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sus fines. Ese aprovechamiento del quehacer de los otros, cuando se impregna
trabajo. El derecho del trabajo parte de la filosofía de que existe una disparidad
entre las capacidades del empresario y las del trabajador. Es decir, parte de la
normas que integran esta rama del derecho, otorgan al trabajador beneficios
y las cargas probatorias para los casos de conflictos ante los tribunales,
del trabajador, creando en contra del patrón una desigualdad igual o peor que
los posibles abusos del capital que la legislación pretendía evitar. En atención a
OBLIGACION PREGUNTA
Naturaleza de la relación de trabajo
Existencia de Trabajadores de ¿Cuenta la empresa con trabajadores
confianza de confianza?
Constancia jornada de trabajo de ¿Existe constancia de la entrada y
empleados de confianza salida de los trabajadores de
confianza?
Jornada de trabajo empleados de ¿Laboran más de cuarenta y ocho
confianza horas semanales?
Funciones empleados de confianza ¿Qué labores desempeñan los
trabajadores de confianza?
Prestaciones empleados de confianza ¿Qué prestaciones reciben los
trabajadores de confianza?
Trabajadores eventuales ¿Cuenta la empresa con trabajadores
eventuales?
Causa generadora de la relación ¿Cuál es la causa generadora de esta
relación de trabajo?
Terminación de la relación eventual ¿De qué forma se termina la relación
de trabajo eventual?
Prestaciones con motivo de la ¿Qué prestaciones se entregan al
terminación trabajador con motivo de la terminación
de la relación laboral eventual?
Trabajadores por obra de terminada ¿Cuenta la empresa con trabajadores
por obra determinada?
Apego a las disposiciones legales ¿La relación por obra determinada se
encuentra apegada a las disposiciones
legales?
Trabajadores por tiempo de terminado ¿Cuenta la empresa con trabajadores
por tiempo determinado?
Apego de la relación a las ¿La relación por tiempo determinado
disposiciones legales se encuentra apegada a las
disposiciones legales?
Trabajadores a prueba ¿Cuenta la empresa con trabajadores
a prueba?
Existencia de Prestadores de servicio ¿Cuenta la empresa con prestadores
social de servicios?
Subordinación de los prestadores de ¿Se encuentran sujetos a la
servicio social subordinación?
Funciones de los prestadores de ¿Tienen asignadas labores
servicio social específicas?
Salario de los prestadores de servicio ¿Se les asigna un salario?
social
Existencia de programa autorizado ¿Prestan sus servicios en atención a
un programa autorizado por una
institución educativa?
Apego a las disposiciones legales en ¿Se encuentra apegado el programa a
materia de prestación de servicio social las leyes y reglamentos relativos a la
prestación del servicio social?
Contratos de trabajo
Existencia de Contratos ¿Cuenta con contratos laborales?
Naturaleza de los Contratos ¿Son adecuados a la naturaleza y/o
duración de la relación de trabajo?
Requisitos de los Contratos ¿Los contratos reúnen los requisitos
legales?
Firma de los Contratos ¿Se encuentran firmados por el
trabajador y por el patrón y dos
testigos?
Cláusulas especiales de los Contratos ¿Contemplan cláusulas de prevención
de conflictos laborales?
Resguardo de los Contratos ¿Se resguardan adecuadamente los
contratos?