31992L0085 DIRECTIVA CONSILIULUI 92/85/CEE din 19 octombrie 1992 privind aplicarea msurilor de promovare a mbuntirii securitii i sntii la locul

de munc n cazul lucrtoarelor gravide, al celor care au nscut de curnd sau care alpteaz (a zecea directiv special n sensul art. 16 alin. (1) din Directiva 89/391/CEE) CONSILIUL COMUNITILOR EUROPENE, avnd n vedere Tratatul de instituire a Comunitii Economice Europene, n special art. 118a, avnd n vedere propunerea Comisiei, prezentat n urma consultrii Comitetului consultativ pentru securitate, igien i protecia sntii la locul de munc1, n cooperare cu Parlamentul European2, avnd n vedere avizul Comitetului Economic i Social3, ntruct art. 118a din Tratat prevede obligativitatea Consiliului de a adopta, prin intermediul directivelor, cerine minime pentru a ncuraja mbuntirea condiiilor de lucru, n vederea protejrii sntii i securitii lucrtorilor; ntruct prezenta directiv nu justific o eventual scdere a nivelurilor de protecie deja atinse n fiecare dintre statele membre, acestea angajndu-se, n temeiul Tratatului, s promoveze ameliorarea condiiilor existente n acest domeniu i s armonizeze aceste condiii, meninnd totodat mbuntirile deja fcute; ntruct potrivit art. 118a din Tratat, directivele menionate trebuie s evite impunerea de constrgeri administrative, financiare i juridice care ar mpiedica crearea i dezvoltarea ntreprinderilor mici i mijlocii; ntruct, n temeiul Deciziei 74/325/CEE4, modificat ultima dat de Actul de Aderare din 1985, Comitetul consultativ pentru securitate, igien i protecia sntii n munc este consultat de Comisie n vederea elaborrii de propuneri n acest domeniu;

1 2

JO C 281, 09.11.1990 i JO C 25, 01.02.1991. JO C 19, 28.01.1991 i JO C 150, 15.06.1992. 3 JO C 41, 18.02.1991. 4 JO L 185, 09.07.1974.

ntruct Carta comunitar a drepturilor sociale fundamentale ale lucrtorilor, adoptat la Consiliul European de la Strasbourg, pe 9 decembrie 1989, de ctre efii de stat i de guvern ai celor 11 state membre, stabilete, n special la alin. (19), urmtoarele: Orice lucrtor trebuie s beneficieze de condiii satisfctoare de protecie a sntii n mediul su de lucru. Trebuie luate msuri adecvate pentru armonizarea ulterioar a condiiilor din acest domeniu, meninndu-se mbuntirile deja realizate; ntruct Comisia, n programul su de aciune privind aplicarea Cartei comunitare a drepturilor sociale fundamentale ale lucrtorilor, i-a fixat, printre alte obiective, adoptarea de ctre Consiliu a unei directive privind protecia femeilor gravide la locul de munc; ntruct art. 15 din Directiva Consiliului 89/391/CEE din 12 iunie 1989 privind aplicarea msurilor de promovare a mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc5 prevede ca grupele supuse n mod deosebit riscurilor s fie protejate mpotriva pericolele care le afecteaz n mod special munca; ntruct lucrtoarele gravide, cele care au nscut de curnd sau care alpteaz trebuie considerate, n multe privine, un grup supus unor riscuri specifice i ntruct trebuie luate msuri cu privire la securitatea i sntatea lor; ntruct protecia securitii i sntii lucrtoarelor gravide, a lucrtoarelor care au nscut de curnd sau care alpteaz nu trebuie s defavorizeze femeile pe piaa muncii i nici s acioneze n detrimentul directivelor privind egalitatea tratamentului aplicat femeilor i brbailor; ntruct anumite activiti pot s prezinte un risc anume de expunere la ageni, procese sau condiii de munc nocive pentru lucrtoarele gravide, cele care au nscut de curnd sau care alpteaz; ntruct astfel de riscuri trebuie evaluate, iar rezultatul evalurilor trebuie comunicat lucrtoarelor i/sau reprezentanilor acestora; ntruct n cazul n care rezultatul acestei evaluri arat existena unui risc pentru securitatea sau sntatea lucrtoarelor, trebuie prevzut o modalitate de protecie a acestora; ntruct lucrtoarele gravide i cele care alpteaz nu trebuie s efectueze activiti care, n urma evalurilor, prezint riscul unei expuneri la anumii ageni sau la condiii de munc deosebit de nocive, care pun n pericol securitatea sau sntatea acestor lucrtoare; ntruct trebuie elaborate prevederi pentru ca lucrtoarele gravide, cele care au nscut de curnd i cele care alpteaz s nu fie obligate s lucreze noaptea, aceste prevederi fiind necesare din punctul de vedere al securitii i sntii;

