UNIVERSIDAD FERMN TORO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES UNIVERSIDAD FERMN TORO BARQUISIMETO ESTADO

LARA

TEORIA DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES

Integrantes: Oscar Adrian Nuez C.I.V-19.236.893 Miriannis Guedez C.I.V-7.917.684 Francisco Teppa C.I.VAlba Escalona C.I.VYoseling Len C.I.V-11.785.779 Carla Daza C.I.VSAIA

Junio, 15 2013

Desde el punto de vista liberal el capitalismo es un sistema econmico caracterizado por la propiedad privada de los bienes de produccin (capital), que son empleados con el objetivo de proporcionar un beneficio a sus propietarios (espritu de lucro), y por la libertad de los mecanismos econmicos de contratacin (trabajo asalariado), de creacin de empresas (iniciativa empresarial) y de intercambio (libre competencia) reglamentados nicamente por las leyes del mercado (oferta y demanda)

-Capitalismo

Sus fases son

Se define

El Capitalismo

El capital, elemento fundamental de la produccin. Desde el punto de vista econmico el capital es el conjunto de bienes que sirven a su propietario para producir un beneficio o para producir nuevas mercancas con las que obtener ms beneficios). Libertad econmica y reglamentacin del mercado por la ley de la oferta y la demanda: La economa capitalista se basa en la existencia de una libertad econmica absoluta y sin ninguna limitacin: libertad de empresa, de comercio, de contratacin, de mercado, de precios, de salarios La riqueza individual, factor estimulador de las actividades econmicas y criterio de organizacin social. Los gremios impedan la libre iniciativa. La bsqueda del enriquecimiento individual y de los mximos beneficios es el mvil que debe guiar la actuacin econmica de las personas (mentalidad capitalista) es el esfuerzo individual y la libre iniciativa lo que proporciona el xito, el enriquecimiento personal es la base sobre la que se debe cimentar la mejora de la sociedad. Propiedad privada de los medios de produccin. La propiedad privada se considera como un derecho inalienable, natural y legtimo de los individuos, y como tal derecho debe estar garantizado y protegido por las leyes. Relaciones de produccin basadas en el trabajo asalariado y en la divisin de tareas. En el capitalismo las relaciones de produccin se basan en la divisin de tareas y en el trabajo asalariado como medios para lograr el aumento de la produccin y beneficios. Desigualdad, dependencia y explotacin Esta realidad econmica causar un doble efecto: las zonas y pases no desarrollados se especializan en la produccin de aquellas materias primas que son demandadas por las zonas y pases desarrollados y se convierten al mismo tiempo en consumidoras de los productos elaborados por estos

Mediante Trazos bsicos

mercantil. Tiene su origen en el desarrollo de actividades comerciales por parte de la burguesa. Aunque su origen puede remontarse al renacer de las ciudades en la Edad Media, alcanz un gran pulo en los siglos XVI-XVII gracias al crecimiento de los intercambios comerciales entre Europa, Amrica y Oriente. -Capitalismo industrial. Est estrictamente vinculado con el desarrollo de la Revolucin Industrial desde finales del siglo XVIII y comienzos del XIX. Las nuevas fbricas se convierten en el motor bsico y transformador, tanto de las estructuras econmicas como sociales; al mismo tiempo generan grandes beneficios y capitales que dan a la burguesa una posicin dominante en el sistema y le permite autofinanciar y ampliar sus actividades. -Capitalismo financiero. Existe este tipo de capitalismo cuando se da una subordinacin de todas las actividades econmicas al capital bancario y financiero. Se desarrolla a partir de 1870, debido a las crecientes necesidades de capitales para poner en marcha nuevos negocios; capitales que los empresarios obtendrn en las entidades bancarias y financieras y en la Bolsa de valores. Paralelamente, la creciente competencia favorece la existencia de procesos de concentracin del mercado en unas pocas empresas, lo que permite cualificarlo de capitalismo monopolstico; tambin favorece la creacin de polticas imperialistas y colonialistas, de ah que a veces se le denomine capitalismo imperialista asalariado), de creacin de empresas (iniciativa empresarial) y de intercambio (libre competencia) reglamentados nicamente por las leyes del mercado (oferta y demanda)

