TEST DE LOS COLORES

FICHA TECNICA
NOMBRE: AUTOR MEDICION TEST DE LOS COLORES LUSCHER HERMANN LUSCHER Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional as como tambin el psicofisiologico, es decir el equilibrio psicosomtico de un individuo en un momento determinado, el de la toma del test. Es decir, que cualquier alteracin psicolgica y orgnica puede ser detectada en esta Tcnica. Tambin brinda informacin sobre la Personalidad humana. Individual, 5 a 10 minutos Adultos y Adolescentes Psicolgico, educacional, forense y laboral. El Test de los Colores es un test que toma como base terica los principios de la Psicologa Funcional que son las Teoras que dentro del campo de la Psicologa encuadran el tema de la eleccin cromtica, como una temtica que tambin brinda informacin sobre la Personalidad humana. La versin abreviada del Test de los Colores consta de 8 colores, esta versin ha sido la mas difundida a nivel mundial y es la que se utiliza tanto para el mbito clnico como el laboral. son estos: Azul (1), verde (2), amarillo (3), rojo (4) violeta (5), marrn (6), gris (0), negro (7). El Test consiste bsicamente en elegir las tarjetas de colores, de acuerdo a cuales se elijan primero tendr un significado particular para cada eleccin.

APLICACIN Y TIEMPO NIVEL OBJETIVO AMBITO DE ACCION DESCRIPCION

INTRODUCCION
El Test de los Colores es una Tcnica de diagnostico del equilibrio psicosomtico actual de un sujeto. No es un Test de Personalidad aunque nos permite comprender aspectos de la misma en el momento de la toma del test, en el sentido de que si existe algn conflicto psicolgico, algn grado de ansiedad o algn desequilibrio producto de una dolencia orgnica nos permitir ver de que se trata. Este Test se basa en una prctica ancestral, la cromoterapia. La prctica de la Cromoterapia se remonta a la antigedad y fue utilizada con xito por los profesionales de la Medicina en los ltimos siglos. En la Biblia, el Arco Iris es el smbolo de la promesa de Dios a la humanidad y un smbolo del entendimiento entre Dios y la Tierra. Las Escrituras Antiguas nos dicen que, al principio solo exista un Nombre y una Forma, que se fue multiplicando con el tiempo. Es evidente que tenemos a nivel de conciencia una viva apreciacin del color y que necesitamos tener esa apreciacin aguda del color porque nuestras vidas cotidianas estn literalmente sumergidas en el. El psiclogo alemn Luscher, demostr que el color tiene un poder insospechado para influenciar nuestras vidas materiales cuando concibi su test de colores hoy en da

ampliamente utilizado para el diagnstico de situaciones de stress oculto. Aparentemente las personas expuestas, incluso de forma mnima, a varios colores monocromticos, presentaban una respuesta inmediata en sus sistemas nerviosos automticos. Y lo que es an mas importante, es que sus test mostraban que las personas que eran conocidas por ser daltnicas, reaccionaban a los mismos colores exactamente igual que las que no lo eran. De este modo se demostraba que los colores contienen una forma de energa transmisible que acta directamente sobre el cerebro incluso a travs de la piel. La ciencia define el color como "una forma de energa radiante", una vibracin del espectro electromagntico. Varias escuelas del pensamiento propusieron siempre una teora vibracional para explicar la metodologa de la existencia. En la Edad Media, las grandes catedrales europeas, eran decoradas con vidrieras de colores que eran utilizadas para curar. En el siglo XVII, Antonio de Dominus declaraba: "Los colores proceden de la luz, de ello no tengo duda, mejor dicho, son solamente luz ellos mismos". Niels Robert Finsen (1860-1904), era un mdico dans cuyo nombre est estrechamente relacionado con la luz y el color. Se le concedi el Premio Nobel en Medicina en 1903. Algunos seres humanos son alrgicos a los rayos del sol y otros incluso se queman con ellos. Si estuviramos en perfecta armona dentro de nuestros cuerpos, fsico, etrico, mental, emocional y espiritual, no sera necesaria la Cromoterapia, pero desgraciadamente, pocos de nosotros lo estamos. Nuestro concepto se enturbia a veces, nos sentimos "sin color", y aparecen las enfermedades fsicas. Los siete colores visibles del espectro son: Rojo, Anaranjado, Amarillo, Verde, Azul, ndigo y Violeta. Los colores invisibles son: Infrarrojo y Ultravioleta. La piedra angular de un tratamiento curativo mediante Cromoterapia, consistir en aportar los colores csmicos requeridos o neutralizar aquellos que existen con exageracin. Para ello disponemos en la actualidad de numerosos filtros de color con los que irradiar al paciente, aparatos de Cromoterapia, cabinas cromomusicales donde en una especie de "igl" es encerrado este desnudo o vestido con una bata blanca que es neutra y tras una preparacin de desbloqueo se le somete a irradiacin cromtica, e incluso, preparados en forma de gotas, las cuales irradian un determinado color y que el paciente ir tomando cada da durante el tiempo que el terapeuta prescriba.

