Geraes Baby boomer , X, Y e Z Voc sabe como se chama sua gerao? Z de zapping? Ou seria melhor dizer gerao F (Facebook)?

Podemos observar, ao longo do tempo, que as diferentes geraes vivem as experincias histricas de sua poca, cultivam ideais especficos, desenvolvem uma linguagem prpria para se expressar e utilizam as ferramentas tecnolgicas disponveis na sociedade. Isso no significa que todos os indivduos de uma mesma faixa etria possuam caractersticas idnticas, mas, sim, que o comportamento de uma ampla maioria revela as tendncias dominantes em determinados grupos. Assim com a juventude atual, que, com seus tablets e smartphones, circula com desenvoltura pelas redes sociais e realiza vrias atividades simultaneamente. Entretanto, tambm preciso ter cuidado para no criar falsos conceitos. Por exemplo, ao se falar em um profissional multitarefas, muitas empresas chegaram a acreditar que contratariam jovens previamente preparados para atuar em diversos setores e suficientemente aptos a resolver qualquer tipo de problema que surgisse. Agora, ao perceberem o equvoco, puderam entender que, na verdade, essa nova gerao capaz de fazer vrias coisas ao mesmo tempo entrar em redes sociais, ouvir seu MP4, trabalhar e ainda estar atento ao seu entorno , com a significativa ressalva, porm, de que preciso selecionar e separar toda essa informao para poder se organizar e no ficar perdido diante de tantos estmulos. Mas, e as outras geraes? So capazes de compreender isso sem gerar conflitos? Respeitar as diferenas que possam existir entre elas a chave para uma convivncia produtiva, j que essa nova moada chegou para compartilhar as informaes e trabalhar em equipe. O tempo histrico tem sofrido abalos estruturais com o advento da tecnologia que, como afirmou Mrio Srgio Cortela, est sendo decisiva para criar novas marcas de tempo. Se gerao significa o espao de tempo que separa cada grau de filiao e se cada sculo compreende cerca de trs geraes, atualmente esse conceito parece superado. No se considera mais como perodo de tempo de cada gerao humana aproximadamente 25 anos, mas apenas dez. Alm disso, observamos que nos ltimos cinquenta anos houve uma acelerao do tempo promovido pelo avano tecnolgico que transformou as relaes humanas, seja no contexto familiar ou nas organizaes trabalhistas. Mas, a histria tem muito a nos ensinar sobre as novas geraes, pois por meio dos acontecimentos de cada poca que se define uma gerao. Basta olharmos para a gerao Y, da era dos Mamomas Assassinas, do Brasil da Nova Repblica, uma gerao mais voltada para si, para a busca do prazer, da participao e ao mesmo tempo constantemente aberta a mudanas, que quer participar dos processos, construir juntos. Por outro lado, as geraes que antecederam a gerao Y, denominadas de Baby Boomer e X conviveram em diferentes contextos histricos. A cada perodo de mudanas, a histria se transforma e o sculo em que estamos vivendo parece indicar uma supremacia do individual sobre, o social, mas, de qualquer forma, enquanto houver raa humana, haver histria.

Sem dvida, durante a passagem dos anos, houve perodos distintos na histria, as questes polticas e econmicas se transformam, os padres sociais se alteram a evoluo da tecnologia alterando de maneira muito forte o dia-a-dia do indivduo. Esses fatores foram fundamentais para a definio das diferentes geraes. A gerao dos veteranos, nascidos na primeira metade do sc. passado, viveu a experincia da segunda guerra, por isso so consideradas pessoas disciplinadas e obedientes que respeitam a hierarquia. As nascidas na gerao baby boomers, so as pessoas do perodo entre 1945 e 1960, viveram as revolues na Amrica latina, o ps-guerra nos estados unidos, viveram em luta contra os poderes tiranos, so viciados em trabalho e valorizam ttulos, status e conhecimento profissional. Os da gerao X so as que hoje tm seus 30, 40 anos, cticos em relao poltica, gostam de alguma informalidade no trabalho e

diferentemente dos baby boomers, no cogitam de forma alguma ficar 20, 30 anos em uma mesma organizao. A gerao Y so os jovens on-line, amantes da tecnologia, multitarefa, so informais com os chefes no mercado de trabalho, se preocupam mais com a vida pessoal do que as outras geraes so imediatistas, no se preocupam nem um pouco em mudar de empresa caso essa no tenda a suas expectativas. Uma tendncia em crescimento nas empresas do mundo, esta em aliar as experincias de forma harmoniosa e criativa das geraes veteranos, Baby Boomers, X e Y. A fuso do conhecimento, experincia, criatividade e capacidade tecnolgica a chave da sobrevivncia das empresas do Sc. XXI. Mas esse desafio no fcil. Diferenas de pensamentos, atitudes e at ritmo de trabalho, so obstculos a serem superados. Especialistas afirmam que aproveitando as melhores qualidades de cada gerao, essa integrao ser sem dvida positiva para as empresas. As geraes anteriores a Y esto recebendo esses jovens no mercado que querem tudo para ontem altamente ligados tecnologia, eles tem uma forma diferente de pensar, focam suas atitudes em tentativas e erros. Para conviver com a gerao Y, importante a gerao X, j que essa gerao tem a capacidade de entender o que esta acontecendo, de traduzir o que esta sendo proposto pela gerao Y. No entanto integrantes da gerao Y ao chegarem a uma empresa, esses jovens se chocam com o que veem e demandam mudanas rpidas nos aspectos de trabalho e muitas vezes entram em conflito com a gerao X. Durante a crise mundial, a gerao Y se viu perdida por nunca ter passado por uma situao parecida, vrias empresas ento, recrutaram os servios de profissionais ativos e aposentados das geraes baby boomers e veteranos, que com suas experincias de crises anteriores puderam prestar auxilio aos da gerao Y. Porm, essa relao demandou muito trabalho de comunicao dentro das empresas para que geraes to distintas pudessem se entender. Vrios estudos e teorias so discutidos ao longo dos anos em virtude desse tema, de fato, ainda existe muita coisa a ser discutida e estudada. O conflito entre geraes ser um desafio eterno, cabendo s empresas saberem administrar um gerenciamento eficiente em relao a isso.

1) O conflito entre geraes no algo moderno, mas devido ao avano tecnolgico e a atual configurao mundial, em algumas empresas possvel observar pessoas de diversas geraes relacionando-se profissionalmente. De acordo com as informaes do texto, quais fatores comportamentais dificultam o entendimento das geraes? 2) Especialistas apontam que o convvio entre as geraes benfico para o crescimento das corporaes. Utilizando as informaes sobre o comportamento das diferentes geraes justifique essa posio adotada pelos especialistas comportamentais.