La renovacin de las estructuras agrarias

Situacin de la agricultura en el Antiguo Rgimen: La propiedad est en manos de unos pocos, generalmente de la monarqua, la nobleza o el clero Modificaciones en el rgimen de la propiedad: En el antiguo rgimen, estn repartidas en grandes propiedades entre las instituciones ms importantes. Existe un gran nmero de tierras llamadas de mal comn, de pastoreo o bosques, que se aprovechan para el ganado o la lea. Surge una nueva clase social, la burguesa, que es rica y se convierte en el principal defensor de la propiedad privada. Adems de los matrimonios la nica manera de ser propietarios de una tierra es la reforma de las leyes, En Inglaterra existen muchas tierras comunales, y los principales defensores de la privatizacin de stas son la media y la baja nobleza, que luego se convertir en la burguesa inglesa. Esta privatizacin se llevar a cabo por las enclosures, que permiten cercar las fincas

Consecuencias de las transformaciones agrarias. Aparicin de un nuevo modelo agrario basado en el individualismo y en criterios de rentabilidad capitalista. Bsicamente, este nuevo modelo se caracteriza por: La substitucin de una tecnologa basada en el esfuerzo humano por otra donde se utiliza cada vez la mquina, lo que permitir una reduccin considerable de la mano de obra campesina. El cambio de sistemas agrcolas de escasa capacidad para regenerar la tierra por otros donde es comn el empleo de fertilizantes y regado. La substitucin de cultivos extensivos y de bajos rendimientos por otros de tipo intensivo y de elevados rendimientos. La substitucin de una agricultura de autosuficiencia y poli cultivo por otra especializada y comercial. El paso de un sistema de propiedad de la tierra sometida a derechos comunitarios y pagos seoriales a otro de propiedad individual libre de utilizacin y sin cargas de tipo feudal. La transformacin de los campesinos no propietarios en jornaleros, sujetos a un salario procedente de su contratacin por los nuevos propietarios agrcolas, es decir, los campesinos se convirtieron en proletarios agrcolas. La formacin de beneficios en forma de capital que ser investido en la propia renovacin agrcola y en la industria. Aumento considerable de la produccin, lo que permite obtener cada vez mayor cantidad de alimentos. Como consecuencia: Las hambres cclicas que afectaban a la poblacin europea desaparecen progresivamente. La poblacin aumenta por la reduccin de las tasas de mortalidad y el mantenimiento de elevadas tasas de natalidad. La esperanza de vida se eleva gracias a las mejoras higinicas. Primero en Gran Bretaa en el siglo XVIII y a lo largo del siglo XIX en el resto de los pases europeos, la poblacin est en plena expansin y crecimiento (revolucin demogrfica) xodo rural y disminucin de la mano de obra campesina. La introduccin de maquinaria y la eliminacin de la propiedad comunal disminuye las posibilidades de trabajo y de subsistencia de amplias masas de campesinos que se ven obligadas a marchar del campo y emigrar. Bien cara las ciudades del propio pas (donde contribuirn como mano de obra barata al desarrollo de la Revolucin Industrial) bien cara Ultramar. Revueltas campesinas. En algunos casos, estas transformaciones provocaron violentas reacciones de los campesinos. En Gran Bretaa dieron lugar a numerosas protestas y revueltas contra la mecanizacin de las labores agrcolas, pues los campesinos culpaban a las mquinas de provocar el paro. En esta lnea de protesta destacan las revueltas de los aos 1830-31 en las que los campesinos enviaron duras amenazas a los terratenientes que empleaban las nuevas mquinas y provocaban diversos incendios de propiedades; estas amenazas iban firmadas por un imaginario capitn Swing.

