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INGENIERA EN GESTIN EMPRESARIAL INSTRUMENTOS DE PRESUPUESTACION EMPRESARIAL G.42 Guerrero Leal Lzaro Arturo UNIDAD 5 PROFESOR: C. P. BARAJAS JIMNEZ JAIME
Contenido
5.1 Tipos de control ............................................................................................................................ 3 5.1.1 Sistema de control administrativo ........................................................................................... 4 5.2 Ventajas de la contabilidad por reas de responsabilidad............................................................... 4 5.3 Evaluacin de las diferentes reas de responsabilidad ................................................................... 5 5.3.1 CENTRO DE COSTO ESTANDAR: .................................................................................. 5 5.3.2 CENTROS DE INGRESOS: ................................................................................................. 5 5.3.3 CENTRO DE GASTOS DISCRECIONALES: ................................................................... 6 5.3.4 CENTRO DE UTILIDAD: ................................................................................................... 6 5.3.5 CENTROS DE INVERSION:............................................................................................... 6 5.4 ESTNDARES CONTRA LOS QUE SE EVALA LAS DIFERENTES REAS DE RESPONSABILIDAD. ...................................................................................................................... 6
Control de costos: Para verificar continuamente los costos de ventas, as como las comisiones de los vendedores, los costos de propaganda, entre otros. rea financiera: Es el rea de la empresa que se encarga de los recursos financieros, como el capital, la facturacin, los pagos, el flujo de caja, entre otros. Los principales controles en el rea financiera se presentan a continuacin: Control presupuestario: Es el control de las previsiones de los gastos financieros, por departamento, para verificar cualquier desvo en los gastos. Control de costos: Control global de los costos incurridos por la empresa, ya sean costos de produccin, de ventas, administrativos (gastos administrativos entre los cuales estn; salarios de la direccin y gerencia, alquiler de edificios, entre otros), financieros como los intereses y amortizaciones, prstamos o financiamientos externos entre otros. rea de recursos humanos: Es el rea que administra al personal, los principales controles que se aplican son los que siguen: Controles de asistencia y retrasos: Es el control del reloj chequeador o del expediente que verifica los retrasos del personal, las faltas justificadas por motivos mdicos, y las no justificadas. Control de vacaciones: Es el control que seala cuando un funcionario debe entrar en vacaciones y por cuntos das. Control de salarios: Verifica los salarios, sus reajustes o correcciones, despidos colectivos, entre otros.
Elimina la presentacin tradicional de los resultados, favoreciendo una mejor delimitacin de responsabilidades. Motiva a utilizar la administracin por objetivos o por resultados, ya que separa el objetivo principal de la empresa en sus objetivos destinados a cada rea sealando en cada objetivo las pautas para lograrlo.
5.4 ESTNDARES CONTRA LOS QUE SE EVALA LAS DIFERENTES REAS DE RESPONSABILIDAD.
CENTROS DE RESPONSABILIDAD Todos los centros de responsabilidad generan resultados (producen algo) y a su vez todos necesitan insumos (consumen recursos). Por tanto la clasificacin se organiza en funcin de la dificultad de medir ambos factores y la relacin entre ellos. De acuerdo a estos criterios, los principales tipos de centros de responsabilidad son los que presentamos en el siguiente organigrama. El rea de la empresa es de 45000 metros cuadrados. Informacin sobre las bases a utilizar para prorrateo primario. METROS CUADRADOS EMPLEADOS KILOWATTS USADOS
6000 1500 2100 1900 300 500 360 70 12730 PIEZAS PRODUCIDAS 48000 12000 7000 43000
MEZCLADO ENFRIADO MOLDEO TERMINADO CONTROL DE CALIDAD MANTENIMIENTO FINANZAS RECURSOS HUMANOS TOTAL
60000
110000
La depreciacin del edificio se asigna con base en metros cuadrados ocupados Tasa de aplicacin = $90000 = $ 2 m 45000 Energticos: en lo referente a la cuota fija se asignaran por partes iguales entre los departamentos y la parte variable de acuerdo con la base ya estipulada. Base para energticos parte fija: $3600 =$450 por departamento 8deptos.
De donde la ecuacin de aplicacin ser: y=450 + 0.05 (kw) Servicios pblicos: la cuota fija se asignara por partes iguales a los departamentos y la variable en funcin de la base establecida. Base para servicios pblicos parte fija: 4500 = $562.5 8 depto. Figura 10-5 reporte de los costos controlables en las reas donde se tienen actividades que no agregan valor durante el mes de marzo
En este diagrama podremos apreciar la secuencia que siguen los informes atreves de diferentes niveles dentro de la organizacin desde el rea 612, que es el grupo tecnolgico GT2; dicha informacin es parte del rea 610, que es el taller 1 y a su vez es parte del rea 600, que es la divisin bienes de capital y esta a su vez es parte del rea 010, que es la direccin general.