Lettre de motivation : Etudes de cas
1ère situation : Demande de stage
Objecif :
La demande de stage est très proche d'une demande d'emploi, vous devez être autant motivépour l'une que pour l'autre. Sachez être efficace car les demandes sont de plus en plusnombreuses.
Plan à suivre :–Présentez vous : établissement scolaire, diplôme préparé.–Formulez votre demande : nature du stage, durée, dates ; raison du choix del'entreprise.–Exprimez vos souhaits quant aux types d'activités à réaliser, en relation avec voscompétences ou avec les capacités à acquérir. Annoncez la convention type lycée-entreprise jointe ; précisez si le stage requiert une rémunération.–Remerciez pour l'attention qui sera apportée à votre demande et sollicitez(demandez) un entretien.2ème situation : Contrat de professionnalisationPlan à suivre :
-Présentez vous (dipôme préparé, établissement fréquenté...) .–Mettez l'accent
sur les atouts de la formation
suivie.–Mettez l'accent sur vos qualités en adéquation avec le poste recherché.–Vantez les avantages du contrat de professionnalisation pour vous même mais aussi pourl'entreprise.-Demandez un entretien.
3 ème situation : contrat d'apprentissagePlan à suivre :
-Montrez pourquoi l'entreprise vous intéresse.–Mettez en avant votre motivation, même si souvent aucune expérience n'est acquise .–Mettez en avant vos qualités personnelles .-Demandez un entretien.
4ème situation : Réponse à une annonceNe vous éloignez jamais du textede l'annonce.Plan à suivre :
–faîtes référence à l'annonce au premier paragraphe ainsi qu'à l'entreprise si vous avez desrenseignements fiables et précis.–évoquez votre formation ou vos expériences (similaires au poste de l'annonce ou non) .–évoquez les compétences citées dans l'annonce (c'est ce qui intéresse le recruteur).–annoncez votre CV ("Mon CV ci-joint vous apportera plus d'informations sur mes compétencesacquises...").–éventuellement, vous pouvez dire que vous appelerez l'entreprise à une date précise pour le suivide votre candidature (exemple : "Je vous appellerai le 12 janvier 2002....)
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Comment rédiger une lettre de motivation ?
La rédaction d'une lettre de motivation est une étape stratégique. En effet, c'est la première approche du "lecteur" avecvotre dossier de candidature.Dans votre CV vous avez fait un effort pour concevoir une accroche originale, succincte et percutante. La mêmedémarche doit prévaloir pour votre lettre de motivation.Sans être excessif, on peut dire que la première phrase d'une "lettre de motivation" va conditionner le taux de réussite.C'est la raison pour laquelle elle doit surprendre dès son accroche.Cela peut vous surprendre mais c'est à ce prix que votre lettre de motivation se détachera du lot commun fait deconvenances dépassées.Enfin, contrairement à une idée reçue, une bonne lettre de motivation doit être courte : une quinzaine de lignes environ.La lettre de motivation n'est pas une répétition du CV. Si la lettre est trop développée, c'est que votre CV estinconsistant...
Suivre une règle efficace
Une bonne lettre de motivation s'articule en plusieurs paragraphes. Elle peut, par exemple, suivre la règle du :
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Commencez par parler de l'entreprise ou du poste. Malheureusement, c'est une démarche difficile et peu decandidats s'y plient.
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Indiquez au lecteur votre savoir-faire, mentionnez vos "parchemins" ; en un mot, vos compétences pour remplir avec succès une fonction donnée, une mission particulière.
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Concluez votre lettre par une formulation polie mais assurée et en aucun cas timorée.
Quelques conseils de bon sens
Courrier postal et mail
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Évitez les conclusions larmoyantes ou arrogantes.
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Bannissez tout aspect d'ordre privé ou conflictuel.
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Profitez de la souplesse pour indiquer une précision importante qui ne figure pas dans votre CV
Courrier postal
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Écrivez à la main, de manière lisible, à l'encre bleue ou noire sur du papier blanc, non quadrillé, en utilisantpour écrire horizontalement un guide-ligne disposé sous la feuille.
•
Signez-la !
Il n'y a pas de modèle type !
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Conseils pour réussir sa lettre de motivation
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| Upload Date: | 04/15/2009 |
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