JO L 183, 29.06.1989.

ntruct vulnerabilitatea lucrtoarelor gravide, a celor care au nscut de curnd sau a celor care alpteaz face necesar acordarea dreptului la un concediu de maternitate de cel puin 14 sptmni consecutive, repartizate nainte i/sau dup natere i efectuarea unui concediu de maternitate obligatoriu de cel puin dou sptmni, repartizat nainte i/sau dup natere; ntruct riscul concedierii din motive legate de starea lor poate avea efecte duntoare asupra strii fizice i psihice a lucrtoarelor gravide, a celor care au nscut de curnd sau care alpteaz, trebuie s se prevad o interdicie de concediere; ntruct msurile de organizare a muncii care vizeaz protecia sntii lucrtoarelor gravide, a lucrtoarelor care au nscut de curnd sau a celor care alpteaz nu au efect dect dac sunt nsoite de meninerea drepturilor stipulate n contractul de munc, inclusiv meninerea unei remuneraii i/sau acordarea unei alocaii adecvate; ntruct, pe lng acestea, prevederile referitoare la concediul de maternitate nu ar avea efect dac nu ar fi nsoite de meninerea drepturilor stipulate n contractul de munc i/sau de acordarea unei alocaii adecvate; ntruct noiunea de indemnizaie adecvat n cazul concediului de maternitate trebuie privit ca un considerent tehnic de referin n vederea fixrii nivelului minim de protecie i nu trebuie interpretat, n nici un caz, ca implicnd o analogie ntre graviditate i boal, ADOPT PREZENTA DIRECTIV: SECIUNEA I OBIECT I DEFINIII Articolul 1 Obiectul 1. Obiectul prezentei directive, care este a zecea directiv special n sensul art. 16 alin. (1) din Directiva 89/391/CEE, este de a aplica msurile de promovare a mbunirii securitii i sntii la locul de munc n cazul lucrtoarelor gravide, al lucrtoarelor care au nscut de curnd i al celor care alpteaz. 2. Dispoziiile Directivei 89/391/CEE, cu excepia art. 2 alin. (2), se aplic n ntregime ntregului domeniului la care se face referire la alin. (1), fr s aduc atingere prevederilor mai restrictive i/sau specifice incluse n prezenta directiv. 3. Prezenta directiv nu poate s aib ca efect reducerea nivelului de protecie oferit lucrtoarelor gravide, lucrtoarelor care au nscut de curnd sau celor care alptez, fa de situaia existent n fiecare stat membru la data adoptrii prezentei directive.

