CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL
(Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 1976 Tanggal 23 Desember 1976)
Menimbang :a. bahwa ketentuan-ketentuan mengenai cuti Pegawai Negeri Sipil yang sekarangberlaku,diatur dalam berbagai peraturan perundang-undangan dan materinya adayang sudahtidak sesuai lagi dengan keadaan dewasa ini, oleh sebab itu perludisederhanakan dan disempurnakan;b. bahwa berhubung dengan itu dipandang perlu menetapkan Peraturan Pemerintahyang mengatur kembali tentang cuti Pegawai Negeri Sipil;Mengingat :1. Pasal 5 ayat (2) Undang-Undang Dasar 1945;2. Undang-undang Nomor8 Tahun 1974, tentang Pokok-pokok Kepegawaian(Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041);MEMUTUSKAN :Menetapkan :PERATURAN PEMERINTAH TENTANG CUTIPEGAWAI NEGERI SIPIL.
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
DalamPeraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan cuti Pegawai NegeriSipil,selanjutnya disingkat dengan cuti, adalah keadaan tidak masuk kerja yang diizinkandalam jangka waktu tertentu.
Pasal 2
(1) Pejabat yang berwenang memberikan cuti adalah :a. Pimpinan Lembaga Tertinggi/Tinggi Negara bagi Pimpinan KesekretariatanLembaga Tertinggi/TinggiNegara;b. Menteri, Jaksa Agung,Pimpinan Lembaga Pemerintah Non Departemen,Pimpinan Kesekretariatan LembagaTertinggi/Tinggi Negara, dan pejabat lainyang ditentukan oleh Presiden bagiPegawai Negeri Sipil dalam lingkungankekuasaannya;c. Kepala PerwakilanRepublik Indonesia bagi Pegawai Negeri Sipil yangditugaskan pada Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri.(2) Pejabat sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dapat mendelegasikan sebagianwewenangnya kepada pejabat lain dalam lingkungan kekuasaannya untukmemberikan cuti, kecuali ditentukan lain dalam Peraturan Pemerintah ini atauperaturan perundang-undangan lainnya.
BAB II
CUTI PEGAWAINEGERI SIPIL
Bagian Pertama
Jenis Cuti
Pasal 3
Cuti terdiridari :a. cuti tahunan;b. cuti besar;c. cuti sakit;d. cuti bersalin;e. cuti karena alasan penting; danf. cuti di luar tanggungan Negara.
Bagian Kedua
Cuti Tahunan
Pasal 4
(1) Pegawai NegeriSipil yang telah bekerja sekarang-kurangnya 1 (satu) tahun secaraterus-menerusberhak atas cuti tahunan.(2) Lamanya cuti tahunan adalah 12 (dua belas) hari kerja.(3) Cuti tahunan tidakdapat dipecah-pecah hingga jangka waktu yang kurang dari 3(tiga) hari kerja.
(4) Untuk mendapatkan cuti tahunan Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutanmengajukan permintaan secara tertulis kepada pejabat yang berwenang memberikancuti.(5) Cuti tahunan diberikan secara tertulis oleh pejabat yangberwenang memberikan cuti.
Pasal 5
Cuti tahunan yang akan dijalankan di tempat yang sulit perhubungannya, maka jangka waktu cuti tahunan tersebut dapat ditambah untuk paling lama 14 (empat belas) hari.
Pasal 6
(1) Cuti tahunan yangtidak diambil dalam tahun yang bersangkutan, dapat diambil dalamtahunberikutnya untuk paling lama 18 (delapan belas) hari kerja termasukcutitahunan dalam tahun yang sedang berjalan.(2) Cuti tahunan yangtidak diambil lebih dari 2 (dua) tahun berturut-turut, dapat diambildalamtahun berikutnya untuk paling lama 24 (dua puluh empat) hari kerjatermasukcuti tahunan dalam tahun yang sedang berjalan.
Pasal 7
(1) Cuti tahunan dapatditangguhkan pelaksanaannya oleh pejabat yang berwenangmemberikan cuti untukpaling lama 1 (satu) tahun, apabila kepentingan dinasmendesak.(2) Cuti tahunan yangditangguhkan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dapat diambildalam tahunberikutnya selama 24 (dua puluh empat) hari kerja termasuk cutitahunan dalamtahun yang sedang berjalan.
Pasal 8
Pegawai NegeriSipil yang menjadi guru pada sekolah dan dosen pada perguruantinggi yangmendapat liburan menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku,tidakberhak atas cuti tahunan.
Bagian Ketiga
Cuti Besar
Pasal 9
(1) Pegawai NegeriSipil yang telah bekerjasekurang-kurangnya 6 (enam) tahun secaraterus-menerus berhak atas cuti besaryang lamanya 3 (tiga) bulan.(2) Pegawai NegeriSipil yang menjalani cuti besar tidak berhak lagi atas cuti tahunannyadalamtahun yang bersangkutan.
Search History:
Result 00 of 00
00 results for result for
p.
Recommended
More From This User
Notes
Load more
