administrativo I
Disciplina – Recrutamento e Selecção
Disciplina – Desenho de Sistemas de Recompensa
Disciplina – Avaliação de Desempenho
Disciplina – Direito administrativo II
Disciplina – Tecnicas de Elaboracao e Gestão de Projectos
Disciplina – Tecnicas de Desenvolvimento de Pessoal
Disciplina: Fiscalidade
Disciplina – Estrategia Empresarial
Disciplina – Gestão Internacional de RH
Disciplina – Auditoria de RH
Disciplina – Consultoria em RH
Disciplina – Gestão e desenvolvimento de competencias
Disciplina – Comportamento Organizacional
Componente de formação especifica
Disciplina – Orientação vocacional e profissional
Disciplina – ética e deontologia profissional
Disciplina – Seguranca no Trabalho
Disciplina –Higiene no Trabalho
Disciplina – Gestão de Conflitos
Disciplina – Gestão de Prevenção
Disciplina – Organização da emergencia
Disciplina – Avaliação e controlo de risco
Disciplina – Legislação, Regulamento, Normas de segurança, higiene e saúde
Disciplina – Gestão administrativa de uma infraestrutura
Disciplina – Organização e metodos
TEMAS TRANSVERSAIS
EDUCAÇÃO PARA A IGUALDADE DE GÉNERO
Temas e conteúdos sobre HIV/SIDA a ser abordados de forma transversal
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P. 1
RC - Recursos Humanos - Alfandega

RC - Recursos Humanos - Alfandega

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Pages 120 to 127 are not shown in this preview.
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Pages 131 to 176 are not shown in this preview.
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Pages 180 to 186 are not shown in this preview.

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