SECRETARA DISTRITAL DE INTEGRACIN SOCIAL

FORMATO EVALUACIN EFECTIVIDAD DE LA INDUCCIN

NOMBRE

CDIGO FECHA VERSIN PGINA

MAA-I-FO1 01/06/2009 2 1 de 1

FECHA INGRESO
Da Mes Ao

CARGO UBICACIN

FECHA EVALUACIN
Da Mes Ao

LOCALIDAD

Su retroalimentacin es muy importante para el mejoramiento continuo de la induccin que se realiza a las personas que se vinculan a nuestra entidad. Transcurridos dos meses desde su ingreso, nos gustara saber en qu medida la induccin que usted recibi le ha ayudado a su adaptacin y desempeo. Por favor califique objetivamente la informacin obtenida en cada uno de los aspectos evaluados, de acuerdo con el siguiente criterio. Marque con una "X" la casilla que corresponda.
E EXCELENTE B BUENO R REGULAR N NULO La informacin fue completa, detallada y me ha permitido desempearme sin inconvenientes. La informacin fue suficiente. La informacin fue muy general e incompleta. No obtuve ninguna informacin al respecto.

INFORMACIN INSTITUCIONAL
1 Misin y Visin 2 Polticas Pblicas Sociales 3 Gestin Social Integral 4 Estructura de la Entidad 5 Competencias de las Subdirecciones Locales 6 Sistema Integrado de Gestin (SIG) 7 Los servicios que ofrece la SDIS 8 Aspectos Generales de la Ley Disciplinaria 9 Estatuto Anticorrupcin e Ideario tico 10 Cultura del Servicio a la Ciudadana

POLTICA DE TALENTO HUMANO

1 2 3 4 5 6 7 Poltica de talento Humano Capacitacin y Aprendizaje Organizacional Desarrollo Humano (Bienestar Social, Prepensionados, Sistema de Prevencin y Manejo del Conflicto) Nmina y prestaciones sociales Administracin de Personal Carrera Administrativa - Evaluacin del desempeo Salud Ocupacional

INDUCCIN AL CARGO
1 2 3 4 Estructura de su rea de trabajo El propsito general , funciones y contribucin individual de su cargo/objeto y obligaciones de su contrato La instruccin sobre otras reas y procesos con las que usted se relaciona La presentacin a sus compaeros y compaeras de trabajo

Observaciones y/o Recomendaciones para prximas Inducciones:

GRACIAS POR SU COLABORACIN