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16 Vene 13 e Maz, 2009 b.o.P. núme 31
 EXPEDiENTE DENUNCiADO/A iDENTif. LOCALiDAD fECHA CUANTiA SUSP. PRECEPTO ARTº PTOS OBS 
029450506619 PROMOGEST ALBA, S.L. B83927830 ALCALA DE HENARES 28.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)020450450114 BUTA, ADRIAN VASILE X6415669A ALCALA DE HENARES 02.02.2008 100,00 RD 1428/03 048. (a)020404259048 GALLARDO VARGAS, DAVID 08991966 ALCALA DE HENARES 02.01.2009 200,00 RD 1428/03 048. 3 (a)029404293222 RAPOSO ALCON, MARIA TERESA 53100948 SAN JOSE DE VALDER 19.11.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (a)029450502018 PEINADO GONZALEZ, RICARDO 44399088 ALPEDRETE 13.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)029450455041 JOSE MORO, S.L. B28632248 ARGANDA 13.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)020450577564 RUIZ CEDIEL, JORGE ENRIQUE 51913425 ARGANDA 08.09.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)029450518774 ORTEGA LARRUMBIDE, MIGUEL 50467816 CIEMPOZUELOS 27.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)029450507478 GUERRAMARIJUAN, S.L. B83636605 EL ESCORIAL 14.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)029450556246 KINSON UMO, LARRY X3889466M FUENLABRADA 22.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)020450606552 LOPEZ PONTE, RAMON 05400174 GALAPAGAR 15.10.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)029450534615 RUIZ GARCIA, ENRIQUE 52186295 GETAFE 02.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)020450580046 SUAREZ PUERTAS, JOSE LUIS 07228474 LAS ROZAS DE MADRID 10.09.2008 140,00 RD 1428/03 048. 2 (b)020450519254 LOZANO IGLESIAS, IVAN 52378547 LEGANES 07.07.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)029450511810 RADIO NACIONAL DE ESPAÑA S. A28718419 MADRID 27.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)029450506504 ARROYO Y GARCIA GESTION IN. B82508128 MADRID 27.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)029450527155 SEGURIDAD EN REDES Y COMUN. B83621094 MADRID 28.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)029450520677 SKETCH SERVICIOS INTEGRALE. B84301050 MADRID 28.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)029403589516 MEIDA CALZADO Y REGALO, S.L. B84841022 MADRID 28.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (a)020450605328 ZAZZETTA, PABLO DARIO X4730271E MADRID 13.10.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)029450515050 LERIA ULECIA, IÑIGO ALFONSO 00816824 MADRID 28.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)020404286313 ITURRALDE GARMENDIA, FERNAN. 00829457 MADRID 29.08.2008 100,00 RD 1428/03 048. (a)020450574782 MARTIN RODRIGUEZ, ARTURO 01100495 MADRID 05.09.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)020044745790 JULIO PAREDES, FRANCISCO 01472267 MADRID 05.12.2008 70,00 RD 1428/03 106.2 (a)020404284262 GIL RUIZ, ALVARO 01933453 MADRID 29.07.2008 140,00 RD 1428/03 048. 2 (a)029450512243 FERNANDEZ MONTAÑO, ANTONIO 02903103 MADRID 27.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)020450598622 TORRES MORALES, LUIS 11833418 MADRID 05.10.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)020450579380 VELASCO OSORIO, GUILLERMO A. 49102080 MADRID 09.09.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)029450522789 ZAPATA ZAPATA, MARIA IDALIA 51002207 MADRID 28.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)020403599125 DEL FRESNO SANTIAGO, CARLOS 51076230 MADRID 03.07.2008 140,00 RD 1428/03 048. 2 (a)020404295764 REAL SALMON, AGUSTIN 01113055 MAJADAHONDA 07.09.2008 100,00 RD 1428/03 048. (a)020404310315 REDONDO CANO, JOSE 05882338 PARLA 03.09.2008 100,00 RD 1428/03 048. (a)020044758632 MIRANZO MARTINEZ, AMALIA 04450677 POZUELO DE ALARCON 03.10.2008 150,00 RD 2822/98 010.1 (a)020404192744 SANCHEZ GONZALEZ, JOSE JAVI. 50057189 POZUELO DE ALARCON 02.01.2009 200,00 RD 1428/03 048. 3 (a)029450521578 MAIER, BRUNO DAN X5503891Z RIVAS VACIAMADRID 23.09.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)029450504817 MAIER, BRUNO DAN X5503891Z RIVAS VACIAMADRID 23.09.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)020404280580 BRAVO DE SOTO MORENO, DOMIN. 