SU OBJETIVO.
El Test de los Colores es un test que toma como base terica los principios de la Psicologa Funcional que son las Teoras que dentro del campo de la Psicologa encuadran El tema de la eleccin cromtica, como una temtica que tambin brinda informacin sobre la Personalidad humana. Consiste entonces en la eleccin por parte del sujeto de una serie de tarjetas de colores en El Test actual que es la versin reducida tenemos 8 laminas, en el que hizo originariamente su autor, son 73 laminas. Pero la versin mas difundida por su simplicidad y rapidez de administracin es la que vamos a desarrollar.

CAMPOS DE APLICACION
Su campo de aplicacin es clnico, laboral y forense. En el campo Clnico nos permite evaluar el nivel de estabilidad y equilibrio en el aqu y ahora del sujeto.

En el campo laboral es un buen test de inicio dentro de la batera psicotcnica porque adems de lo expuesto nos permite conocer la capacidad de trabajo, de rendimiento y el grado de compromiso actual que el sujeto tiene con sus actividades. Esto se realiza a travs de la evaluacin de lo que en este Test se llama el grupo laboral, esta conformado por los colores rojo, amarillo y verde. En el campo forense nos permite observar el equilibrio nervioso y emocional del sujeto y el nivel de conflictos presentes en el mismo, esto implica ansiedad, nivel de agresividad, emocionalidad. Nos permite evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional as como tambin el psicofisiologico, es decir el equilibrio psicosomtico de un individuo en un momento determinado, el de la toma del test. Es decir, que cualquier alteracin psicolgica y orgnica puede ser detectada en esta Tcnica. Es por ello que se considera til el tomarlo como Test de inicio, en tanto no moviliza como otras tcnicas proyectivas, ya que el sujeto evaluado se siente ante ella como desorientado, en lugar de encontrarse con una actividad, ej. la de graficar ya mas usual y esperada, se le muestran estas tarjetas de color y se le pide que elija en orden secuencial empezando por la que mas le gusta y terminando por la que menos. Esto por un lado juega a favor nuestro como entrevistadores en tanto es una situacin que descontrae, relaja en cierto modo al sujeto, en tanto en cierta forma es una tarea placentera, y esto mejora la relacin transferencial durante el proceso de toma que seguramente repercutir en tener producciones proyectivas graficas y verbales, menos contaminadas de ansiedad persecutoria. Una segunda razn es que gran parte del merito de esta tcnica es que le permite al entrevistador entrenado, aun sin analizar en profundidad en primera instancia (que si har despus por supuesto) los significados de la posicin de cada color, ver si el estado emocional y psicofisologico del sujeto es normativo en trminos generales, luego veremos como determinar esto. De esta manera cuando tome el resto de las tcnicas podr separar con mayor criterio si corresponde lo visto a una realidad del sujeto o las producciones estn tenidas de algn estado de nimo particular y circunstancial. Si lo observado es negativo por ej. que el sujeto elija el color amarillo en ultimo lugar, que implica sentimientos de desilusin, negativismo en cuanto al futuro (no hay prospeccin), puede ampliarse el tiempo de la entrevista e indagar un poco, previo a seguir con el resto de las tcnicas. Como pregunta disparadora que el sujeto evaluado puede o no considerar, se le puede preguntar Existe actualmente algo que te preocupe? y que esperas del futuro?. Por supuesto preguntar en forma natural para que el sujeto piense que es parte de la entrevista. si realmente el sujeto quiere acusar recibo de esto probablemente algo deslice en su respuesta, caso contrario no se insiste y seguimos con el resto de las tcnicas sin dejar de considerarlo a la hora de evaluar todo El material.

