Universidad Nacional Autónoma de Honduras“Facultad de Ciencias Jurídicas”
Introducción
La temática relacionada con el Derecho Laboral tiene una extensión muy amplia, enrelación con este aspecto se determino seleccionar el tópico del
Despido
, en virtudde ser este, un tema mencionado con frecuencia en las relaciones laborales y queasimismo genera constantes conflictos respecto a la aplicación del Derecho Laboral.En las siguientes páginas se hace una breve y concisa descripción de aquelloselementos más relevantes y representativos del
Despido
como tema central y particular análisis. En la primera sección de este documento se identifican y determinan loas aspectos básicos del tópico del
Despido
, expresados de una maneraamplia y general; en este apartado se señalan aspectos generales, tales como:definición, clasificación del despido como tal, características generalesConsecuentemente y luego de describir someramente la clasificación general de lostipos de
Despido
, se procede a realizar una descripción que aunque breve resulta sermuy objetiva, cada uno de los tipos de
Despido
catalogados como tales.Finalmente se determina conclusiones generales sobre la temática en análisis y sehace referencia a todos aquellos elementos bibliográficos o de referencia en elciberespacio utilizados en la elaboración y redacción del presente documento.De antemano se agradece la atención puesta sobre la lectura de este documento asícomo su debida reflexión y critica.Interpretación Jurídica1
Universidad Nacional Autónoma de Honduras“Facultad de Ciencias Jurídicas”
Objetivos
•
Establecer una descripción general y objetiva acerca de uno de lostópicos más representativos de la matería del Derecho Laboral, el
Despido.
•
Identificar aquellos elementos más característicos en relación a latemática especifica del
Despido
.
•
Diseñar un análisis reflexivo e interpretativo sobre la temáticaespecifica del
Despido
en relación a las leyes laborales de mayortrascendencia en nuestro país.
•
Reconocer, de acuerdo a nuestro propio ordenamiento legal y jurídico,cuales son los elementos de derecho más representativos en función alDerecho Laboral, particularmente en función de la temática especificadel
Despido
.Interpretación Jurídica2
Universidad Nacional Autónoma de Honduras“Facultad de Ciencias Jurídicas”
Marco Teórico sobre la Temáticadel Despido
I.Definición
Nuestras leyes laborales no ofrecen una definición exacta del
Despido
como tal, encambio, hablan de tal terminación del contrato de trabajo
que se refiere (aunque nose menciona como tal) al despido. Sin embargo el autor español LeodegarioFernández Marcos en su obra el Derecho Individual del Trabajo, define el despido dela siguiente manera:“
Despido, es sentido técnico y propio, es toda ruptura definitiva del vinculo laboral por decisión unilateral del empresario sin participación alguna de la voluntad del trabajador
”
Por otra parte, el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española, define eldespido, con las siguientes palabras:“
Cese laboral impuesto
”
II.Referencia legal
Como se había mencionado con anterioridad, nuestras leyes laborales, no hablanespecíficamente del despido como tal, pero si se refieren a el, cuando se refieren aterminación del contrato de trabajo.
1
Código del trabajo. Capitulo VIII.
2
Leodegario Fernández Marcos, Derecho Individual del Trabajo.
3
Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española.
Interpretación Jurídica3
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