51356249 RIVAS VACIAMADRID 17.06.2008 100,00 RD 1428/03 048. (a)029450551212 MENDEZ MERCHAN, VICENTE 52096438 RIVAS VACIAMADRID 22.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)020450589281 KILJUNEN, PETRI OLAVI X6351217C SAN SEBASTIAN REYES 21.09.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)020404287159 MARTINEZ ZAMORANO, JAVIER 02875122 SAN SEBASTIAN REYES 19.09.2008 200,00 RD 1428/03 048. 3 (a)020404250070 BARO VICENTE, ARTURO 05404275 VILLANUEVA DE CAÑADA 05.09.2008 140,00 RD 1428/03 048. 2 (a)020450520372 DE CASTRO, CARLOS FRANCISC. NO CONSTA NUEVA ANDALUCIA 26.06.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)020044620981 LOPEZ PEÑA, VALERIANO X6730580K ARCHENA 29.08.2008 150,00 RD 2822/98 010.1 (a)020404307043 GARZON ROMERO, ALVARO X5607252J CANTERAS CARTAGENA 10.10.2008 140,00 RD 1428/03 048. 2 (a)020044774807 LORDI, SMAIL X4284096R MAZARRON 01.12.2008 150,00 RD 1428/03 018.2 3 (a)020404057713 NAVARRO SOLER, VICENTE MANU. 22389867 MURCIA 26.04.2008 140,00 RD 1428/03 048. 2 (a)020044742727 CANOVAS CHICO, JOSE FERNAND. 23278381 TOTANA 29.10.2008 90,00 RD 1428/03 167. (a)020044687649 JIMENEZ GARCIA, MIGUEL 74418416 TOTANA 16.09.2008 300,00 1 RD 1428/03 084.1 4 (a)020450527639 MARCE ALONSO, MATIAS ANTONI. 43005526 PALMA MALLORCA 23.07.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)020044812950 GALAN CUADRADO, JOSE MIGUEL 03437501 SEGOVIA 01.09.2008 90,00 RD 2822/98 049.1 (a)029450585945 MARTINEZ SANTOS MUÑOZ, OLVI. 06271172 EL TOBOSO 17.11.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)029450583791 SANCHEZ OLMOS, JUAN BTA. 20796005 ALGINET 20.11.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)029450458819 MARTINEZ TORRENTE, EMILIO 21479884 AYORA 28.07.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)020404104168 GARCIA RAMON, JOAN ISMAEL 24381862 CATARROJA 29.06.2008 100,00 RD 1428/03 048. (a)029450452611 ASINS MIRALLES, ANGELA 53362720 CATARROJA 23.06.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (a)029450587747 SANCHEZ PEREZ, ARCADIO 22550820 CHELLA 19.11.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)020450539540 SANCHEZ MARTINEZ, ROSA MARI. 26470680 LA POBLA DE VALLBONA 02.08.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)020044753506 O FARRILL RODRIGUEZ, LILIAN X2201389J TERESA DE COFRENTES 24.11.2008 150,00 RD 1428/03 117.2 3 (a)020044806444 GONZALEZ FERNANDEZ, SEBASTI. X6727302D VALENCIA 11.11.2008 150,00 RD 1428/03 117.1 (a)020044773281 CASTANDER COTO, GASPAR JAVI. 10794041 VALENCIA 21.11.2008 150,00 RD 1428/03 018.2 3 (a)029450485811 GIRONES SANZ, MIQUEL LLUIS 29194959 VALENCIA 14.07.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)029450506553 RODRIGUEZ NIETO, CARLOS 29205062 VALENCIA 28.10.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (b)020450538522 FERNANDEZ SANCHEZ, JUAN F. 44389056 VALENCIA 01.08.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)029403841229 GONZALEZ SOLANO, FRANCISCO 45630067 VALENCIA 28.07.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (a)020450467175 NALBANTOVA, MARIANA IVANOV X1717561J BENIMAMET VALENCIA 10.04.2008 100,00 RD 1428/03 048. (b)029450448401 HERNANDEZ MARTINEZ, ANTONIO 75066289 BENIMAMET VALENCIA 02.06.2008 310,00 RDL 339/90 072.3 (a)
Albacete, 27 de febrero de 2009.–El Secretario General de la Subdelegación del Gobierno, Francisco Javier Vercher
Ureña. •6.263•
•
ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
JuNtA dE coMuNidAdEs dE cAstiLLA-LA MANchA
delean Pvnal e la cnejeía e taaj  Emple e Alaee
CONVENiO COLECTiVO
Visto: El texto del Convenio Colectivo del “Ayun-tamiento de Ossa de Montiel (Albacete)”, código 02-0134-2, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo90.3 del Estatuto de los Trabajadores, artículo 5 del Real
 
