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 Introduction :
 
chaque entreprise présente desspécialités au « niveau de la taille, les objectifs, le domainesd’activité ».Ces caractéristique conduisent a l’organisation cette dernière dedéfinir comme un art visant a l’application raisonné deconnaissance traduite en régule pratique pour conjuguer ouharmoniser des éléments diversifiés sont but est de simplifier letravail, le faciliter et éviter que les efforts des hommes ne soitperdu dans des opérations inutiles.L’organisation joue un rôle très important pour la croisement, ledéveloppement est la survie d’une entreprise selon Fayol on peutdistinguer 6 fonctions de l’entreprise : la fonction technique,commerciale, financier, comptable, sécurité, administrative.
A) notion de la fonction
Fayol définie la fonction comme un ensemble d’activité oud’opération centré sur l’exercice d’une ou plusieurs technique onvu de la réalisation d’un objectif de l’entreprise. le rôle del’organisation est de coordonner les efforts communs de manière ase que l’entreprise atteigne un équilibre durable la notiond’organisation va plus loin que celle de coopération ou de travail oncommun.-un service est constitué par un groupe de personnes disposent demoyenne matérielle exerce des taches bien définie sans l’autoritéd’un responsable
Exp.
 
: service technique, service de production …Les services sont des unités physiques assurant des taches venantd’une fonction.
b) classement classique
Henri Fayol ingénieur est né 1861 est mort 1925 il fut élève del’école les mines il s’attache a définir une nouvelles régules degouvernement de l’entreprise ces réflexion dans « administrationindustrielle et générale prévoyance, organisation, commandement,coordination »Fayol eut le premier l’idée d’un découpage de l’activité d’ensembled’une entreprise en fonctionPour lui la fonction important est la fonction administrative dans lamesure ou elle assure la coordination de l’entreprise et n’est pas lalocalisé elle est diffusée dans l’entreprise autrement dit elle estnécessaire dans tous les services
Crier par Soufiane ABALAPage 1 sur 3dd/04/yyyy
 
a)Les tâches de la fonction administrative :
-prévoir : prendre on compte l’évolution probable del’environnement et se fixé des objectifs.-organiser : mettre on œuvre les moyennes nécessaires a find’atteindre les objectifs.-commander : donner des actes directive établirez des règlementsde façon a susciter les actions orienté vers la réalisation desobjectifs.-coordonner : harmoniser le actes du membre du personnel pourles faire converger ver le même but.-contrôler : vérifier si l’entreprise n’a pas driver de l’objectif fixépar ces responsables, le contrôle nécessite la mise on place debudget.
b) la fonction financier :
 
ayant pour tache la gestion du finance de l’entreprise « recherche ,et utilisation des capitaux » autrement dit elle a pour tache deprocurer a l’entreprise du capitaux dont celle-ci a besoin quand elleen a besoin avec le maximum de sécurité et un coût minimum.
c) la fonction commerciale :
Ayant pour tache d’acheté et vendre et aussi assure le bien entrel’entreprise et le clientèle elle doit assurer les taches suivantes :-connaître le marché actuel est déterminé le marché potentiel fixéle marché futur.-suivre le marché « service auprès vente, contrôle ».-maintenir le marché « publicité, promotion »
b) la fonction comptable :
Ayant pour tache d’enregistrer le opérations effectuée parl’entreprise et de contribuée a sa gestion.
 E) la fonction technique :
Ayant pour tache de fabriqué « production » elle est charger :-de préparer le travaille « ordonnancement ».-de l’exécution de travail.-de contrôle « quantité, qualité »-de l’entretient « maintenance et sécurité ».
F) la fonction sécurité.
Ayant pour tache de protéger les personnes est les bien.
& les critiques de la classification de fayole.
La classification n’est pas satisfaisante à un triple point de vue oubien présents des inconvénients.
 
&certain fonction mélange des éléments hétérogène lafonction commerciale englober l’approvisionnement est la vente en
Crier par Soufiane ABALAPage 2 sur 3dd/04/yyyy
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