MODELOS DE CURRICULUM VITAE

CURRICULUM CRONOLGICO
Este tipo de currculum, como su propio nombre indica, es aquel que organiza la informacin cronolgicamente, partiendo de los logros ms antiguos y llegando hasta los ms recientes. Esto permite al selector de personal conocer la evolucin ascendente de tu carrera profesional, aunque no siempre facilita el objetivo fundamental de cualquier curriculum: conseguir una entrevista personal. El punto positivo de este tipo de organizacin es que pone de relieve, si cabe, la estabilidad y la evolucin ascendente de tu carrera. Destaca la promocin, el aumento de tareas o las subidas en la escala profesional. No obstante, tambin deja patente a simple vista si has tenido algn periodo de inactividad o si has sufrido cambios frecuentes del lugar de trabajo. Esto obliga frecuentemente a dar muchas explicaciones o incluso a rellenar los huecos con informacin que no tiene importancia para el trabajo al que te presentas. Por ello, este tipo es recomendable si dispones de una buena experiencia laboral, no has cambiado demasiado de trabajo, ni tienes grandes periodos de tiempo en los que no has trabajado. Tambin es interesante si te conviene destacar alguna empresa reconocida en la que hayas trabajado. El currculum cronolgico tambin puede presentarse en el orden inverso, es decir, destacando en primer lugar los ltimos logros y la ocupacin ms reciente, para ir despus avanzando en la experiencia anterior. Es una presentacin menos tradicional, pero que cada vez la prefieren ms empresas. La principal ventaja es que resalta las experiencias ms recientes que indudablemente son las que ms interesan a quienes te van a contratar. VENTAJAS DEL CURRCULUM CRONOLGICO: Se trata del formato ms tradicional y aceptado por la mayora de los departamentos de seleccin. Es fcil de leer y entender, ya que est fuertemente estructurado. Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones. Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.

INCONVENIENTES DEL CURRCULUM CRONOLGICO: Por contra, resalta los cambios de trabajo as como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y los periodos de inactividad. Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes. Adems, muestra la falta de reciclaje o actualizacin de la formacin.

CURRCULUM CRONOLGICO DIRECTO

MARIA DEL CARMEN REDONDO HUERTA Calle Doctor Fleming, 14 2 D Madrid C.P.- 28015 FOTO

Telfono.- 66666666

DATOS PERSONALES Fecha de Nacimiento.- 25 de Enero de 1974 Nacionalidad.- Ecuatoriana N.I.E.- X1111111 - J Direccin de correo electrnico.- mcarmen@hotmail.com FORMACIN ACADMICA 1980 1986 EDUCACIN PRIMARIA Colegio Pblico Virgen Mara. Quito Ecuador. FORMACIN COMPLEMENTARIA 1990 CURSO DE CORTE Y CONFECCIN (150 Horas) Centro de formacin IMAN. Quito Ecuador. 1995 CURSO DE COCINA ESPAOLA (20 Horas)

Escuela de Formacin Madrid. Madrid Espaa. EXPERIENCIA LABORAL 1999 - 2000 INTERNA.- Domicilio particular. Funciones.- Cuidado de dos personas mayores y realizacin de tareas del hogar (limpieza, cocina y plancha). Madrid Espaa. 2000 2003 EXTERNA.- Domicilio particular

Funciones.- Cuidado de dos nios de 6 meses y 3 aos. Realizacin de tareas del hogar (Plancha y limpieza). Madrid Espaa. OTROS DATOS DE INTERS Disponibilidad preferiblemente por las maanas. Posibilidad de referencias a peticin. Posibilidad de realizar pequeos arreglos de costura.

CURRCULUM CRONOLGICO INVERSO

CURRCULUM VITAE DATOS PERSONALES Nombre y Apellidos.- MOHAMED MISSAQUI FOTO

Direccin.- Calle Cntaro, 28 3 Izq. Cdigo Postal.- 28641 Municipio.- Mstoles Localidad.- Madrid Fecha de nacimiento.- 22 de Noviembre de 1966 Telfono.- 666666666 FORMACIN ACADMICA 1984 1989 LICENCIADO EN ARQUITECTURA Universidad Abdelmalek Essaadi. Casablanca Marruecos. FORMACIN COMPLEMENTARIA 2002 CURSO DE ESPAOL (350 Horas) Escuela de Educacin de Adultos de Vista Alegre. Madrid Espaa. 1999 CURSO DE INSTALACIONES ELECTRICAS (320 Horas)