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Decreto 1.040/81, de 22 de mayo, artículo 1 del Decreto92/2004, de 11 de mayo, por el que se establece la Es-tructura Orgánica y las competencias de la Consejería deTrabajo y Empleo y artículo 7.1.b) del Decreto 77/2006,de 6 de junio, por el que se atribuyen competencias enmateria de cooperativas, sociedades laborales, trabajo yprevención de riesgos laborales a los diferentes órganosde la Consejería de Trabajo y Empleo.La Delegación Provincial de la Consejería de Trabajoy Empleo de Albacete,Acuerda:Primero: Registrar el citado Convenio Colectivo del“Ayuntamiento de Ossa de Montiel (Albacete)”, en elcorrespondiente Libro-Registro de Convenios Colectivosde Trabajo, con notificación a la Mesa Negociadora.Segundo: Disponer su publicación en el
 Boletín Ocal 
de la Provincia.
cnven clev e empea el penal laalel Exelením Anamen e oa e Mnelpaa l añ 2009-2011
Artículo 1.– Ambito territorial: El presente Convenioserá de ámbito local, circunscrito al término de Ossa deMontiel.Artículo 2.– Ambito funcional: El presente Convenioregulará las normas por las que han de regirse las con-diciones mínimas de trabajo del personal con relación jurídico-laboral con el Excmo. Ayuntamiento de Ossade Montiel.Artículo 3.– Ambito personal: Afecta a todo el personallaboral del Excmo. Ayuntamiento de Ossa de Montiel, conlas especialidades y excepciones que en el articulado delpresente Convenio Colectivo se establezcan, respecto alos siguientes colectivos de trabajadores:a) Contratados en régimen de derecho laboral (cual-quiera que sea la modalidad de contratación). Han de estaren servicio activo y estarán incluidos también aquellosque se encuentren con permisos no retribuidos.b) Jubilados. Este Convenio será de aplicación a los jubilados en aquellos artículos que así se disponga ex-presamente.c) Personal cedido. Personal cedido por el Ayuntamientode Ossa de Montiel a cualquier empresa para prestarle susservicios. Aunque este personal se podrá acoger a otrosConvenios que regulen su trabajo, si las condiciones sonmás favorables en dicho Convenio que en el presente.d) Contrataciones de carácter temporal, suscritas conel Excmo. Ayuntamiento de Ossa de Montiel, que seanconsecuencia de Convenios establecidos entre éste y otrasentidades públicas.Artículo 4.– Vigencia: El presente Convenio entrará envigor, una vez aprobado por el Pleno de la CorporaciónMunicipal, con su publicación en el
 Boletín Ocal 
dela Provincia.Los efectos económicos y las condiciones de trabajode este Convenio tendrán efecto retroactivo desde el 1 deenero de 2009, excepto en aquellos artículos en los quese indique otra fecha.Artículo 5.– Duración y prórroga: La duración del pre-sente Convenio será para los años 2008 a 2010 y quedaráautomáticamente prorrogado hasta la firma de un nuevoConvenio, sin que sea precisa la denuncia con antelaciónpor alguna de las partes intervinientes en el mismo.Antes del día 30 de junio del año 2010, ambas partesse comprometen a negociar un nuevo Convenio. A talefecto los Delegados de personal en representación delos trabajadores, y con tres meses de antelación sobre lareferida fecha, presentará el proyecto del Convenio queha de ser objeto de la referida negociación.Artículo 6.– Vinculación a la totalidad: El presente Con-venio Colectivo forma un todo orgánico e indivisible y, aefectos de su aplicación, será considerado globalmente.Si todo o parte del articulado fuese anulado por la jurisdicción laboral, las partes procederán a negociar unnuevo Convenio Colectivo salvo que la Comisión Paritariaacuerde negociar la parte anulada.En ambos supuestos, hasta la elaboración y aprobaciónde un nuevo texto, se aplicará el Convenio Colectivoanterior.Artículo 7.– Condiciones más beneficiosas: Las con-diciones pactadas en el presente Convenio se considerancomo mínimas, y cualquier mejora que se establezca, y losea por decisión voluntaria de la empresa, o negociacióncolectiva posterior a la firma de este Convenio, prevale-cerá sobre las aquí establecidas, teniendo en cuenta lasespecialidades que en cuanto a la pertenencia al colectivode trabajadores establece el artículo 3. Igualmente seránde aplicación a los trabajadores afectados por el presenteConvenio, con las especialidades indicadas y para casosequiparables, aquellas mejoras que con carácter generaldicte la Administración del Estado o la de la Junta deComunidades de Castilla-La Mancha para su personallaboral o funcionario;En especial, prevalecerá, en aquellos aspectos quemejoren los contenidos en el presente Convenio Colecti-vo, los establecidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 demarzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,en la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico delEmpleado Público, “Plan Concilia” de la AdministraciónAutonómica y Estatal, así como por cualquier otra dis-posición normativa que se apruebe durante el período devigencia del presente Convenio.Artículo 8.