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Ergonomía

Ergonomía

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Ergonomía1
Ergonomía
Ergonomía
Ergonomía: La ciencia del diseño para la interacción entre el hombre, las máquinas y los puestos de trabajo
Clasificación y recursos externosCIAP-2
Z05[1]
Aviso médico
La
ergonomía
es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas quecoinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador.
[2]
Busca laoptimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudiode la persona, de la técnica y de la organización.Derivado del griego
 έργον
(ergon = trabajo) y
νόμος
(gnomos = Ley), el término denota la ciencia del trabajo. Esuna disciplina sistemáticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana con lasmaquinas.El Consejo de la International Ergonomics Association (IEA),
[3]
que agrupa a todas las sociedades científicas a nivelmundial, estableció desde el año 2000 la siguiente definición, que abarca la interdisciplinariedad que fundamenta aesta disciplina:«
Ergonomía
(
o factores humanos
) es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interaccionesentre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodosde diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.»
 
Ergonomía2
Objetivo de la ergonomía, Ergonomía 1, pág 26. Mondelo, Pedro R.Torada, Enrique G. Barrau, Pedro, Editorial Alfaomega, 2003
Historia y etimología
Los fundamentos de la ciencia de la ergonomía pareceque se han establecido dentro del contexto de la culturade la Antigua Grecia. Una buena parte de la evidenciaindica que la civilización griega en el siglo V a. C.utiliza principios de la ergonomía en el diseño deherramientas en sus lugares de trabajo.Un ejemplo sobresaliente de esto, puede encontrarse enla descripción que Hipócrates dio del diseño de lasherramientas y la forma en que el lugar de trabajo debíaorganizarse para un cirujano (ver Marmaras, Poulakakisy Papakostopoulos, 1999).
[4]
También es cierto queexisten registros arqueológicos de las dinastíasegipcias, donde se observa que fabricabanherramientas, equipamiento del hogar, entre otros queilustran aplicación de principios ergonómicos. Portanto, es cuestionable si la reclamación por Marmaras,
et al
., Sobre el origen de la ergonomía, puede estar justificada (IG Okorji, 2009). El término ergonomía,del griego Έργον, que significa "trabajo", y Νόμος,que significa "leyes naturales", entró en el léxicomoderno, cuando Wojciech Jastrzębowski usó lapalabra en su artículo de 1857
 Rys ergonomji czyli Nauki o pracy, opartej na prawdach poczerpniętych z Nauki Przyrody
(El esquema de la ergonomía, la ciencia del trabajo, basado en las observaciones de las CienciasNaturales).Más tarde, en el siglo 19, Frederick Winslow Taylor fue pionero en la
"Ad ministraciónCientífica delTrabajo" 
Taylorismo, método que propone la manera de encontrar el método óptimo para llevar a cabo una tarea determinada.Taylor descubrió que podía, porejemplo, producir el triple de la cantidad de carbón que los trabajadores estabanpaleando, ampliando gradualmente el tamaño y reduciendo el peso de las palas de carbón hasta que la tasa másrápida de paleado se alcanzó. Frank y Lillian Gilbreth, ampliaron los métodos de Taylor en el año 1900 paradesarrollar "El estudio de tiempos y movimientos". Su objetivo era mejorar la eficiencia mediante la eliminación depasos innecesarios. Mediante la aplicación de este enfoque, los Gilbreth redujeron el número de movimientos enalbañilería de 18 a 4,5, lo que permitió a los albañiles aumentar su productividad de 120 a 350 ladrillos por hora.La Segunda Guerra Mundial marcó el desarrollo de nuevas armas y máquinascomplejas, y nuevas exigencias sobrela cognición de los operadores.La toma de decisiones, la atención, la conciencia situacional y la coordinaciónojo-mano del operador de la máquina, se convirtió en la clave del éxito o el fracaso de una tarea. Se observó que losaviones en pleno funcionamiento, piloteados por los pilotos mejor entrenados, sufrían accidentes aéreos. En 1943,Alphonse Chapanis, un teniente del Ejército de los EE.UU., mostró que este llamado "error del piloto" podríareducirse en gran medida, cuando los controles eran remplazados por diseños más lógicos y menos confusos en lacabina del avión.En las décadas posteriores a la guerra, la ergonomía ha seguido floreciendo y diversificándose. La era espacial hacreado nuevos problemas de factores humanos, tales como la ingravidez y las fuerza G. ¿Hasta dónde el cuerpohumano podría tolerar estos ambientes en el espacio exterior, y qué efectos tendrían en la mente y el cuerpo? Elamanecer de la era de la información se ha traducido en el campo de la ergonomía de la nueva interacción
 
Ergonomía3persona-computador (HCI). Del mismo modo, la creciente demanda y la competencia entre los bienes de consumo yde la electrónica ha dado lugar a más empresas, incluidos los factores humanos en el diseño de productos.La acuñación de la ergonomía a largo plazo, sin embargo, es ampliamente atribuido al psicólogo británico HywelMurrell, en la reunión de 1949 en el Ministerio de marina en el Reino Unido, que llevó a la fundación de la Sociedadde Ergonomía.
[5]
Él lo utilizó para englobar los estudios en los que habían participado.
Descripción general
1.1.La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema.2.2.Sus características son fisiológicas, anatómicas o psicológicas.3.3.Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente.4.4.Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional.5.5.La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.6.6.La ergonomía física, estudia la actividad física.7.7.La ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas psicotécnicos.La práctica del ergonomista debe tener un amplio entendimiento del panorama completo de la disciplina, teniendo encuenta lo físico, cognitivo, social, organizacional, ambiental, entre otros factores relevantes. Los ergonomistaspueden trabajar en uno o varios sectores económicos particulares o dominios de aplicación. Estos dominios deaplicación no son mutuamente excluyentes y evolucionan constantemente. Algunos nuevos son creados, los antiguostoman nuevas perspectivas. Dentro de la disciplina, los dominios de especialización representan competenciasprofundas en atributos específicos humanos o características de la interacción humana.La Ergonomía, como ciencia multidisciplinar, convoca a profesionales de diversas áreas: ingenieros, diseñadores,médicos, enfermeras, kinesiólogos, terapeutas ocupacionales, psicólogos, especialistas en recursos humanos,arquitectos, y muchas otras.

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