Surge Como

Se define como Factores: 1. Materias Primas 2. Fuentes Energa 3. Mano de Obra 4. Capital 5. Tcnica La Revolucin Industrial: es un proceso de cambio constante y crecimiento continuo en el que intervienen innovaciones tcnicas (mquinas), descubrimientos tericos (ciencia), capitales y transformaciones sociales, acompaado por una renovacin en la agricultura que permite el desplazamiento de una parte de las masas campesinas a las ciudades. La ciudad substituye al mundo rural; la mquina al trabajo manual; el artesanado casi desaparece; el nmero de asalariados aumenta sin cesar...

Fase de

Pre Industrial

Y una fase

Est conformada por

1 Revolucin Industrial -Mecanizacin y renovacin tecnolgica de los distintos sectores productivos mediante la creacin de mquinas e inventos. -Empleo de la mquina de vapor y el carbn. -Establecimiento del sistema fabril (factory system) con su unidad tpica: la fbrica. Los antiguos sistemas de produccin basados en el trabajo artesanal acaban por desparecer. -Desvalorizacin del trabajo humano. -Autofinanciacin, mediante el reinvestimiento de las ganancias.

La industria textil

La lana fue substituida por el algodn debido a las ventajas que presenta: es abundante y barato, ms resistente y fcil de mecanizar, adems permite una gran variedad en el tipo de tejidos y mayores posibilidades de mercado.

Y la

La industria siderometalrgica

La creciente demanda de hierro estimul la transformacin del sector.

La industria de los transportes: el ferrocarril

El incremento de la produccin agrcola, minera e industrial estimul la bsqueda de nuevos medios de transporte que permitiesen llevar esos productos de manera rpida y barata cara los distintos mercados.

La 2 Revolucin Industrial -Ampliacin del proceso industrializador. -Multiplicacin de las innovaciones tcnicas. -Nuevas fuentes de energa (el petrleo y la electricidad) -Nuevos sectores industriales (siderometalrgica, de transportes, qumica, elctrica...) -Nueva organizacin del trabajo y de la produccin: sistema taylorista. Racionalizacin de la produccin, especializacin de tareas, fabricacin repetitiva de productos estndar y trabajo en cadena. -Creciente importancia del capital financiero (sociedades annimas por acciones) -Formas complejas de asociacin econmica: Cartel: convenio o alianza entre empresas de un mismo sector de produccin para controlar el mercado, pero sin perder su independencia jurdica y financiera. Bsicamente se trata de un acuerdo de precios para evitar la competencia, aunque puede llegarse a un reparto de las reas de mercado y la fijacin de los topes de produccin. Trust: gran empresa resultado de la fusin de otras que tiene una direccin nica centralizada para gestionar la produccin de todas ellas y que, por lo general, domina y controla un determinado sector productivo. Holding: grupo de empresas controladas por una sociedad industrial o financiera mediante la adquisicin o posesin de la mayora o de una gran parte de las acciones.

Trajo como consecuencias

Adam Smith Las ideas de no slo fueron un tratado sistemtico de economa; fueron un ataque frontal a la doctrina mercantilista. intentaba demostrar la existencia de un orden econmico natural, que funcionara con ms eficacia cuanto menos interviniese el Estado. Sin embargo, a diferencia de aqullos, Smith no pensaba que la industria no fuera productiva, o que el sector agrcola era el nico capaz de crear un excedente econmico; por el contrario, consideraba que la divisin del trabajo y la ampliacin de los mercados abran posibilidades ilimitadas para que la sociedad aumentara su riqueza y su bienestar mediante la produccin especializada y el comercio entre las naciones.

Mediante las Doctrinas de

Econmicas: el taller es substituido por la fbrica. La produccin aumenta, el trabajo se especializa. Aparece la concentracin empresarial con el fin de controlar producciones y precios. El comercio se desarrolla considerablemente. Sociales: aparecen nuevos grupos. La sociedad se vuelve ms dinmica y compleja. Los estamentos del Antiguo Rgimen son substituidos por clases determinadas por la riqueza. Condiciones laborales muy duras. Aparicin de barrios industriales.

