Change Management Kel.

Smarties:
Ardiyan Wisnu, Dipa Sadharma, Fanny W, Happy Parama, Mariani Putri, Myrna Indriati, Rendy Ramanda, Sumana Vanto Menurut pilihan kami, Changer di kelompok Rainbow adalah: Nama :Kinodya Al Rasyid Umur : 24 th Pengalaman kerja : 1 tahun di PT. Hutama Karya HASIL WAWANCARA Pengalaman menjadi seorang CHANGER : Ketika menjabat menjadi seorang Ketua OSIS di SMU 28, memprakarsai terjadinya perubahan sebagai berikut: Dari tidak adanya acara pentas seni mengadakan acara pentas seni Dari tidak pernah adanya demonstrasi dari murid-murid bila menentang sesuatu mengadakan demonstrasi bila ada hal-hal yang tidak disetujui. Ketika masa kuliah: universitas terus mengadakan acara jalan-jalan ke Bandung memprakarsai diadakannya acara jalan-jalan ke Yogyakarta. Karakteristik / kepribadian: Dinamis : Bila terjadi keadaan yang status quo, subyek merasa bosan dan cenderung berusaha untuk melakukan perubahan untuk menciptakan sensasi. Berani mengungkapkan pendapat, dengan cara yang asertif. Berinisiatif tinggi Bila sudah memiliki komitmen tertentu, akan antusias melaksanakannya.

Ambisius : selalu membuat rencana-rencana (planning) untuk dicapai; jika gagal mencapainya maka subyek akan melakukan flashback terutama melihat kepada prosesnya. Subyek ingin menjadi smart (cepat dan tepat), tetapi menurut subyek saat ini ia masih berusaha untuk mencapai hal tersebut. Bijaksana Memiliki banyak ide tetapi tetap berfokus kepada ide awal. Ramah dan banyak senyum, karena itu memiliki kemampuan adaptasi yang baik. Bisa mempengaruhi orang lain Sudut pandang Heli view masih kurang, sedang diusahakan perkembangannya. Memiliki moto : Think Big, Think Fast, Think Ahead Terbuka terhadap kritik (walaupun di saat awal menerima kritik kadang masih menerima dengan emosi, tetapi selanjutnya subyek melakukan proses filtering terhadap kritik-kritik tersebut, kritk yang membangun dijadikan bahan untuk mengembangkan diri). Tidak ingin terlalu kenal banyak orang pada situasi awal di lingkungan baru, setelah situasi sudah dirasa nyaman baru mulai mengenal banyak orang. Motivasi dalam bekerja : apa yang dilakukan sekarang akan bermanfaat sebagai bekal di masa depan. Schedule oriented (kurang fleksibel).