ADMINISTRACION
Esta tcnica fue creada (y presentada como Test en 1948) por Max Luscher; y ha tenido amplia difusin desde hace mas de 25 aos. Veamos ahora como se administra. El Test consta de 8 tarjetas que estn conformadas por los siguientes colores:

5
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 0. Azul Verde Rojo Amarillo Violeta magenta marrn negro gris

La forma de administrarlo es la siguiente: se ponen en la mesa ante el sujeto evaluado las 8 tarjetas de colores y se le pide que las contemple unos instantes tratando de conectarse con cada uno de los colores y eligiendo en primer trmino aquel color que mas le guste en ese momento, se le pide que no lo asocie ni con sus colores favoritos ni por que es el color que usa en su vestimenta etc, sino que elija el color en funcin del impacto positivo que este le genera en este momento, y as luego de esta primer eleccin se le dice que deber hacer lo mismo con el resto de las tarjetas dejando para lo ultimo los colores que menos le gusten. Es decir que se le pide que vaya eligiendo de a una cada tarjeta de color de acuerdo a su gusto.

SIGNIFICADO PSICOLOGICO DE CADA COLOR

A travs de la eleccin de uno o varios colores se puede establecer un diagnstico global de la personalidad del individuo. Esta es la finalidad del llamado "Test de los Colores" de Max Lscher cuyo significado psicolgico extractado presentamos a continuacin. Se trata de escoger el color o los colores que mas le gusten, pero sin asociarlo a vestidos, muebles, automviles, etc., si no teniendo nicamente en cuenta el color en si. El significado expresado en la siguiente tabla le dar una idea de la personalidad del examinado.

AZUL: El azul simboliza la paz, la felicidad y la satisfaccin. Representa un deseo de

integracin social, un deseo de pertenecer a algo o a alguien. La persona que prefiere prioritariamente el color azul, busca siempre un ambiente sereno y ordenado, sin conflictos, siguiendo siempre modos de comportamiento ms o menos tradicionales. Por el contrario, el rechazo de este color, indicara una conducta inconstante y un cierto grado de agitacin mental.

VERDE:

Es el color de la firmeza y la perseverancia y resistencia al cambio. Quien elige el color verde intenta que prevalezcan sus opiniones y posee una tendencia a dar discursos moralizadores a los dems. En definitiva, quien elige el color verde, muestra muchas veces un deseo de impresionar y de salirse con la suya por encima de todo y de todos.

ROJO:.Representa una condicin orgnica de exceso de energa, de fuerza vital. Es un

deseo apremiante de alcanzar el triunfo y de vivir situaciones intensas, desde el campo de la sexualidad hasta las transformaciones revolucionarias. La persona que escoge el color rojo se sumerge siempre en actividades que le pueden proporcionar experiencias interesantes y de gran plenitud vital.

AMARILLO:

Sus principales caractersticas son la claridad, la reflexin y la alegra insustancial. La preferencia por el color amarillo indica un ansia de liberacin y esperanza de una mayor felicidad. Es habitual en personas que viven hacia el futuro e indica tendencia hacia lo nuevo, lo moderno y en definitiva, todo lo que implique evolucin. El individuo del color amarillo puede ser un cmulo de actividad, pero esta marcha a empujones.

VIOLETA: El color violeta es la unin del ardor impulsivo del rojo y la dcil sumisin
del azul. La persona que prefiere el violeta, busca una relacin "mgica" con el mundo, desea fascinar o embelesar a los dems. Sus caractersticas, algo irreales, pueden denotar una incapacidad para diferenciarse de los dems o bien una falta de decisin. El violeta no suele ser el color preferido de las personas de actitud fra y cerebral.

