1.

INTRODUCCIN
Los antecedentes
El ao 2008 se constituy, dentro de la Seccin de Psicologia de las Organizaciones y del Trabajo (SPOT), el Grupo de Trabajo Coaching y Psicologia en las Organizaciones, con la intencin de aprovechar sinergias y articular de la mejor manera posible el binomio psicologiacoaching, as como para ponerse en contacto con coaches no psiclogos y descubrir puntos comunes, palpar la realidad del mercado y valorizar el proceso. El coordinador del GT, es Juan Carlos Jimnez Remedios, vocal en aquel momento de la junta directiva de la SPOT. Se realizaron la 1a Jornada de Psicologia i Coaching en la empresa i la 2a, esta ltima en formato virtual, la versin inicial de la Gua para la buena prctica en coaching, y un estudio sobre el impacto del coaching en las empresas de Catalunya.

Expansin y crecimiento de la psicologia coaching

Siguiendo con la expansin y el crecimiento del coaching, nace el proyecto de acreditacin del psiclogo / psicloga coach, en el intento de proteger los intereses de la psicologia, as como para aumentar y garantizar la calidad y la fiabilidad de la tcnica. Poco a poco, se va consolidando un grupo de inters, ms all del mbito del coaching en las empresas.

Afianzamiento de la psicologia coaching

Se organiza el ciclo de encuentros psicologia y coaching, donde se tratan las aportaciones de la psicologia al coaching des de todos sus mbitos de actuacin. Para este proyecto se constituye una comisin organizadora, a la cual se incorporan miembros de la seccin de la SPOT. Se edita la versin actualizada de la la Gua para la buena prctica en coaching, en el marco de la Coaching Psychology.

2. COMISIN DE PSICOLOGIA COACHING

Creacin desde decanato de la Comissi de Psicologia Coaching (CPC)
En esta etapa, la proyeccin de la psicologia coaching abarca todo el mbito del COPC y se constituye el comit acreditativo del psiclogo / psicloga coach. Desde decanato, se consolidan las relaciones del COPC con grupos de inters i asociaciones internacionales que quedan afianzadas durante la celebracin del 1st International Congress of Coaching Psychology 2011- SPAIN, con la firma de dos memorndums internacionales. Asi mismo, emerge el inters por el coaching en el mbito de otras secciones, como la de psicologia de la educacin o la de deporte. Surgen iniciativas expontneas de agrupaciones de colegiados y colegiadas interesados en el coaching. El COPC constituye la Comissi Psicologia Coaching en marzo de 2012 para potenciar la consolidacin de esta subdisciplina de la psicologa, asegurando la buena prctica profesional a travs del proceso de acreditacin, la investigacin y la presencia y retroalimentacin internacionales. La Comisin es el embrin de una estructura ms slida que da lugar a la Secci Professional de Psicologia Coaching.

Los trabajos para su creacin se inician en octubre de 2011

Octubre de 2011: celebracin del 1st International Congress of Coaching Psychology - Spain, en Barcelona y liderado por el COPC

Los dias 11 y 12 de octubre, se celebra el 1st International Congress of Coaching Psychology - Spain, en Barcelona, bajo el lema reuniendo a la comunidad internacional. El evento fue

organizado por el COPC con el apoyo del Consejo General de COP, la UAB y la Psicofundacin. El

encuentro tuvo un mplia repercusin meditica y cont con la colaboracin del Consejo General de COP y de la International Society for Coaching Psychology (ISCP), adems de varios colegios autonmicos. Se reunieron 250 profesionales procedentes de Australia, Italia, Suiza, Suecia, Brasil, Argentina, Sudfrica y Puerto Rico, adems de los nacionales.

