Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
102Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
manajemen islam

manajemen islam

Ratings:

4.5

(4)
|Views: 8,460 |Likes:
Published by itah ajah

More info:

Published by: itah ajah on Apr 18, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

07/23/2013

pdf

text

original

 
MAKALAH
DASAR- DASAR STUDI MANAJEMENLEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM
Diajukan untuk memenuhi tugas structuralMata kuliah: Manajemen PendidikanDosen: Drs. H. Syueb Kurdi, M.Pd
Disusun oleh:Dian NurhaeraniIbnu Ubaidillah
Prodi/Smstr: PBI C/ VI
SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI(STAIN) CIREBON2009
 
BABIIPEMBAHASAN
APENGERTIAN DAN PENTINGNYA MANAJEMEN1.Pengertian Manajemen
Manajemen berasal dari kata
to manage
yang artinya mengatur, mengurus ataumengelola. Pengaturan dilakukan melalui proses dan diatur berdasarkan urutandari fungsi-fungsi manajemen itu. Karena manajemen diartikan mengatur makatimbul beberapa pertanyaan bagi kita.
 Apa yang diatur?
Yang diatur adalah semua unsur-unsur manajemenyang terdiri dari
men,money, methods, mateials, machines,and market,
disingkat dengan 6M dansemua aktivitas yang ditimbulkannya dalam proses manajemen itu.
 Kenapa harus diatur?
Agar 6M itu lebih berdaya guna, berhasil guna, terintegrasi, dan terkoordinasidalam mencapai tujuan yang optimal.
Siapa yang mengatur?
Yang mengatur adalah pemimpin dengan wewenang kepemimpinannyamelalui instruksi atau persuasi, sehingga 6M dan semua proses manajementertuju serta terarah kepada tujuan yang diinginkannya.
 Bagaimana mengaturnya?
Mengaturnya yaitu melalui proses dari urutan fungsi-fungsi manajemen.Jadi,
Manajemen adalah suatu proses pengaturan yang terdiri dari rangkaiankegiatan, seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian, yang dilakukan untuk menetukan dan mencapai tujuan yang telahditetapkan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya.
Sedangkan pengertian menurut ahli-ahli yang lain adalah sebagai berikut :
 
1.Menurut Horold Koontz dan Cyril O'donnel :Manajemen adalah usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melaluikegiatan orang lain.2.Menurut R. Terry :Manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yangdilakukanuntuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya.3. Menurut James A.F. Stoner :Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian dan penggunakansumberdaya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi tang telahditetapkan.4.Menurut Lawrence A. Appley :Manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usahaorang lain.5.Menurut Drs. Oey Liang Lee :Manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan pengorganisasian, penyusunan, pengarahan dan pengawasan daripada sumberdaya manusia untuk mencapaitujuan yang telah ditetapkan.
2.Pentingnya Manajemen
Pada dasarnya kemampuan manusia itu terbatas (fisik, pengetahuan, waktu,dan perhatian) sedangkan kebutuhannya tidak terbatas. Usaha untuk memenuhikebutuhan dan terbatasnya kemampuan dalam melakukan pekerjaan mendorongmanusia membagi pekerjaan, tugas, dan tanggung jawab. Dengan adanya pembagian pekerjaan, tugas, dan tanggung jawab ini maka terbentuklah kerjasamadan keterikatan formal dalam suatu organisasi.dalam organisasi ini maka pekerjaan yang berat dan sulit akan dapat diselesaikan dengan baik serta tujuanyang diinginkan tercapai.

Activity (102)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Yin Kyuri liked this
Syamsul Choiri liked this
AmiePoenya liked this
sembilanbintang liked this
Manzhank Peace liked this
Mustamar Arsen liked this
Surya Atmaja liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->