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Senhor Diretor,

A Srta. Cláudia me procurou ontem dia 16 de abril de 2009, informando a


decisão de vossa diretoria em demitir um membro da equipe DIVINA PIZZA para
posterior transferência para a empresa dela, justificando-me as causas para tal
decisão.

Com certeza fiquei mobilizado com a situação em que a colega de trabalho se


encontra e imediatamente convoquei alguns funcionários da DIVINA PIZZA para
verificarmos a possibilidade de uma transferência voluntária, a qual nos geraria
menos atritos. Porém, não havendo nenhuma iniciativa de voluntariado, creio eu por
passarmos por um momento muito favorável após os incessantes trabalhos de
motivação ocorridos na nossa empresa e também pela ocasião em que tal decisão
nos foi transmitida (me refiro ao fato de estarmos já quase no fim do termo e os
trabalhos quase todos finalizados), pensamos em algumas medidas, as quais
concluímos serem um tanto quanto injustas para com os membros da equipe.

Primeiramente pensamos em sortear o funcionário a ser demitido, porém não


seria justo, pois alguns funcionários-chave são fundamentais para o bom rendimento
dos trabalhos na empresa.

Em segundo lugar, pensamos em indicação secreta por parte dos membros


da equipe visando à seleção de algum funcionário com menor rendimento, porém
como já mencionado, nos encontramos em uma fase onde todos estão
comprometidos e vestindo a camisa da empresa, sendo impossível indicar
justamente alguém que não esteja trabalhando na equipe.

Diante de tal situação e preocupados em não prejudicar ambas as empresas


envolvidas, sugerimos avaliar a possibilidade de integração dos membros da equipe
da Srta. Cláudia em outras empresas que comportem um aumento de funcionários já
que o ocorrido surgiu com o mau desempenho de alguns funcionários dela.

Se tal sugestão não for de agrado de vossa diretoria e a demissão de um de


nossos funcionários for inevitável solicito que o senhor indique quem devemos
demitir, pois tal indicação de nossa parte nos causaria muito transtorno.

Na certeza de que vossa diretoria optará pela melhor decisão para todos,
agradeço e me coloco à disposição para maiores esclarecimentos.

Atenciosamente,

Eduardo Domingos Vieira


Gerente
DIVINA PIZZA – o prazer de comer bem!
Senhor Diretor,

Recebi uma solicitação de transferência de funcionário por parte da Srª. Cláudia,


representante da empresa Gardênia Floricultura, para posterior transferência para a
empresa Gardênia.
Com certeza fiquei sensibilizado com a situação em que a colega de trabalho se
encontra e imediatamente convoquei alguns funcionários da DIVINA PIZZA para
verificarmos a possibilidade de uma transferência voluntária, que nos acarretaria
menos atritos, e não ocorreu.

Diante de tal situação e preocupados em não prejudicar ambas as empresas


envolvidas, sugerimos avaliar a possibilidade de integração dos membros da
empresa Gardênia em outras empresas que comportem o aumento no quadro de
funcionários.

Solicito que avalie a sugestão e efetue a transferência de um funcionário para


Na certeza de que vossa diretoria optará pela melhor decisão para todos, agradeço
e me coloco à disposição para maiores esclarecimentos.

Atenciosamente,
Eduardo Domingos Vieira
Gerente
DIVINA PIZZA – o prazer de comer bem!

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