MARRN:

Este color representa lo sensitivo y est relacionado muy estrechamente con el cuerpo. Indica una necesidad de bienestar fsico y, tambin, de satisfaccin sensual, quiz todo ello motivado por un intento de librarse de una determinada situacin que produce una sensacin de incomodidad. Este estado podra ser el fruto de un ambiente conflictivo o de una vida llena de problemas que el individuo se siente incapaz de resolver. Tambin indica un deseo de estabilidad social y familiar.

NEGRO: El negro es la negacin misma del color. Representa el lmite absoluto entre
la vida y la muerte, expresando por ello la idea de la nada o la extincin. El negro, junto con

el blanco, representa algn tipo de extremo de conducta. La eleccin de estos dos colores indicara una renuncia a todo como una protesta contra la estructura actual, en la cual, piensa el individuo, no hay nada como debera ser. La persona que elige el color negro est en rebelin con el destino y est expuesta a actuar precipitada e indiscretamente en esa rebelin.

GRIS: Quien escoge el color gris desea encerrarse en si mismo para mantenerse libre
de todo compromiso, siendo en realidad un intento constante de no involucrarse en nada y de hacerlo todo de un modo mecnico y artificial. La preferencia por el color gris, entraa siempre aspectos ocultos que solo se descubren indirectamente. Muchas veces es el color preferido de destacados hombre de empresa que, en general, sobresalen mas por escapar de algo que produce ansiedad o insatisfaccin, que por su propia superioridad natural.

INTREPRETACION DE LAS ELECCIONES

Cada uno de estos colores tiene como hemos expresado una psicologa particular que tiene una lectura desde lo intelectual, emocional y desde el hacer. Pero es importante destacar que adems de la psicologa del color hay otro elemento a integrar en este test que es la lectura del color en funcin de la posicin en que se eligi. Hay 8 lugares posibles para elegir un color y segn donde recaiga esa eleccin se acentuar mas o menos el sentido psicolgico bsico del color. Por ejemplo: Cual es el objetivo deseado y que medio instrumenta la persona para dirigirse a ese objetivo lo vemos a travs de los colores elegidos en primer y segundo lugar. El test nos permite conocer como es la situacin presente del sujeto, como se siente actualmente a travs de los colores elegidos en tercer y cuarto lugar. Los colores elegidos en la posicin 5 y 6 representan aquellas caractersticas o recursos de la personalidad que el sujeto no utiliza actual mente por considerar que no es el momento adecuado para ello. Los colores elegidos en ltimo lugar nos dan cuenta de aquellas cosas que actualmente rechaza o necesita mantener al margen de su vida. Este test nos permite evaluar tambin si hay ansiedad y conflicto (problema actual), la magnitud del mismo y el mecanismo de defensa que el sujeto utiliza para afrontarlo, sea positivo o negativamente. Se forma con los colores del primer y ltimo lugar. En el plano biolgico y fisiolgico nos permite dar cuenta si existe actualmente en el sujeto algn desequilibrio nervioso u orgnico de considerar. Finalmente es importante destacar que es un test confiable, de rpida administracin y que adems de permitirnos evaluar la situacin psicosomtica actual del sujeto, no permite en el caso que detectemos algn desequilibrio importante realizar un seguimiento a travs de retest. A diferencia de los test proyectivos grficos no requiere para su nueva toma un lapso de tiempo considerable ya que puede administrarse aun en la misma semana.

Ejemplo de una Evaluacin SITUACIN PRESENTE: (Funcin x ) Esperas obtener una posicin y un prestigio mayores, de modo que puedas procurarte todas aquellas cosas de las que has tenido que privarte y para ello desarrollas iniciativas para superar los obstculos y las dificultades. Ocupas o lo deseas, un puesto de autoridad en el cual puedas ejercer control sobre los acontecimientos. Impulsivo e irritable. Deseos y acciones son muy altos pero se concede poca importancia a las consecuencias. Esto te lleva a conflictos y tensiones o el resultado de ellos. FOCOS DE TENSIN : (Funcin

-)