– Comisión Paritaria:8.1) Para la interpretación, conciliación y vigilancia delpresente Convenio, se establece una Comisión Paritariacomo órgano de seguimiento y aplicación del Convenio,teniendo como domicilio a todos los efectos la Casa Con-sistorial del Excmo. Ayuntamiento de Ossa de Montiel.8.2) La Comisión estará formada por tres miembros dela Corporación y tres miembros de los representantes de lostrabajadores, en proporción, estos últimos, al número dedelegados que tenga cada Central Sindical como delegadosde personal, todos ellos con sus respectivos suplentes,elegidos libremente por cada una de las partes.8.3) La Comisión estará presidida por el Alcalde oConcejal en quien delegue. Ambas partes se comprometena nombrar un secretario de dicha Comisión, que actuarácon voz pero sin voto.8.4) La Comisión podrá utilizar los servicios ocasio-nales o permanentes de asesores, designados librementepor cada una de las representaciones, con voz pero sinvoto.8.5) Las reuniones de la Comisión Paritaria con carácterordinario, se celebrarán mensualmente, salvo inexistenciade materia. Las extraordinarias, cada vez que lo soliciteuna de las partes interesadas, estableciéndose como plazomáximo para su celebración cinco días desde la solicitudde la convocatoria.El orden del día se elaborará en atención a las propuestas
 
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presentadas por cada una de las partes y el Ayuntamientoestará obligado a facilitar a los miembros de la Comisióntoda la documentación relacionada con los temas a tratar,como mínimo con cinco días en las sesiones ordinarias ycon dos días en las extraordinarias.8.6) Los representantes de los trabajadores, miembrosde la Comisión Paritaria, dispondrán del tiempo necesariopara la asistencia a todas las reuniones a las que se lesconvoque, que será independiente del crédito horario delque dispongan como tales.8.7) Los acuerdos de la Comisión Paritaria tendráncarácter vinculante, salvo criterio superior del Pleno,incluyéndose al texto del Convenio Colectivo.8.8) Se levantará Acta de las propuestas y acuerdostomados por la Comisión enviándose copia de la mismaa los representantes de los trabajadores. Las Actas seharán públicas en el tablón de anuncios determinadopara ello.8.10) Las funciones y actuación de la Comisión se ejer-cerá sin perjuicio ni obstáculo de las competencias de todaíndole que correspondan al Ayuntamiento como entidadpública y a los órganos administrativos jurisdiccionalesque les correspondan intervenir al respecto.Artículo 9.– Cláusula de garantía: Previa consulta ala Comisión Paritaria, todas las condiciones establecidasen el presente Convenio, en caso de duda o ambigüedad,en cuanto a su sentido o alcance, deberán ser interpre-tadas y aplicadas de la forma más beneficiosa para lostrabajadores.Artículo 10.– Relaciones laborales del Ayuntamientocon los trabajadores:El personal se clasificará:a) Personal fijo: Es el que se precisa de modo perma-nente para realizar los trabajos inherentes a las activida-des municipales y cuyas plazas figuran en la Plantilla dePersonal Laboral del Ayuntamiento.a.1) Personal fijo cedido: Es el personal cedido delAyuntamiento a cualquier empresa que preste su serviciodentro del término municipal y que sigue siendo a todoslos efectos personal fijo del Ayuntamiento.a.2) Personal fijo discontinuo: Es el que se precisapara el desarrollo de trabajos fijos y periódicos dentrodel volumen de actividad normal municipal.b) Personal eventual: Es el contratado por la empresapara trabajos de duración determinada, considerando comotales los que