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CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHOTÍTULO I - IntroduçãoArt. 1º Esta Consolidação estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalhonela previstas.Art. 2º Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos de atividadeeconômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.§ 1º Equiparam-se ao empregador, para os direitos exclusivos da relação de emprego, os profissionaisliberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem finslucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados.§ 2º Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria,estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, constituindo grupo industrial, comercial oude qualquer outra atividade econômica, serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamenteresponsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.Art. 3º Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual aempregador, sob a dependência deste e mediante salário.Parágrafo único. Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador,nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual.Art. 4º Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição doempregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada.Parágrafo único. Computar-se-ão, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização eestabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho prestando serviço militar epor motivo de acidente do trabalho. __________

Nota: Parágrafo acrescentado pela Lei nº 4.072/62

__________ Art. 5º A todo trabalho de igual valor corresponderá salário igual sem distinção de sexo.Art. 6º Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado nodomicílio do empregado, desde que esteja caracterizada a relação de emprego.Art. 7º Os preceitos constantes da presente Consolidação, salvo quando for, em cada caso,expressamente determinado em contrário, não se aplicam:a) aos empregados domésticos, assim considerados, de um modo geral, os que prestam serviços denatureza não-econômica à pessoa ou à família, no âmbito residencial destas;b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo funções diretamente ligadas àagricultura e à pecuária, não sejam empregados em atividades que, pelos métodos de execução dosrespectivos trabalhos ou pela finalidade de suas operações, se classifiquem como industriais oucomerciais;c) aos funcionários públicos da União, dos Estados e dos Municípios e aos respectivos extranumeráriosem serviço nas próprias repartições; __________

Nota: Redação dada pelo Decreto-lei nº 8.079/45 Redação anterior: Redação original

__________ d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime próprio de proteção aotrabalho que lhes assegure situação análoga à dos funcionários públicos. __________

Nota: Redação dada pelo Decreto-lei nº 8.079/45 Redação anterior: Redação original

__________ e) aos empregados das empresas de propriedade da União Federal, quando por esta ou pelos Estadosadministradas, salvo em se tratando daquelas cuja propriedade ou administração resultem decircunstâncias transitórias.

___________

Nota: Redação dada pelo Decreto-lei nº 6.353/44 Redação anterior: Redação original

___________ Parágrafo único. Aos trabalhadores ao serviço de empresas industriais da União, dos Estados e dosMunicípios, salvo aqueles classificados como funcionários públicos, aplicam-se os preceitos da presenteConsolidação. __________

Nota: Acrescentado pelo Decreto-lei nº 8.079/45 e revogado pelo Decreto-lei nº 8.249/45

__________ Art. 8º As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais oucontratuais, decidirão conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por eqüidade e outrosprincípios e normas gerais de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com osusos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ouparticular prevaleça sobre o interesse público.Parágrafo único. O direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, naquilo em que não forincompatível com os princípios fundamentais deste.Art. 9º Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar aaplicação dos preceitos contidos na presente Consolidação.Art. 10 - Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seusempregados.Art. 11. O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve:I - em cinco anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato;II - em dois anos, após a extinção do contrato de trabalho, para o trabalhador rural. __________

Nota: Redação dada pela Lei nº 9.658/98 Redação anterior: Redação original

__________ § 1º O disposto neste artigo não se aplica às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova junto à Previdência Social. ___________

Nota: Acrescentado pela Lei nº 9.658/98

___________ § 2º (VETADO) ___________

Nota: De acordo com a Lei nº 9.658/98

___________ § 3º (VETADO) ___________

Nota: De acordo com a Lei nº 9.658/98

___________ Art. 12. Os preceitos concernentes ao regime de seguro social são objeto de lei especial.TÍTULO II - Das Normas Gerais de Tutela do TrabalhoCAPÍTULO I - Da Identificação ProfissionalSEÇÃO I - Da Carteira de Trabalho e Previdência SocialArt. 13. A Carteira de Trabalho e Previdência Social é obrigatória para o exercício de qualquer emprego,inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria deatividade profissional remunerada.

__________

Nota: Redação dada pelo Decreto-lei nº 926/69 Redações anteriores: Redação original Redação dada pelo Decreto-Lei nº 229/67

__________ § 1º O disposto neste artigo aplica-se, igualmente a quem:I - proprietário rural ou não, trabalhe individualmente ou em regime de economia familiar, assimentendido o trabalho dos membros da mesma família, indispensável à própria subsistência, e exercidoem condições de mútua dependência e colaboração;II - em regime de economia familiar e sem empregado, explore área não excedente do módulo rural oude outro limite que venha a ser fixado, para cada região, pelo Ministério do Trabalho e PrevidênciaSocial. __________

Nota: Redação dada pelo Decreto-lei nº 926/69 Redações anteriores: Redação original Redação dada pelo Decreto-Lei nº 229/67

__________ § 2º A Carteira de Trabalho e Previdência Social e respectiva Ficha de Declaração obedecerão aosmodelos que o Ministério do Trabalho e Previdência Social adotar. __________

Nota: Redação dada pelo Decreto-lei nº 926/69 Redação anterior: Redação dada pelo Decreto-Lei nº 229/67

__________ § 3°Nas localidades onde não for emitida a Carteira de Trabalho e Previdência Social poderá seradmitido, até 30 (trinta) dias, o exercício de emprego ou atividade remunerada pôr quem não a possua,ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao posto de emissão maispróximo. __________

Nota: Redação dada pela Lei nº 5.686/71 Redação anterior: Redação dada pelo Decreto-Lei nº 229/67 Redação dada pelo Decreto-Lei nº 926/69

__________ § 4º Na hipótese do § 3º:I - O empregador fornecerá ao empregado, no ato da admissão, documento do qual constem a data daadmissão, a natureza do trabalho, o salário e a forma de seu pagamento;II - se o empregado ainda não possuir a carteira na data em que for dispensado, o empregador lhefornecerá atestado de que conste o histórico da relação empregatícia. __________

Nota: Acrescentado pelo Decreto-lei nº 926/69

__________ SEÇÃO II - Da Emissão da Carteira de Trabalho e Previdência SocialArt. 14. A Carteira de Trabalho e Previdência Social será emitida pelas Delegacias Regionais doTrabalho ou mediante convênio, pelos órgãos federais, estaduais e municipais da administração direta