Tuvieron lugar seis conferencias plenarias, nuevos papeles de investigacin, nuevos talleres y se expusieron ocho psters. Hay que destacar el momento histrico que se produjo con la firma de dos memorndums de entendimiento (memorandum of understanding), que determinan una aproximacin en beneficio mutuo para las organizaciones que los firman. Con la firma del decano del COPC, Josep Vilajoana, y del profesor Stephen Palmer, presidente de la International Society for Coaching Psychology (ISCP), se unen sinergias relativas a la disciplina de la psicologa coaching. La ISCP tiene como objetivo proveer de bases organizacionales y prcticas para las actividades en el campo de la psicologa coaching. El otro memorndum de entendimiento presenta cuatro firmas: por parte del COPC, Josep Vilajoana y la presidenta de la Seccin de Psicologa de las Organizaciones y del Trabajo (SPOT), Carmen Santos; en representacin de la Society for Industrial and Organisational Psychology of South Africa (SIOPSA) y de su Coaching Psychology Special Interest Group (CPSIG), respectivamente, Aletta Odendaal y Anna-Rosa Le Roux. SIOPSA es una institucin independiente que representa los psiclogos y psiclogas del mbito organizacional en Surfrica y que aloja el grupo CPSIGSA. Con esta alianza, se favorece y potencia la relacin entre ambos colectivos. El proyecto de ofrecer Barcelona como sede del Congreso nace en septiembre de 2010 y supone una gran oportunidad para el COPC de convertirse en el representante nacional de este movimiento internacional de psiclogos coaches, liderando Catalua el acontecimiento espaol. Nos encontramos ante un nuevo desarrollo profesional que une psicologa y coaching, lo cual constituye un planteamiento asociativo tan lgico y coherente como oportuno, que abre el abanico de oportunidades laborales repercutiendo sobre el desarrollo profesional. Como movimiento, est constituido para reunir la comunidad internacional y estrechar, de manera diferenciada, que no enfrentada, los vnculos con las diferentes prcticas. Si el coaching evoluciona conjuntamente con la psicologa, los psiclogos y las psiclogas podrn trabajar no slo con el problema, sino tambin con la potencialidad y fortaleza de individuos y organizaciones.

Enero de 2012: aprobacin de la acreditacin del psiclogo / de la psicloga coach del COPC

La estructura de la CPC est constituida por miembros de la Junta de Gobierno del COPC. Presidente: el decano, Josep Vilajoana i Celaya Responsables: rea de Acreditacin: vicedecano, Ricard Cayuela i Dalmau rea de Investigacin: vicedecana, M. Claustre Jan i Ballabrig rea Internacional: secretaria, Maite Snchez-Mora y Garca La interaccin de las reas permitir ser proactivo de manera fluida i ser referente de psicologa coaching / coaching psychology, tanto en territorio nacional como internacional. Esta Comisin ha sido la impulsora de la creacin de la nueva Seccin de Psicologa Coaching, adems de facilitar la presencia acadmica de esta subdisciplina de la psicologa. En junio de 2012 se nombraron como presidentes honorficos de la ISCP en representacin de Espaa a Josep Vilajoana y Maite Snchez-Mora.

3. PRESENCIA Y ACTIVIDADES
La revista bianual Coaching Psychology International, editada por la International Society for Coaching Psychology (ISCP), publica en su ltimo volumen (agosto 2012) dos artculos, reflejo de las actividades que est llevando a cabo con esta organizacin, la CPC, del COPC. The PRACTICE coaching model adapted to the Spanish language. From PRACTICE to IDEACIN (El modeol de coaching PRACTICE adaptado a la lengua espaola. De PRACTICE a la IDEACIN), dirigido por el profesor Stephen Palmer, presidente de la ISCP, director de la Coaching Psychology Unit de City University London y promotor del movimiento internacional Coaching Psychology. The development of coaching psychology in Spain (El desarrollo de la psicologa coaching en Espaa), dirigido por Josep Vilajoana, decano del COPC, vicepresidente 2n del Consejo General de COP i vicepresidente honorfico de la ISCP.