no tengan carácter normal y permanente.b.1) Personal de obra o servicio determinado: Escuando se contrata al trabajador para la realización deuna obra, servicio determinado o adscrito a un programaconcreto.b.2) Interinidad o sustitución: Es el personal que seutiliza para sustituir a trabajadores de la empresa conderecho a reserva del puesto de trabajo, o para cubrirtemporalmente un puesto de trabajo durante el proceso deselección o promoción para su cobertura definitiva.b.3) Contrato eventual: Es el que se concierta paraatender exigencias circunstanciales del mercado, acumu-lación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose dela actividad normal de la empresa.b.4) Personal contratado con cargo a subvenciones yen aplicación de Convenios de Colaboración, realizados,con carácter general, bajo la modalidad de obra y serviciodeterminado, y en cuanto a su régimen jurídico y económicotendrá las especialidades que en cada caso se establezcan,según la subvención o Convenio de colaboración firmado,en aplicación de lo dispuesto en el artículo 3 apartadod) del presente Convenio. En ningún caso, a todos losefectos, las condiciones laborales de estos trabajadores(salario, complementos, jornada laboral, etc.) estarán pordebajo de las marcadas para el resto de personal laboralafectado por este Convenio Colectivo.De lo anterior se exceptúa el personal contratado enlos Planes de Empleo, Escuela Taller, Plan de GarantíaSocial, Módulos de Formación y Empleo, etc., en que seaplicará su normativa específica, atendiendo a la sub-vención por beneficiario, en lo relativo exclusivamentea retribuciones.Artículo 10.–Jornada laboral:10.1) La jornada laboral será de 35 horas semanales.La jornada laboral habitual será de jornada continuadade 8 a 15 horas y de lunes a viernes.10.2) Se disfrutará de una pausa de treinta minutosdíarios, dentro de la jornada de trabajo, computable comotrabajo efectivo.10.3) Se establecen dos puentes al año, negociablesdentro de la Comisión Paritaria.10.4) Se considera festivo el 22 de mayo, se celebraráel día que caiga, con motivo de la celebración de la fes-tividad de Santa Rita, Patrona de los trabajadores de laAdministración Local. Los días 24 y 31 de diciembre seconsideran, también, festivos a todos los efectos.En Navidad y en Semana Santa se disfrutarán 3 díasfestivos en cada período, que se disfrutarán en 2 turnos.Los trabajadores que no puedan disfrutar de los díasespecificados en los dos apartados precedentes por nece-sidades del servicio, les serán compensados económica-mente como festivos los mismos o podrán disfrutar éstosen prolongación de vacaciones; será el Ayuntamientoquien lo decida.10.5) Tendrán consideración especial, determinadosservicios que tengan que realizar su jornada fuera dela habitual a los que se les aplicará un complemen-to que viene reflejado en el artículo 47 del presenteConvenio.10.6) El calendario laboral anual para el año siguientese pactará en la Comisión Paritaria, antes de finalizar elaño, exponiéndose en el tablón de anuncios de los res-pectivos Centros de Trabajo.10.7) Previo acuerdo de la Comisión Paritaria, se podráestablecer una distribución especial o distinta de la jor-nada de trabajo a lo largo del año, para aquellos Centroso colectivos de trabajadores que así se determine.10.8) El descanso semanal será de 48 horas ininte-rrumpidas, en sábados y domingos. En su caso, cuandola jornada laboral del servicio no lo permita, estos díasse trasladarán a otros dos consecutivos de la semana ysu compensación económica será la establecida por loscomplementos previstos en el artículo 47.Artículo 11.– Horas extraordinarias:Se suprimirán las horas extraordinarias, realizándosesólo cuando sean imprescindibles para el buen funcio-namiento de los servicios. En ningún caso el trabajadorestará obligado a realizar horas extraordinarias, exceptocuando la legislación vigente así lo determine.11.1) Se considerarán horas extraordinarias las tra-bajadas fuera de la jornada ordinaria o de Convenio yque estén directamente relacionadas con el puesto detrabajo.
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