Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
8Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Delina Harahap

Delina Harahap

Ratings: (0)|Views: 1,669|Likes:
Published by upmionline

More info:

Published by: upmionline on Apr 23, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, PPT, TXT or read online from Scribd
See More
See less

11/06/2012

pdf

text

original

 
 
PENGARUH KOMUNIKASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJAPENGARUH KOMUNIKASI DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJAPEGAWAI BANK PERKREDITAN RAKYAT SYARIAHPEGAWAI BANK PERKREDITAN RAKYAT SYARIAHAL-WASHLIYAH MEDANAL-WASHLIYAH MEDANPROPOSALPROPOSAL
Diajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas danDiajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas danMemenuhi Syarat-Syarat untuk MencapaiMemenuhi Syarat-Syarat untuk MencapaiGelar Sarjana EkonomiGelar Sarjana Ekonomi
O l e h :O l e h :DELINA HARAHAPDELINA HARAHAPNPM : 25090041NPM : 25090041 JURUSAN MANAJEMEN PERUSAHAAN JURUSAN MANAJEMEN PERUSAHAANFAKULTAS EKONOMIFAKULTAS EKONOMIUNIVERSITAS PEMBINAAN MASYARAKAT INDONESIAUNIVERSITAS PEMBINAAN MASYARAKAT INDONESIAM E D A NM E D A N2 0 0 82 0 0 8
 
 
 
BAB IBAB IPENDAHULUANPENDAHULUAN
A. Latar Belakang MasalahA. Latar Belakang Masalah
Di era globalisasi saat sekarang iniDi era globalisasi saat sekarang iniakibat perkembangan zaman dan teknologiakibat perkembangan zaman dan teknologidengan segala dampak positip dan negatidengan segala dampak positip dan negatif yang ditimbulkannya akan berpengaruhyang ditimbulkannya akan berpengaruhterhadap organisasi dariterhadap organisasi dariperusahaan/instansi. Setiap organisasiperusahaan/instansi. Setiap organisasiakan tidak lepas dari tantangan yangakan tidak lepas dari tantangan yangdihadapi, baik tantangan yang menyangkutdihadapi, baik tantangan yang menyangkutdi luar organisasi maupun tantangan yangdi luar organisasi maupun tantangan yangada dalam organisasi. Tantangan dalamada dalam organisasi. Tantangan dalamorganisasi sering muncul dimana paraorganisasi sering muncul dimana paraanggota organisasi tidak dapatanggota organisasi tidak dapatmenyelesaikan pekerjaan dengan baimenyelesaikan pekerjaan dengan baik
 
 
rendah yang pada akhirnya kinerjarendah yang pada akhirnya kinerjapegawai sangat rendah. Tantangan di luapegawai sangat rendah. Tantangan di luarorganisasi adalah semakin ketatnyaorganisasi adalah semakin ketatnyapersaingan atau semakin kritisnyapersaingan atau semakin kritisnyamasyarakat sehingga berakibat terhadapmasyarakat sehingga berakibat terhadapkeberadaan organisasi.keberadaan organisasi.Kinerja merupakanKinerja merupakan
 
hasil kerja yanghasil kerja yangdicapai oleh seseorang dalam bidangdicapai oleh seseorang dalam bidangpekerjaanya menurut kriteria tertentu yangpekerjaanya menurut kriteria tertentu yangberlaku untuk suatu pekerjaan tertentu danberlaku untuk suatu pekerjaan tertentu dandi evaluasi oleh orang-orang tertentu. Olehdi evaluasi oleh orang-orang tertentu. Olehsebab itu berhasil tidaknya organiusasisebab itu berhasil tidaknya organiusasidalam mencapai tujuannya tidak lepas daridalam mencapai tujuannya tidak lepas darikinerja organisasi itu sendiri dan kinerjakinerja organisasi itu sendiri dan kinerjaorganisasi tidak lepas dari kinerja pegawai.organisasi tidak lepas dari kinerja pegawai.Kinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapaKinerja pegawai dipengaruhi oleh beberapafaktor seperti kepemimpinan, motivasi,faktor seperti kepemimpinan, motivasi,

Activity (8)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Utcie Lavigne liked this
shinshiya liked this
dhy09 liked this
Rprasasti liked this
Rprasasti liked this
Maria Lona liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->