VIII Congreso Iberoamericano de Psicologa

Como un tramo ms del intenso recorrido para situar la psicologa coaching en el mejor escenario posible, el mes de octubre, el decano del COPC, junto con destacados miembros de la Junta de Gobierno, acudieron al VIII Congreso Iberoamericano de Psicologa que se celebr en la ciudad de Sao Paulo, en Brasil. Se trataba de la oportunidad de colocar, a travs de un trabajo, la psicologa coaching en un congreso de psicologa geogrficas general. de Las dimensiones nos

este

congreso

permiten ampliar fronteras. Aparte de las actividades

programadas, que como vicepresidente segundo del Consejo el decano del COPC asuma, la antigua comisin por la Psicologa Coaching, compuesta, adems, por los dos vicedecanos y la secretaria, desarroll una interesante agenda de contactos en Sao Paulo y en Ro de Janeiro, en relacin con las posibilidades de intercambio por investigacin y tambin en cuanto a la puesta en marcha de proyectos de formacin dirigidos a diferentes colectivos profesionales dentro del mbito de la salud. De manera especialmente relevante, hay que destacar el pster que se present en el congreso, fruto del trabajo de adaptacin y traduccin, por parte de este equipo, de un modelo de intervencin desde la coaching psychology llamado PRACTICE, desarrollado por Stephen Palmer, que en los prximos meses tendr que dar sus primeros resultados en la aplicacin en Catalua. Finalmente, hay que destacar que en el seno del movimiento internacional se ha recibido con entusiasmo la reciente creacin y consolidacin de la nueva Seccin Psicologa Coaching del Collegi Oficial de Psiclegs de Catalunya.

Modelo *PRACTICE: adaptacin al espaol y al cataln para adultos, nias y nios

El movimiento de la psicologa coaching est presente en muchos pases. Se origin en Australia y el Reino Unido, en los grupos de inters de las asociaciones oficiales de

psiclogos (APS y BPS). Espaa se adhiri en el 2010, siendo su

representante oficial el Collegi Oficial

de Psiclegs de Catalunya. PRACTICE es un enfoque cognitivo-conductual, orientado a la solucin en siete pasos, desarrollado por el profesor Stephen Palmer

El objetivo de esta tarea es centrar el marco de la psicologa coaching como una subdisciplina de la psicologa, as como un movimiento internacional basado en tres pilares: la investigacin, los modelos tericos y la aplicacin profesional. El modelo de coaching PRACTICE ha sido suficientemente contrastado, as como la revisin de la P, que incluye un enfoque

positivo del tema a tratar. Aun as, se prefiere el sentido original de la P de problema. Otro objetivo es desarrollar la adaptacin del modelo de coaching PRACTICE para su uso en los idiomas espaol y cataln, as como la adaptacin a nios, nias y adolescentes. En diciembre de 2012, se presentan el Special Group in Coaching Psychology Annual Conference 2012, (Putting coaching psychology into practice: an evidence based approach) dos nuevos psters, que indican el incremento que ya se manifiesta en la produccin investigadora.

4. PRESENTACIN SECCIN
Con motivo de la presentacin de la nueva Seccin de Psicologa Coaching, el COPC invita al profesor Palmer a impartir una conferencia en Barcelona.

Palmer, que fue ponente del 1st International Congress of Coaching Psychology, mantiene una estrecha relacin con el COPC, especialmente en cuanto a la colaboracin en artculos y publicaciones.

Stephen Palmer es pionero y, sin duda, un referente de este movimiento internacional. Apacible y vital, de su extenso currculum hay que destacar que es director de la Coaching Psychology Unit de la City University of London, primera Unidad en Europa; director del Center for Coaching de Londres, y presidente de la International Society for Coaching Psychology. Fue el primer director de la British Psychological Society - Special Group in Coaching Psychology, en 2008. Este grupo le premi con el reconocimiento por su contribucin en la

disciplina de la coaching psychology. Co-editor y coordinador para el Reino Unido de la International Coaching Psychology Reiview,

tambin es editor de la revista The Coaching Psychologist, y ha publicado cuarenta libros. Sus aportaciones sobre el tema son muy interesantes.