Centro de Formacin Casablanca. Casablanca Marruecos. EXPERIENCIA LABORAL 2002 2005 AYUDANTE DE ELECTRICISTA.- Empresa INSTAL Funciones.- Ayuda en la reparacin e instalacin de redes elctricas en domicilios particulares. Madrid Espaa. 2001 AYUDANTE DE PINTOR.- Empresario Autnomo

Funciones.- Labores de ayuda en la preparacin de paredes y aplicacin de diferentes tipos de pintura en domicilio particulares. Casablanca - Marruecos OTROS DATOS DE INTERS Disponibilidad Horaria. Herramientas propias para realizar instalaciones elctricas

CURRICULUM FUNCIONAL O TEMTICO

A diferencia del currculum cronolgico, el funcional distribuye la informacin por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rpido de tu formacin y experiencia en un mbito determinado. Adems, al no seguir una progresin cronolgica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las

habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado. Por todo ello, el modelo funciona es conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional totalmente diferente, para lo cual no es relevante tu experiencia laboral anterior, si no tus habilidades, capacidades y tu forma de trabajar. Escoge este tipo de currculum si, por ejemplo, llevas tiempo sin trabajar y vas a volver a incorporate al mundo laboral, si acabas de terminar las carrera y no tienes apenas experiencia que acreditar o si cambias frecuentemente de puesto de trabajo. Tambin es el ms adecuado si has trabajado como empresario, autnomo o freelance. VENTAJAS DEL CURRCULUM FUNCIONAL: Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales. Permite mucha ms flexibilidad y libertad en la organizacin de la informacin de tus logros y habilidades, y adems facilita la inclusin de otra informacin relacionada como intereses o motivaciones. Es especialmente til para usarse con las nuevas tecnologas. INCONVENIENTES DEL CURRCULUM FUNCIONAL: No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo. Limita la descripcin del puesto y sus responsabilidades.

CURRCULUM FUNCIONAL
JOAQUINA JIMNEZ LPEZ DATOS PERSONALES Direccin: Plaza de la Merced, 14

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C.P.- 28014 Municipio: Madrid Fecha de nacimiento.- 12 de Marzo 1980 D.N.I.- 5000000 N Estado Civil.- Soltera Telfono.- 66666666 FORMACIN ACADMICA 1999 EDUCACIN SECUNDARIA OBLIGATORIA

Colegio Pblico Cervantes. Madrid Espaa. FORMACIN COMPLEMENTARIA 2002 CURSO DE COCINA CREATIVA (350 Horas)

Centro de Formacin LICO. Madrid Espaa. EXPERIENCIA LABORAL - REPOSTERO.- Panadera Suizo Funciones.- Elaboracin de postres, bollos, y panes. (6 Meses) Valencia Espaa. - AYUDANTE DE COCINA.- Restaurante La Colina Funciones.- Ayuda en la cocina de un restaurante de comida Gallega. Elaboracin de platos tpicos de men. (9 Meses) Madrid Espaa. - COCINERO.- Restaurante La Calleja Funciones.- Gestin de la cocina de un restaurante. Planificacin de mens, compra y mantenimiento de alimentos. (5 Meses) Madrid Espaa. OTROS DATOS DE INTERS Carn Manipulador de Alimentos. Disponibilidad para trabajar por turnos Rodrigo Rinkon Sonata Av. de Normandia 4444. Lince Telfono: (511) 1234567 / 123456789 rinkon@deperu.com 27 aos

Profesional en Administracin de Empresas con experiencia en control de personal.

HABILIDADES Capacidad analtica: Preparado y capacitado para el desarrollo de actividades en identificacin y modificacin de procesos organizacionales, Liderazgo: Experiencia en manejo y coordinacin de proyectos con personal a cargo, los cuales desempe en forma ptima. Relaciones interpersonales: Capacidad de realizar coordinaciones con personas de diverso nivel jerrquico, Idiomas: Conocimiento del idioma portugus ene forma avanzada, pudindome comunicar como idioma nativo. ESTUDIOS 2003 2007 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL OCCIDENTE Licenciado en Administracin 2007 2007 UNIVERSIDAD PRIVADA CHAN CHAN Diplomado en Recursos Humanos EXPERIENCIA LABORAL 12/2010 - 07/2011 DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS GASEOSAS S.A.C. rea: Gestin de Talentos Cargo: Jefe de actividades organizacionales Promov y desarroll actividades de integracin en la empresa. Llev el control de asistencia y tiempo de labor del personal de produccin. Asesor en la implementacin del nuevo sistema de gestin de personal. 12/2008 11/2010 CIA. MINERA LA PONDEROSA S.A. rea: Recursos Humanos Cargo: Asistente de rea