Articolul 2 Definiii n sensul prezentei directive: (a) lucrtoare gravid reprezint orice lucrtoare gravid care i informeaz angajatorul despre starea sa, n conformitate cu legislaia i/sau practica naional; (b) lucrtoare care a nscut de curnd reprezint orice lucrtoare care a nscut de curnd, n sensul legislaiei i/sau practicii naionale, i care i informeaz angajatorul asupra strii sale, n conformitate cu aceast legislaie i/sau practic; (c) lucrtoare care alpteaz reprezint orice lucrtoare care alpteaz, n sensul legislaiei i/sau practicii naionale, i care i informeaz angajatorul asupra strii sale, n conformitate cu aceast legislaie i/sau practic. SECIUNEA II PREVEDERI GENERALE Articolul 3 Orientare general 1. Comisia, consultndu-se cu statele membre i fiind asistat de Comitetul consultativ pentru securitate, igien i protecia sntii la locul de munc, stabilete orientarea general privind evaluarea agenilor chimici, fizici i biologici i a proceselor industriale considerate ca fiind riscante pentru securitatea sau sntatea lucrtoarelor, n sensul art. 2. Orientarea general la care se face referire n primul paragraf trebuie s aib n vedere, de asemenea, micrile i poziiile de lucru, oboseala fizic i mental i alte tipuri de efort fizic i psihic legate de activitatea desfurat de lucrtoare, n sensul art. 2. 2. Scopul orientrii generale la care se face referire la alin. (1) este de a servi ca baz pentru evaluarea menionat la art. 4 alin. (1). n acest scop, statele membre trebuie s aduc la cunotin aceste orientri generale tuturor angajatorilor i lucrtoarelor i/sau reprezentanilor acestora din statul membru respectiv. Articolul 4 Evaluare i informare 1. Pentru toate activitile care pot prezenta un risc specific de expunere la ageni, procese sau condiii de munc, a cror list, fr a fi complet, este prezentat n anexa 1, angajatorul trebuie s evalueze natura, gradul i durata expunerii lucrtoarelor n ntreprinderea i/sau instituia

respectiv, n sensul art. 2, fie direct, fie prin intermediul serviciilor de protecie i prevenire la care se face referire la art. 7 din Directiva 89/391/CEE, cu scopul de: - a evalua orice risc asupra securitii sau sntii lucrtoarelor i orice efect posibil asupra sarcinii sau alptrii, n sensul art. 2; - a decide ce msuri trebuie luate. 2. Fr a aduce atingere art. 10 din Directiva 89/391/CEE, n ntreprinderea i/sau instituia respectiv, lucrtoarele, n sensul art. 2, i lucrtoarele care s-ar putea afla ntr-una dintre situaiile menionate la art. 2 i/sau reprezentanii lor sunt informai asupra rezultatelor evalurii menionate la alin. (1) i asupra tuturor msurilor referitoare la sntatea i securitatea la locul de munc. Articolul 5 Consecinele rezultatelor evalurii 1. Fr a aduce atingere art. 6 din Directiva 89/391/CEE, dac rezultatele evalurii la care se face referire n art. 4 alin. (1) evideniaz un risc pentru securitatea sau sntatea lucrtoarelor sau un efect asupra sarcinii sau alptrii, n sensul art. 2, angajatorul ia msurile necesare pentru ca, printr-o modificare temporar a condiiilor de munc i/sau a programului de lucru al lucrtoarelor, s fie evitat expunerea acestor lucrtoare la riscurile evideniate. 2. Dac modificarea condiiilor lor de munc i/sau a programului de lucru nu sunt posibile din punct de vedere tehnic sau nu pot fi solicitate n mod rezonabil, din motive bine ntemeiate, angajatorul va lua msuri pentru a schimba locul de munc al lucrtoarelor respective. 3. Dac schimbarea locului de munc nu este tehnic i/sau obiectiv posibil sau nu poate fi cerut n mod rezonabil din motive bine ntemeiate, lucrtoarelor respective trebuie s li se acorde, n conformitate cu legislaia i/sau practica naional, un concediu pentru toat perioada, necesar proteciei securitii sau sntii lor. 4. Prevederile acestui articol se aplic mutatis mutandis n cazul n care o lucrtoare, care exercit o activitate interzis n temeiul art. 6, rmne nsrcinat sau alpteaz i i informeaz angajatorul despre aceasta. Articolul 6 Interdicii de expunere Pe lng prevederile generale referitoare la protecia lucrtorilor, n special cele referitoare la valorile limit de expunere profesional: 1. lucrtoarele gravide, n sensul art. 2 lit. (a), nu pot fi obligate, n nici un caz, s ndeplineasc activiti pentru care evaluarea a evideniat riscul de expunere la agenii i condiiile de munc

