Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
16Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
KONSEP PENGKADERAN FOKUSHIMITI

KONSEP PENGKADERAN FOKUSHIMITI

Ratings:

5.0

(1)
|Views: 2,617|Likes:
Published by wahyusoil unhas
universitas hasanuddin makassar
universitas hasanuddin makassar

More info:

Published by: wahyusoil unhas on Apr 14, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOC, TXT or read online from Scribd
See More
See less

02/09/2012

pdf

text

original

 
I.PENDAHULUANLembaga merupakan wadah integral suatu komunitas atau perkumpulandalam mencapai suatu tujuan yang mencakup kepentingan bersama. Tujuan yangdimaksud seyogyanya merupakan interpretasi dari keinginan dari orang-orang yangmerupakan anggota lembaga tersebut. Dan sebaliknya, segala tindak tanduanggotanya haruslah sesuai dengan tujuan dan cerminan nilai-nilai moral yangditanamkan dari lembaga tersebut. Nilai-nilai moral yang dimaksud adalah suatu bentuk pemaknaan lembaga terhadap ekistensinya dan bentuk sumbangsihnyaterhadap masyarakat. Maka dapat dimaknai bahwa anggota suatu lembaga yangmengemban nilai-nilai moral dan senantiasa beraktifitas (berkreasi,inofasi dan bertanggung jawab) yang mengacu pada tujuan dan kepentingan lembaga, disebutsebagai kader.Fokushimiti merupakan lembaga kemahasiswaan tingkat nasional yangmengintegralkan institusi kemahasiswaan ilmu tanah se-Indonesia. Dimana tujuandari lembaga Fokushimiti adalah menjalin hubungan yang harmonis antar sesamamahasiswa Ilmu Tanah se-Indonesia dalam rangka mewujudkan try dharma perguruan tinggi, yaitu pengembangan, penelitian dan pengabdian pada masyarakat.Maka dalam melaksanakan tujuannya tersebut, Fokushimiti memerlukankader yang memiliki komitmen yang berwawasan kepada ke-Fokushimitian. Dankomitmen tersebut muncul dari proses penanaman nilai-nilai moral lembaga yangterstruktural dan berkesinambungan, dimana proses ini disebut sebagai proses
 
 pengkaderan. Agar proses pengkaderan memiliki acuan dan arah yang jelas, makadiperlukan suatu konsep umum pengakaderan.Atas pertimbangan tersebut, Fokushimiti dipandang perlu untuk menggagaskonsep pengkaderan demi menciptakan kader yang kreatif, inofatif dan bertangung jawab.
 
II. KONSEP UMUM PENGKADERAN FOKUSHIMITIII.1. PengertianKonsep pengkaderan adalah konsep yang dibuat sebagai acuan dalam penanaman nilai-nilai moral lembaga Fokushimiti.II.2.TujuanKonsep umum pengkaderan ini bertujuan untuk menanamkan nilai-nilaimoral lembaga Fokushimiti.II.3.SasaranSasaran konsep umum pengkaderan ini adalah seluruh anggota FokushimitiIII. LANDASANIII.1.Landasan konsep umum pengkaderan ini adalah :1.Try dharma Perguruan Tinggi2.Rekomendasi Pernas dan Pra-Pernas FokushimitiIV.DIMENSI PENGKADERANIV.1.KemahasiswaanDimensi pengkaderan kemahasiswaan di titik beratkan pada pola pemahamanmengenai idealisme kemahasiswaan yang kritis, dinamis dan berwawasanluas. Dengan proporsi Afektif 70 %, Koknitif 15 % dan Psykomoterik 15 %.Bentuk kegiatan dapat berupa diskusi dan dinamika kelompok 

Activity (16)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Agus Salim liked this
wul_in liked this
chtar liked this
ais4h liked this
bhy2 liked this
Bachtiar Kurnia liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->