Karl Marx Partiendo de teoras de Adam Smith y David Ricardo como que el valor de un bien cualquiera est determinado por la cantidad de trabajo necesario para producirlo, sostiene en su obra El Capital que la plusvala (margen del valor producido por el trabajo asalariado del que se apropia el capitalista) hace posible la acumulacin capitalista, la produccin de dinero mediante dinero. La contradiccin interna existente entre las fuerzas productoras que la misma sociedad capitalista ha desarrollado con el fin de incrementar lo ms posible el capital provocar su propia destruccin. Marx piensa que hay dos leyes fundamentales que auguran la desaparicin de la sociedad capitalista, estas son la Ley de acumulacin capitalista que dice que la riqueza, dentro del sistema capitalista, tender a acumularse en pocas manos; y, la ms reveladora de su pensamiento, Ley del empobrecimiento progresivo del proletariado que afirma que las diversas clases sociales se irn nivelando en cuanto a la miseria.

Surge

El ORIGEN DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES El concepto de Relaciones Industriales resulta complejo por la magnitud de las actitudes psicosociales, socioeconmicas y socioculturales que constituyen el ncleo ms relevante de sus fundamentos cientficos. Las caractersticas del actual sistema industrial han determinado la complejidad de las Relaciones Industriales, por cuanto slo a travs de la administracin cientfica y la inteligencia social. se conciben la obtencin, el desarrollo. y el mantenimiento de los Recursos Humanos, indispensable para la produccin ptima de bienes y servicios .

EL NUEVO ROL DE LOS RR.HH Ser Parte de la ejecucin de la estrategia. Experto en administracin. Defensor de los empleados. Agentes de cambios Parte de la ejecucin de la estrategia.

PARA CREAR VALORES EN LA GESTIN DE LOS RR.HH La estrategia de los RR.HH. debe estar ligada con la estrategia empresarial. La gestin de los RR.HH. no consiste en programas sino en relaciones. El departamento de los RR.HH. debe ser reconocido como una organizacin que se anticipa al cambio y que entiende que es necesario para realizarlo. El personal de RR.HH. debera ser un defensor claro de los intereses de los empleados, aunque debe entender que las decisiones empresariales tienen que equilibrar una gama de factores que a menudo estn reidos entre s. La eficacia de los RR.HH. depende de su enfoque continuo en las cuestiones, ms que en las personas. Los ejecutivos de RR.HH. deben aceptar que el aprendizaje continuo y la mejora de aptitudes son esenciales para contribuir a la empresa.

Qu distinguir al profesional de RR.HH. del siglo XIX del lder de recursos sper humanos del siglo veintiuno? Ver ms all; en primer lugar, trabajar para una unin sin fisuras entre las funciones de los RR.HH. y las de planificacin para procesos estratgicos de planificacin y desarrollo, que impliquen una mejor integracin de las cuestiones estratgicas de los RR.HH. con los planes de estrategia empresarial. En segundo lugar, habr ms movimientos de desarrollo y asignacin que harn que el personal de RR.HH. y de planificacin oscile entre las dos funciones y colabore ms en iniciativas de inters estratgico para la compaa. En efecto, el personal de RR.HH. que aprenda a dominar la nueva relacin entre los RR.HH. y las funciones de planificacin ser capaz de ver ms all. El personal de los RR.HH. se asociar ms que nunca con los clientes en iniciativas de RR.HH. conjuntas, tales como formar y situar al personal temporalmente en distintos departamentos de la compaa para la realizacin de una tarea especfica. Como parte de este proceso, los clientes estarn ms directamente involucrados en cuestiones como la seleccin y la evaluacin de individuos en asignaciones claves. Este tipo de interaccin con los clientes y otras influencias externas harn que el personal de Recursos Humanos se lance ms all de los lmites tradicionales de la organizacin. Lanzarse

Nos hacemos la siguiente pregunta

Principios

Mediante