 Elaboraba la planilla del personal administrativo. Supervisaba la planilla del personal de produccin. Coordinaba pagos de servicios adicionales relacionados a personal externo. 12/2006 - 09/2008 COMERCIALIZADORA DE ALIMENTOS SRL. rea: Ventas Cargo: Asistente de ventas Coordinaba la facturacin de los pedidos de los clientes. Llevaba el control de las cuentas por cobrar. IDIOMAS Portugus: Conocimientos avanzado Instituto de Idiomas de la Universidad del Mar CONOCIMIENTOS DE INFORMTICA Microsoft Office a nivel intermedio (Excel, Word, Power Point) INFORMACIN ADICIONAL Colaborador de la revista virtual Administrando el Futuro Conocimientos bsicos de Marketing empresarial. REFERENCIAS Disponibles a solicitud

CURRICULUM COMBINADO O MIXTO

Es el ms completo de los tres modelos, aunque, por ello, tambin es el ms complejo de elaborar. A grandes rasgos, el curriculum combinado es una mezcla del cronolgico y del temtico. Parte siempre del modelo funcional,

organizando la informacin por reas temticas o profesionales, para llegar despus a la organizacin en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formacin. VENTAJAS DEL CURRCULUM COMBINADO: Destaca de forma clara tus capacidades y tus logros, junto con tu experiencia y formacin. Permite mucha flexibilidad y creatividad, por lo que ayuda a no pasar desapercibido si quieres presentarte a un puesto de trabajo concreto. INCONVENIENTES DEL CURRCULUM COMBINADO: No es un buen formato para presentarlo en los lugares que piden formularios estndar, como por ejemplo, en las webs de empleo en Internet. Necesitas un currculum diferente para cada puesto de trabajo al que optas y esto requiere tiempo.

Nombre y apellidos Direccin 1

Edad Experiencia profesional

Direccin 2 Telfono/Mvil E-mail Profesin / rea o sector profesional Descripcin general del perfil profesional: trabajos ejercidos, funciones desempeadas, cargos. Sntesis de las principales cualidades y capacidades para el trabajo. Logros. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato. Objetivos que se pretenden Habilidades / Capacidades Capacidad 1 Resumen de las capacidades del candidato en una determinada rea desempeado en la empresa. Descripcin de los logros que se han conseguido en esa rea. Otros datos relevantes

Experiencia laboral Trabajo 1 Trabajo 2

Capacidad 2 Resumen de las capacidades del candidato en una determinada rea desempeado en la empresa. Descripcin de los logros que se han conseguido en esa rea.

Experiencia laboral Trabajo 1 Trabajo 2

Formacin acadmica Idiomas Idioma 1 Nivel / Titulacin Idioma 2 Nivel / Titulacin Informtica Programa 1 Nivel Programa 2 Nivel

1999-2001

Nombre de la titulacin Institucin que otorga el ttulo Breve descripcin de la formacin adquirida

1999-2001

Nombre de la titulacin Institucin que otorga el ttulo Breve descripcin de la formacin adquirida

Curso 1

Nombre del curso Institucin que otorga el ttulo Breve descripcin de la formacin adquirida

Experiencia profesional 1999-2001 Nombre de la empresa

Logros / Hechos Descripcin logro 1 Descripcin logro 2

Logros / Hechos Descripcin logro 1 Descripcin logro 2 Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero s que den una idea general de las capacidades del candidato.

1999-2001

Nombre de la empresa

Logros / Hechos Descripcin logro 1 Descripcin logro 2

Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato 1999-2001 Nombre de la empresa Logros / Hechos Descripcin logro 1 Descripcin logro 2

Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato

Otra informacin Cursos Curso 1: Fecha. Institucin Curso 2: Fecha. Institucin Seminarios Seminario 1. Fecha. Lugar Seminario 2. Fecha. Lugar

Otra Informacin