prezentate n anexa II, seciunea A, care pot pune n pericol securitatea sau sntatea acestor lucrtoare; 2. lucrtoarele care alpteaz, n sensul art. 2 lit. (c), nu pot fi obligate, n nici un caz, s ndeplineasc activiti pentru care evaluarea a evideniat riscul de expunere la agenii i condiiile de munc prezentate n anexa II, seciunea B, care pot pune n pericol securitatea sau sntatea acestor lucrtoare. Articolul 7 Munca de noapte 1. Statele membre iau msurile necesare pentru ca lucrtoarele menionate n art. 2 s nu fie obligate s desfoare munc de noapte n timpul sarcinii i n perioada postnatal, perioad care va fi determinat de autoritatea naional responsabil n domeniul securitii i sntii, sub rezerva prezentrii, n conformitate cu procedurile stabilite de statele membre, a unui certificat medical care atest c perioada respectiv este necesar pentru securitatea sau sntatea lucrtoarei n cauz. 2. Msurile menionate la alin. (1) trebuie s determine urmtoarele soluii, n conformitate cu legislaia i/sau practica naional: (a) transferul la o munc de zi sau (b) concediu sau prelungirea concediului de maternitate, atunci cnd un astfel de transfer nu este tehnic i/sau obiectiv posibil sau nu poate fi cerut n mod rezonabil din motive bine ntemeiate. Articolul 8 Concediul de maternitate 1. Statele membre iau msurile necesare pentru ca lucrtoarele, n sensul art. 2, s beneficieze de un concediu de maternitate de cel puin 14 sptmni cosecutive, repartizat nainte i/sau dup natere, n conformitate cu legislaia i/sau practica naional. 2. Concediul de maternitate, prevzut la alin. (1), trebuie s includ un concediu obligatoriu, de cel puin dou sptmni, repartizat nainte i/sau dup natere, n conformitate cu legislaia i/sau practica naional. Articolul 9 Acordarea de perioade libere pentru consultaii prenatale

Statele membre iau msurile necesare pentru ca lucrtoarele gravide, n sensul art. 2 lit. (a), s beneficieze de perioade libere, remunerate, pentru a efectua consultaiile prenatale, dac acestea se fac n timpul programului de lucru, n conformitate cu legislaia i/sau practica naional. Articolul 10 Interzicerea concedierii Pentru a garanta lucrtoarelor, n sensul art. 2, exercitarea drepturilor de protecie a sntii i securitii, recunoscute prin prezentul articol, se prevd urmtoarele: 1. Statele membre iau msurile necesare pentru a interzice concedierea lucrtoarelor artate la art. 2, n perioada de la nceputul sarcinii pn la terminarea concediului de maternitate indicat la art. 8 alin. (1), cu excepia cazurilor speciale care nu au legtur cu starea lor, admise de legislaia i/sau practica naional i, dac este cazul, pentru care autoritatea competent i-a dat acordul; 2. Atunci cnd o lucrtoare, n sensul art. 2, este concediat n timpul perioadei menionate la alin. (1), angajatorul trebuie s prezinte n scris motive bine ntemeiate pentru concediere; 3. Statele membre vor lua msurile necesare pentru protejarea lucrtoarelor menionate la art. 2, fa de consecinele concedierii ilegale n temeiul alin. (1). Articolul 11 Drepturi legate de contractul de munc Pentru a garanta lucrtoarelor menionate la art. 2 exercitarea drepturilor privind protecia sntii i securitii, recunoscute prin prezentul articol, se prevd urmtoarele: 1. n cazurile menionate la art. 5, 6 i 7, trebuie asigurate, n concordan cu legislaia i/sau practica naional, drepturile legate de contractul de munc, inclusiv meninerea unei remuneraii i/sau dreptul lucrtoarelor, n sensul art. 2, de a beneficia de o indemnizaie adecvat; 2. n cazul menionat la art. 8, trebuie asigurate urmtoarele: (a) drepturile legate de contractul de munc al lucrtoarelor artate la art. 2, altele dect cele la care se face referire la lit. (b); (b) meninerea unei remuneraii i/sau dreptul lucrtoarelor menionate la art. 2 de a beneficia de o indemnizaie adecvat; 3. alocaia menionat la alin. (2) lit. (b) este considerat ca fiind adecvat dac garanteaz un venit cel puin echivalent celui pe care lucrtoarea respectiv l-ar primi n cazul ntreruperii activitii pe motive legate de starea sntii sale, n limita unui plafon stabilit prin legislaia naional;

