PERSONAL

SOCIAL

PROFESIONAL

Suele ser sencillo, cordial y servicial. La persona no se siente ni mejor ni peor que nadie; tiene un claro sentido de su identidad. Situado en un aqu y un ahora, consciente de sus potencialidades y sus limitaciones; sin sentirse mejor ni peor que nadie. Con suficiente manejo del propio idioma para comunicarse con soltura y propiedad en forma oral y por escrito . Con un proyecto de vida positivo y viable.

Dueo de si mismo, con una personalidad bien definida.

Saber negociar (no importa el rol que cumplas siempre estamos negociando) Tener pensamiento estratgico (ver el panorama completo, a mediano y largo plazo) Ser un experto en el tema que maneja Apasionado por su trabajo

Por Reyes Gonzlez Ramrez en 26-04-12 es Profesora Titular de Universidad. Coordinadora acadmica del Departamento de Organizacin de Empresas de la Universidad de Alicante.

COMUNICACIN VERBAL

COMUNICACIN CORPORAL

COMUNICACIN

Es el proceso mediante el cual la persona que emite un mensaje desea entrar en contacto con quin lo recibe para conseguir un cierto objetivo.

COMUNICACIN VERBAL
Objetivos

Comprender a los dems. Aceptar y ser aceptado. Transmitir y recibir informacin. Dar y recibir instrucciones. Ensear y aprender

COMUNICACIN CORPORAL
es aquella que se produce por cualquier medio que no sea el idioma, esta comunicacin puede realizarse a travs de:

Las posturas de las personas de ambos lados muestran un rechazo ala persona de el centro.

Se acaban de conocer

Actitud de confianza

COMO CIUDADANO:
Consciente ciudadano. de su condicin de

Conocedor de las diversas agrupaciones estudiantiles que le permiten formarse en lo poltico, cultural y deportivo a l mismo y a sus compaeros. Enterado de la historia de su pas, logros y fracasos en lo tnico cultural, social, poltico y econmico. El aprendizaje de la convivencia es calificado como una de las cuestiones ms importantes en la educacin de hoy,

En vez de proponerse competir frenticamente en el mercado ocupacional, se propone devolverle a su familia lo que ha recibido.

Domina los conocimientos, competencias y actitudes propias del paradigma dominante en su profesin.

Se actualiza constantemente para estar al da.

Su practica profesional se traduce en una visin crtica de la realidad, resolver problemas y disear respuestas o soluciones atingentes para promover, directa o indirectamente, una mejor calidad de vida para los dems desde su campo de accin. Sus actividades se rigen por el ms alto cdigo de tica propio de su profesin. Su practica profesional es uno de sus mejores medios con que cuenta para autorrealizarse y vivir a plenitud.

Como head hunters (cazatalentos) y despus de 12 aos de experiencia evaluando profesionistas a nivel Direccin, Gerencia y Profesionistas en desarrollo, nos percatamos por que hay gente que tiene xito en su vida en su vida profesional en contraste con aquellas que se quedan en el camino.

8 tips para ser un profesionista exitoso

Tienes que tener claro lo que ms te importa y lo que ests dispuesto a sacrificar.

Investiga y se capacita continuamente Construye a lo largo de tu carrera una red de relaciones slidas tanto personales como profesionales. Involucrarte con la tecnologa y utilizar tambin las redes sociales como linkedin, facebook y filltalent para conectar el mejor talento para las empresas con bolsas de trabajo, redes sociales y universidades en todo el pas.

Para ser un triunfador tienes que cubrir metas a corto y largo plazo. Para ser exitoso se requiere compromiso. Para crecer profesionalmente tenemos que estar abiertos a que las oportunidades muchas veces se van a presentar en otra ciudad o inclusive en otro pas.

Los profesionistas y empresarios altamente exitosos manejan muy bien sus habilidades de comunicacin.

Rodate de gente exitosa y contrata personas inteligentes que aporten ideas, crean en tu proyecto y quieran crecer.

* Mayra Ortega es directora general de Servicios Empresariales Lucas5, S.A. de C.V. mayra_ortega@lucas5.com Publicado: Jueves, 10 de enero de 2013 a las 06:00

Cualidades del ingeniero competente

HABILIDADES

Simulacin o dominio de software Destreza en la experimentacin

Dominio de la computadora
Pensamiento

APTITUDES
Matemtica
Uso de las fuentes de informacin Comunicarse Trabajar con la gente Pensamiento

Libro E. V. Krick, Introduccin a la ingeniera y al diseo en la ingeniera, Mxico Ed. Limusa, 2005 Cap. 4 cualidades del ingeniero competente, pg. 51-61.

DATO
CIUDAD DE MXICO, 30 de julio.- Slo 40 de cada 100 profesionistas en Mxico tienen un empleo relacionado con su formacin universitaria, de acuerdo con la Subsecretara de Educacin Superior de la SEP y la Encuesta Nacional de Ocupacin y Empleo del tercer trimestre de 2012.

Adems, investigaciones de Manpower indican que de diez vacantes, cuatro no son cubiertas porque a los aspirantes les falta experiencia o habilidades especficas, entre otras caractersticas que les permitiran sobresalir del resto.

El panorama laboral se complica si, adems de la falta de personal calificado, se suma que al ao egresan 450 mil jvenes de las universidades del pas. La misma Encuesta Nacional de Ocupacin indica que 56 por ciento de los profesionistas desempleados son menores de 30 aos, cifra que ha sido la ms alta en los ltimos cuatro aos.

Para Jorge Rodrguez Castaeda, subsecretario de Empleo y Productividad Laboral de la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS), los inconvenientes que enfrentan los profesionistas no se limitan a la carencia de trabajo, tambin les frena que no sepan un segundo idioma o no cuenten con un conocimiento especfico que la empresa exige