Entrevista a Stephen Palmer

Qu ha cambiado desde el 1st International Congress of Coaching Psychology? La comunidad de psiclogos coaches ha estado trabajando conjuntamente desde entonces. En el 1st International Congress of Coaching Psychology, aprendimos mucho y conoc mucha gente interesante y nuevos conceptos. Estuvimos en un lugar encantador; fue una gran experiencia

En este congreso firmamos un memorndum. Qu ventajas aport esto al *COPC? The International Society for Coaching Psychology (ISCP) trabaja para aglutinar la comunidad coaching y, adems, promover la ciencia y profesionalizar la disciplina. Lo que se hizo al firmar el memorndum, fue unir fuerzas con vuestra entidad, ayudando a establecer las bases de la psicologa coaching, adems de obtener numerosos beneficios. Los psiclogos y las psiclogas coaches colegiados pueden formar parte de nuestra organizacin y as tener una representacin internacional.

Cmo se desarroll la psicologa coaching? En los aos veinte, Coleman Griffith fue el primero que empez a hablar de psicologa del coaching, concretamente deportivo, y public ms de cuarenta artculos sobre esta materia. En los aos treinta se empez con el coaching ejecutivo y organizacional, y se demostr que los trabajadores con experiencia podan ayudar los trabajadores sin experiencia a aumentar su

productividad y aumentar la rentabilidad para la empresa. De forma que, segn mi punto de vista, la psicologa del coaching se fue desarrollando en diferentes mbitos que unieron fuerzas para convertirse en la psicologa coaching que hoy conocemos. En cierto modo, la psicologa coaching tambin tiene sus orgenes en muchos movimientos de la psicologa humanista de los aos sesenta, pero no fue hasta partir del 2000 que no se desarroll como tal.

El modelo PRACTICE se utiliza en muchos pases. El COPC mostr el modelo adaptado al castellano y al cataln en el VIII Congreso Iberoamericano de Psicologa. En qu se diferencia este modelo de otros modelos de psicologa coaching? Muchos modelos de psicologa coaching ingleses son modelos de psicologa coaching britnicos influenciados por los modelos americanos o al revs. El problema es que estos modelos no eran internacionales, y por eso el 2008 desarrollamos el modelo PRACTICE, un modelo cognitivoconductual basado en siete pasos y que ha sido utilizado en la psicologa coaching, psicoterapia y en el manejo del estrs, y que ha sido traducido al dans, al portugus, al espaol y al cataln.

De qu nos hablar en la conferencia de esta noche? El COPC me ha invitado para hablar de la evolucin de la psicologa coaching y, literalmente, est ahora desarrollndose, de forma que hoy hablar de los orgenes, de diferentes enfoques de la psicologia coaching, poniendo especial nfasis en la psicologa coaching (coaching psychology) en el Reino Unido. Hablaremos de la ltima dcada y de todos los cambios que ha habido. Tambin veremos en qu necesitamos investigar ms y algunos estudios que se han hecho recientemente. Y hablaremos, tambin, del desarrollo de la psicologa coaching en todo el mundo.

Cul es la mejor definicin de psicologa coaching y de coaching psicolgico? Qu diferencias hay entre estos dos conceptos? Esta no es una pregunta fcil de responder. La psicologa coaching tiene una definicin diferente dependiendo del pas, puesto que hay coaching clnico, organizacional, etc. En el Reino Unido, se suele utilizar esta descripcin: La psicologa coaching sirve para aumentar el bienestar y el desarrollo en la vida laboral y personal, siempre basado en unos modelos de coaching que, a la vez, estn radicados en el aprendizaje de adultos ya establecido o en planteamientos psicolgicos. En Australia, en cambio, se estableci esta definicin: La psicologa coaching aplica conocimientos de la psicologa positiva y utiliza comportamientos

que ayudan en la experiencia vital de los individuos u organizaciones que no tienen ningn tipo de patologa significativa o agotamiento. En el Reino Unido somos ms flexibles en nuestra descripcin, no queremos categorizar algo, puesto que hay diferentes prcticas de psicologa coaching. En el Reino Unido, cuando alguien pierde su trabajo, sufre mucha angustia y busca un terapeuta que le ayude a superar el estrs, pero nosotros le ayudamos a encontrar las herramientas que le permitan conseguir un nuevo trabajo. La realidad es que la principal diferencia que hay entre psicologa coaching y coaching psicolgico es que, si eres un psiclogo coach, tienes que ser psiclogo/psicloga en primer trmino y, en cambio, para el coaching psicolgico, slo tienes que tener una formacin en coaching psicolgico y no necesariamente ser psiclogo. La legislacin es diferente segn el pas, y la aplicabilidad es diferente. Por eso, la International Society for Coaching Psychology lo regula, porque tienes que estar calificado como psiclogo si quieres ejercer como psiclogo coach.