4. statele membre pot acorda dreptul de plat al remuneraiei sau indemnizaiei menionate la alin. (1) i (2) lit. (b), dac lucrtoarea respectiv ndeplinete condiiile legale pentru a-i fi acordate aceste prestaii stabilite de legislaia naional. Aceste condiii nu se pot aplica, n nici un caz, perioadelor anterioare de munc, care depesc 12 luni fa de data la care se presupune c va avea loc naterea. Articolul 12 Aprarea drepturilor Statele membre introduc n sistemele lor juridice naionale msurile necesare care s permit oricrei lucrtoare care se consider lezat prin nerespectarea obligaiilor care decurg din prezenta directiv s-i obin drepturile pe cale juridic i/sau n conformitate cu legislaia i/sau practica naional, recurgnd la alte instane competente. Articolul 13 Modificri ale anexelor 1. Modificrile de natur strict tehnic ale anexei I, determinate de progresul tehnic, de evoluia reglementrilor sau specificaiilor internaionale i a cunotinelor n domeniul reglementat de prezenta directiv sunt adoptate n conformitate cu procedura stabilit la art. 17 din Directiva 89/391/CEE. 2. Anexa II poate fi modificat numai n conformitate cu procedura stabilit la art. 118a din Tratat. Articolul 14 Dispoziii finale 1. Statele membre adopt legile, reglementrile i dispoziiile administrative necesare, n conformitate cu prezenta directiv, n cel mult doi ani de la adoptarea acesteia, sau se asigur c, n cel mult doi ani de la adoptare, partenerii sociali introduc, prin consens, prevederile necesare, statele membre trebuind s dea dispoziiile necesare, care s le permit n orice moment s garanteze rezultatele impuse de prezenta directiv. Statele membre informeaz imediat Comisia n aceast privin. 2. n momentul adoptrii de ctre statele membre, msurile prevzute la alin. (1) trebuie s conin o referire la prezenta directiv sau s fie nsoite de o astfel de referire cu ocazia publicrii lor oficiale. Metodele prin care se face o astfel de referire sunt hotrte de ctre statele membre. 3. Statele membre aduc la cunotina Comisiei textele prevederilor eseniale de drept intern deja adoptate sau n curs de adoptare n domeniul reglementat de prezenta directiv.

4. Statele membre raporteaz Comisiei la fiecare cinci ani despre punerea n practic a prevederilor prezentei directive, indicnd punctele de vedere ale partenerilor sociali. Totui, pentru prima dat, dup patru ani de la adoptare, statele membre raporteaz Comisiei despre punerea n practic a prevederilor prezentei directive, indicnd punctele de vedere ale partenerilor sociali. Comisia informeaz Parlamentul European, Consiliul, Comitetul Economic i Social i Comitetul consultativ pentru securitate, igien i protecia sntii la locul de munc n aceast privin. 5. Periodic, Comisia prezint Parlamentului European, Consiliului i Comitetului Economic i Social un raport privind aplicarea prezentei directive, avnd n vedere alin. (1), (2) i (3). 6. Consiliul reexamineaz prezenta directiv pe baza unei evaluri realizate pe baza rapoartelor menionate la alin. (4) al doilea paragraf i, dac este cazul, pe baza unei propuneri care trebuie prezentat de Comisie n cel mult cinci ani de la adoptarea directivei. Articolul 15 Prezenta directiv se adreseaz statelor membre. Adoptat la Luxemburg, 19 octombrie 1992. Pentru Consiliu Preedintele D. CURRY ANEXA 1 LISTA INCOMPLET A AGENILOR, PROCESELOR I CONDIIILOR DE MUNC LA CARE S-A FCUT REFERIRE N ART. 4 ALIN. (1) A. Agenii 1. Ageni fizici considerai ca fiind ageni ce determin leziuni ale foetusului i/sau desprinderea de placent i n special: (a) ocuri, vibraii sau micri; (b) manipularea manual a unor greuti, implicnd riscuri, n special n zona dorso-lombar; (c) zgomot;

