Tallinna Inglise

Kolledž

Tallinna Inglise Kolledži palgajuhend

Üldsätted

1.1.

Tallinna Inglise Kolledžis lähtutakse töötasu määramisel, maksmisel ja arvestamisel

palgaseadusest, Vabariigi Valitsuse määrustest pedagoogide töötingimuste kohta,Tallinna Linnavolikogu määrusega kinnitatud munitsipaalasutuste töötajate töötasutamisealustest ning asutusele Tallinna linna eelarves antud rahandusaastaks ette nähtudpersonalikuludest, asutuse töösisekorraeeskirjadest, töötajaga sõlmitud töölepingust jakäesolevast juhendist.1.2.

Asutuse töötajate koosseis kooskõlastatakse Tallinna Haridusametiga ning kinnitataksedirektori poolt iga õppeaasta või rahandusaasta alguses.1.3.

Uue rahandusaasta eelarve koostamisel viiakse vajadusel läbi nii töökohtade kuitöösoorituse hindamine ning tulemustest lähtuvalt muudetakse asutuse töötajatekoosseisu palgamäärasid. vastavuses koolis väljatöötatud hindamiskriteeriumitele.1.4.

Pedagoogide põhipalk määratakse 35 tunni eest nädalas, teistel töötajatel 40 tunni eestnädalas.1.5.

Klassiõpetajate ja aineõpetajate üldtööaja raames tehtava õppe- ja kasvatustöö tundidearvu nädalas, mille eest määratakse põhipalk, kinnitab kooli direktor Vabariigi Valitsusemäärusega kehtestatud tundide piires.1.6.

Õppetöö vaheajad on kõikidel koolitöötajatel tööaeg ja selleks ajaks koostatakseeriülesannete tööajakava. Õppetöö vaheaega kasutatakse eelkõige iga-aastaste puhkusteandmiseks, puhkusel viibivate töötajate asendamiseks, enesetäiendamisekskoolitusasutustes, õpilaste järeleaitamiseks, ekskursioonide, matkade ja laagritekorraldamiseks, uueks õppeaastaks ettevalmistamiseks.1.7.

Pedagoogide üldtööaega, mis ületab neile kinnitatud õppe- ja kasvatustöö tundide arvu,kasutatakse tundide ettevalmistamiseks, kirjalike tööde parandamiseks, õpilasteabistamiseks, õppevahendite täiendamiseks ja hooldamiseks, korrapidamiseks,enesetäiendamiseks raamatukogus, töökoosolekutel osalemiseks ja teisteks õppe- jakasvatustööga seonduvateks eesmärkideks.1.8.

Põhipalga määramisel pedagoogidele arvestatakse töötaja haridustaset ja kvalifikatsiooni.Keskerihariduse puhul on põhipalgamäär 15% madalam kõrgharidusega töötajapõhipalgast. Pedagoogide ametikohtadel tähtajalise töölepinguga töötavatekvalifikatsiooninõuetele mittevastavate kõrgharidusega isikute põhipalgamäär on 20%madalam ja keskharidusega isikute põhipalgamäär 30 % madalam kõrgharidusegapedagoogi põhipalgamäärast.

Kuupalgamäärad

2.1.

Pedagoogide kuupalga alammäära kinnitab Tallinna Linnavolikogu, mille põhjal koolkinnitab igaks aastaks pedagoogide kindlad kuupalgamäärad ametijärkude viisikooskõlastatult hoolekoguga.2.2.

Muude alade spetsialistide (raamatukoguhoidja, arst, meditsiiniõde), halduspersonali(direktori asetäitja majanduse alal, infojuht, sekretär) ning tööliste ja abipersonalikuupalgamäärad kinnitatakse vastavalt käesoleva juhendi lisale, kusjuures juhtide ja