Qu piensa sobre la nueva seccin del COPC, la seccin de Psicologa Coaching? Estamos muy contentos. Hemos sido ayudando al desarrollo de la psicologa coaching en vuestro pas y es un paso adelante muy importante.

Cules son los prximos pasos en el desarrollo de la psicologa coaching en Espaa? En vuestro pas puede ser el xito de las acreditaciones de los psiclogos / de las psiclogas coaches que se estn llevando a cabo en estos momentos. En el Reino Unido, por ejemplo, tenemos un registro, y para estar en este registro tienes que ser psiclogo cualificado y tener una formacin especial en psicologa coaching.

Qu opina sobre traducir sus libros al castellano? Tengo cuarenta libros publicados y han sido traducidos a muchas lenguas: japons, chino, polaco No tengo ninguno traducido al espaol y creo que esto ayudara a crecer a la psicologa coaching. Quizs sera til traducir el Handbook of coaching psychology al espaol, puesto que fue el primer manual de psicologa coaching. La psicologa coaching es una disciplina que evoluciona muy rpido y continuamente salen nuevos libros, investigaciones Se publican muchos artculos y estudios.

Cmo se han desarrollado estos vnculos entre la psicologa *coaching del Reino Unido y Espaa?

El primer encuentro la celebramos en Londres y desde entonces hemos coincidido en muchas conferencias y congresos europeos e

internacionales, en Estocolmo, Surfrica Creo que el desarrollo en Espaa ha sido muy rpido. Es muy importante establecer vnculos con vuestros compaeros. Muchos de los psiclogos coaches son ingleses, pero muchos pases hablan espaol; por eso es importante

desarrollar la psicologa coaching en vuestro idioma.

Conferencia-coloquio Visin panormica de la evolucin mundial de la psicologa coaching

Durante su conferencia, Palmer avanz algunos resultados en primicia de la encuesta sobre la prctica profesional de los psiclogos y de las psiclogas coaches, que lleva a cabo peridicamente, junto con la doctora Alison Whybrow, desde el ao 2003. Expuso, tambin, varios resultados de estudios que haba llevado a cabo desde la University of London o

conjuntamente con Anthony M. Grant en la University of Sidney, adems de dar varias definiciones de coaching y explicar el origen de esta rama de la psicologa. Coleman Griffith fue el primer psiclogo que se aproxim al coaching, concretamente en el campo deportivo, pero no fue hasta 1967 cuando apareci por primera vez la expresin coaching psychology en el libro Modern coaching psychology, de Curtis Gaylord. La psicologa coaching se desarroll en el deporte, primero, y, despus, en el mbito industrial y laboral, con estudios que demostraban que los trabajadores con ms experiencia podan ensear los otros trabajadores y aumentar la productividad. Tambin se desarroll en la psicologa humanista, y adopt algunos aspectos de la psicologa positiva, pero hasta hace unos aos no se ha empezado a estudiar la materia ms intensamente. La psicologa coaching es una disciplina relativamente joven que no para de evolucionar, y lo hace muy rpidamente; por eso es muy importante la investigacin en este campo. En su charla, Palmer expuso que los psiclogos coaches se tienen que fijar en las habilidades y no en las debilidades de los clientes, hacindoles trabajar sus fortalezas y ayudndoles a mejorar. A veces, cuando la psicologa coaching no funciona, es debido a la carencia de habilidades del coach o del cliente, y se crea lo que se llama una isla del problema. En estos casos, se tiene que volver a plantear el objetivo y elaborar otro plan de accin para llegar al xito, con soluciones personalizadas para cada cliente.

