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CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO
(CLT)TÍTULO IINTRODUÇÃO
Art. 1º Esta Consolidação estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas detrabalho, nela previstas.Art. 2º Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos daatividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço.§ 1º Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, osprofissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem finslucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.§ 2º Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídicaprópria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial oude qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamenteresponsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.Art. 3º Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza nãoeventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.Parágrafo único. Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição detrabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual.Art. 4º Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja àdisposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamenteconsignada.Parágrafo único. Computar-se-ão, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenizaçãoe estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando serviço militar e pormotivo de acidente do trabalho.Art. 5º A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual, sem distinção de sexo.Art. 6º Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e oexecutado no domicílio do empregado, desde que esteja caracterizada a relação de emprego.Art. 7º Os preceitos constantes da presente Consolidação, salvo quando for, em cada caso,expressamente determinado em contrário, não se aplicam:a)
(Revogado pela Constituição, art. 7º, parágrafo único.)
b)
(Revogado pela Constituição, art. 7º.)
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c) aos funcionários públicos da União, dos Estados e dos Municípios e aos respectivosextranumerários em serviço nas próprias repartições;d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime próprio de proteção aotrabalho que lhes assegure situação análoga à dos funcionários públicos.Parágrafo único.
(Revogado pelo Dec.-lei 8.079, de 11.10.1945.)
Art. 8º As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais oucontratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por eqüidade e outros princípios enormas gerais de direito, principalmente do direito, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direitocomparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interessepúblico.Parágrafo único. O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, naquilo em quenão for incompatível com os princípios fundamentais deste.Art. 9º Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir oufraudar a aplicação dos preceitos contidos na presente Consolidação.Art. 10. Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridospor seus empregados.Art. 11.
(Revogado pela Constituição, art. 7º, XXIX.)
Art. 12. Os preceitos concernentes ao regime de seguro social são objeto de lei especial.
TÍTULO IIDAS NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHOCapítulo IDA IDENTIFICAÇÃO PROFISSIONALSeção IDa Carteira de Trabalho e Previdência Social
Art. 13. A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquerempregado, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria deatividade profissional remunerada.§ 1º O disposto neste artigo aplica-se, igualmente, a quem:
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I - proprietário rural ou não, trabalhe individualmente ou em regime de economia familiar, assimentendido o trabalho dos membros da mesma família, indispensável à própria subsistência, e exercido emcondições de mútua dependência e colaboração;II - em regime de economia familiar e sem empregado, explore área não excedente do módulorural ou de outro limite que venha a ser fixado, para cada região, pelo Ministério do Trabalho.§ 2º A Carteira de Trabalho e Previdência Social e respectiva Ficha de Declaração obedecerãoaos modelos que o Ministério do Trabalho adotar.§ 3º Nas localidades onde não for emitida a Carteira de Trabalho e Previdência Social poderáser admitido, até 30 (trinta) dias, o exercício de emprego ou atividade remunerada por quem não a possua,ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao posto de emissão mais próximo.§ 4º Na hipótese do § 3º:I - o empregador fornecerá ao empregado, no ato da admissão, documento do qual constem adata de admissão, a natureza do trabalho, o salário e a forma de pagamento;II - se o empregado ainda não possuir a carteira na data em que for dispensado, o empregadorlhe fornecerá atestado de que conste o histórico da relação empregatícia.
Seção IIDa Emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social
Art. 14. A Carteira de Trabalho e Previdência Social será emitida pelas Delegacias Regionais doTrabalho ou, mediante convênio, pelos órgãos federais, estaduais e municipais da administração direta ouindireta.Parágrafo único. Inexistindo convênio com os órgãos indicados ou na inexistência destes, poderáser admitido convênio com sindicatos para o mesmo fim.Art. 15. Para obtenção da Carteira de Trabalho e Previdência Social o interessado comparecerápessoalmente ao órgão emitente, onde será identificado e prestará as declarações necessárias.Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, além do número, série, data deemissão e folhas destinadas às anotações pertinentes ao contrato de trabalho e as de interesse da PrevidênciaSocial, conterá:I - fotografia, de frente, modelo 3x4;II - nome, filiação, data e lugar de nascimento e assinatura;III - nome, idade e estado civil dos dependentes;IV - número do documento de naturalização ou data da chegada ao Brasil e demais elementosconstantes da identidade de estrangeiro, quando for o caso.Parágrafo único. A Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS será fornecida mediante aapresentação de:
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