(d) radiaii ionizante; (e) radiaii neionizante; (f) limite extreme de temperatur; (g) micri i poziii de lucru, deplasri - n interiorul sau n exteriorul instituiei - oboseal mental i fizic i alte eforturi fizice legate de activitatea lucrtoarelor, n sensul art. 2 din prezenta directiv. 2. Ageni biologici Agenii biologici din grupele de risc 2, 3 i 4, n sensul art. 2 lit. (d) punctele 2, 3 i 4 din Directiva 90/679/CEE1, n msura n care se cunoate c aceti ageni sau msurile terapeutice pe care le necesit existena lor, pun n pericol sntatea femeii gravide i a copilului ce urmeaz s se nasc i n msura n care nu apar nc n anexa II. 3. Ageni chimici Urmtorii ageni chimici, n msura n care se cunoate c ei pun n pericol sntatea femeii gravide i a copilului care urmeaz s se nasc i n msura n care nu apar nc n anexa II: (a) substane etichetate R 40, R 45, R 46 i R 47 n conformitate cu Directiva 67/548/CEE2, n msura n care nu apar nc n anexa II; (b) agenii chimici din anexa I la Directiva 90/394/CEE3; (c) mercur i derivaii si; (d) medicamente antimicotice; (e) monoxid de carbon; (f) ageni chimici nocivi cu cale de absorbie cutanat. B. Procese Procesele industriale prezentate n anexa I la Directiva 90/394/CEE.
1

Vezi Directiva 80/836/Euratom (JO L 246, 17.09.1980). JO. L 374, 31.12.1990. 2 JO L 196, 16.08.1967. Directiv modificat ultima dat de Directiva 90/517/CEE. 3 JO L 196, 26.07.1990.

C. Condiii de munc Activiti miniere subterane. ANEXA II LISTA INCOMPLET A AGENILOR I A CONDIIILOR DE MUNC LA CARE SE FACE REFERIRE IN ART. 6 A. Lucrtoarele gravide, n sensul art. 2 lit. (a) 1. Agenii (a) Ageni fizici Activitatea n atmosfer hiperbaric, de exemplu, incinte sub presiune i scufundri subacvatice. (b) Ageni biologici Urmtorii agenii biologici: - toxoplasme, - virusul rubeolei, exceptnd cazurile n care se dovedete c lucrtoarele gravide sunt protejate n mod adecvat mpotriva acestor ageni, prin imunizare. (c) Agenii chimici Plumbul i derivaii si, n msura n care pot fi absorbii de organismul uman. 2. Condiii de munc Activiti subterane miniere. B. Lucrtoarele care alpteaz, n sensul art. 2 lit. (c). 1. Agenii (a) Ageni chimici Plumbul i derivaii si, n msura n care aceti ageni pot fi absorbii de organismul uman.

2. Condiii de munc Activiti miniere subterane Declaraia Consiliului i a Comisiei referitoare la art. 11 alin. (3) din Directiva 92/85/CEE, nscris n procesul-verbal al celei de-a 1608-a sesiuni a Consiliului (Luxemburg, 19 octombrie 1992) CONSILIUL SI COMISIA au declarat urmtoarele: Pentru a stabili nivelul indemnizaiilor vizate la art. 11 alin. (2) lit. (b) i alin. (3), din considerente pur tehnice, se va face referire la alocaia pe care lucrtoarele ar putea-o primi n cazul unei ntreruperi a activitii din motive de sntate. Aceast meniune nu vizeaz n nici un fel asimilarea sarcinii sau a naterii cu boala. n toate statele membre, legislaia naional n domeniul proteciei sociale prevede un cuantum al indemnizaiei ce se acord n cazul ntreruperii activitii profesionale din motive de sntate. Legtura care se stabilete cu aceast indemnizaie, n formularea aleas, are scopul de a indica un cuantum de referin cert i fix n toate statele membre, permind determinarea cuantumului minim al indemnizaiei de maternitate ce trebuie pltit. Dac alocaiile care se pltesc n unele state membre sunt mai mari dect cele prevzute n prezenta directiv, ele vor fi desigur, meninute. Aceasta reiese clar din art. 1 alin. (3) al prezentei directive.