(Puedes practicar la psicologa fuera del coaching, pero no fuera de la psicologa coaching)

Otro punto que se trat durante la conferencia fue la diferencia entre coaching y psicologa coaching, y se destac la importancia de ser psiclogo para poder ejercer la psicologa coaching y las diferencias que se establecen a la hora de definir esta disciplina dependiente del pas en el cual nos encontramos. Adems, puso especial nfasis en la internacionalizacin de esta rama de la psicologa, en la cual se tiene que trabajar estableciendo lazos con organismos y entidades de todo el mundo, para aumentar la profesionalidad de los psiclogos coaches, creando acreditaciones internacionales.

Taller Psicologa coaching de la salud: aplicando estrategias y tcnicas cognitivoconductuales

El profesor Palmer imparti el taller Psicologa coaching de la salud: aplicando estrategias y tcnicas cognitivo-conductuales. Dur cuatro horas y cont con unos cuarenta participantes, los cuales tuvieron la oportunidad de entrenar herramientas innovadoras mediante juegos de rol y de tener la supervisin directa del profesor. Los objetivos del taller estaban orientados, adems, a definir la psicologa coaching de salud; a considerar la investigacin y la prctica, y a adquirir conocimientos sobre los pensamientos inhibidores y potenciadores de salud y su abordaje desde la psicologa coaching.

5. SECCIN

DE

PSICOLOGA COACHING:

PRESENTE Y FUTURO

La

nueva

Seccin

de

Psicologa

Coaching aspira a ser el mbito de agrupacin y adscripcin propio de todos los colegiados y colegiadas que ejercen o quieren ejercer como psiclogos coaches. Su enfoque relacional est abierto a la cooperacin con el resto de secciones

existentes, con vocacin transversal. Este enfoque se concreta en la oportunidad de promover proyectos y acontecimientos

organizados conjuntamente. La Seccin est abierta explcitamente al hecho de que en los grupos de trabajo que se puedan proponer, participen, tambin, si lo desean, colegiados y colegiadas adscritos a otras secciones profesionales que se sientan interesados. La promocin abierta de la psicologa coaching desde las varias corrientes y enfoques psicolgicos que puedan serle propios, en un planteamiento integrador y no excluyente. La misin de la Seccin es dar respuesta a las necesidades y expectativas de los colegiados y las colegiadas que pertenecen al colectivo de psiclogos/psiclogas coaches, velando por la consolidacin de su rol profesional y posicionamiento diferenciado en el mercado. La Seccin busca el liderazgo de la psicologa en la intervencin de

coaching, en la

contribuyendo organizacin y

desarrollo de la disciplina respecto a contenidos, as como al fomento del

excelencia y las buenas prcticas. Busca, tambin, potenciar el prestigio

profesional del psiclogo / de la psicloga especialista en coaching, evidenciando y reforzando el valor aadido diferencial que puede aportar a la praxis en los diversos mbitos de intervencin.

Qu es un psiclogo / una psicloga coach? Es un psiclogo / una psicloga que: Acompaa a personas o organizaciones sin psicopatologas relevantes. Aplica, preferentmente, el coaching como mtodo de intervencin. Se fonamenta en corrientes o enfoques psicolgicos. Aporta a su prctica como coach el valor aadido que le otorga el reconocimiento de su formacin acadmica de base y continuada como psiclogo/psicloga. Tiene una formacin teorico-prctica especfica. Es reconocido/reconocida por su colegio profesional.

6. ENLACES RELACIONADOS
<http://www.copc.cat/Paginas/Ficha.aspx?IdMenu=74f6972e-4960-4279-bf05-e30c6ea5b7aa> <http://www.copc.cat/Documentos/revistas/233/index.html> <http://coaching.psychology.congress.spain.copc.cat/index.php/es/> <http://www.psych.usyd.edu.au/coach/> <http://www.centreforcoaching.com/#> <http://www.bps.org.uk/> <http://www.sgcp-org.uk/> <http://www.isfcp.net/> <http://www.siopsa.org.za/asp/interestgroups/consulting.aspx> <http://www.es.r2012.sbponline.org.br/?lang=es>