En ambas elecciones se muestra claramente que existe un foco de ansiedad moderado pero persistente. Interpretacin Fisiolgica: La insatisfaccin sentimental y la falta de aprecio son la causa de este foco de tensin y de un autocontrol excesivo. Interpretacin Psicolgica: La situacin presente es poco satisfactoria y tienes dificultades para mejorarla si una colaboracin benvola. La necesidad de comprensin y concesiones afectivas mutuas permanece sin satisfacer; tienes ahora la impresin de estar atado, producindote impaciencia, irritabilidad y deseo de escapar. Te gustara romper unas ataduras que ahora consideras depresivas y restablecer tu propia individualidad. Crees que slo puedes afirmarla con un permanente autocontrol y que slo as puedes mantenerte firme por encima de las dificultades presentes. Quieres una pareja con quien compartirlo todo, pero tu compulsin por demostrar tu individualidad te llevan a adoptar una actitud crtica y exigente. Ello produce discordias y te lleva alternar unos periodos de aproximacin ntima con otros de alejamiento, de modo que no te permite el desarrollo del estado ideal que ansias. A pesar del apremio de satisfacer tus deseos naturales, se impone un gran autodominio sobre tus instintos. Eres perspicaz, crtica y especial; tienes buen gusto y distincin. Estas cualidades, junto con tu tendencia a adoptar tus propios puntos de vista te capacitan para juzgar las cosas por ti misma y expresar tus opiniones con autoridad. Te gusta lo original, lo ingenioso y lo sutil; Te esfuerzas por asociarte con otros de gustos parecidos que puedan ayudarte en tu Desarrollo intelectual. Deseas la admiracin y el aprecio de los dems. RESUMEN: Impaciencia originada por una permanente falta de comprensin e insatisfaccin sentimental, causada por falta de aprecio y autocontrol desproporcionado. (El grupo + es necesario como Compensacin).

CARACTERSTICAS COARTADAS: (Funcin = ) El hecho de que por la necesidad de Compensacin no aparezca ningn color con el signo =, significa que ninguna parte del espectro emocional permanece latente, todo l esta comprendido de un modo u otro, por lo que las emociones tienden a manifestarse muy fcilmente. La conducta del momento es mucho menos predecible y tambin menos lgica. De este modo cuando surge un conflicto como resultado de ansiedades y compensaciones, se suscita una conducta emocional con bastante facilidad y co n un estmulo relativamente menor. OBJETIVO DESEADO: (Funcin +) Tratas de escapar de tus problemas, dificultades y tensiones por medio de decisiones precipitadas, obstinadas o por medio de cambios de direccin. Mantienes con obstinacin tus propios puntos de vista en la creencia de que prueben tu independencia y autodeterminacin . Quieres compensar por todo lo que crees que has perdido viviendo con exagerada intensidad; de este modo crees que puedes librarte de todas las cosas que te oprimen. Tratas de protegerte de todo lo que pueda molestarte o deprimirte ms. PROBLEMAS ACTUALES: (Funcin +

-)

Eres profundamente crtica de las condiciones presentes, las cuales juzgas que estn desorganizadas y definidas con poca claridad. Buscas alguna salida que te aclare esta situacin y te proporcione un nivel ms aceptable de orden y mtodo. RESUMEN. El rechazo en ambas selecciones de un color bsico nos est indicando que hay necesidades bsicas insatisfechas por que las circunstancias son desfavorables. Es un foco de tensin y da lugar a un sentimiento de carencia que lleva a la ansiedad. COMPENSACIONES La conducta de compensacin se seala en el color elegido en primer lugar por una parte el 3 que significa deseo en todas las gamas de apetencia y anhelo y por el 4 que es el color del cambio y que adems son la direccin hacia ... el mtodo , medio o Modus Operandi con el que te diriges a tu objetivo . El total de que aparece al principio del informe indica la intensidad de la ansiedad y de la compensacin en tu caso moderada ( 4 y 3 en una escala de 12 ) y muestra dos valores distintos ; el hecho de que en la segunda seleccin ocurran menos que en la primera indica que el pronostico general es ms favorable . TRABAJO Y AGOTAMIENTO En el tema laboral es significativo la posicin en primer lugar del 3 que simboliza tu deseo de sentir que has ganado una batalla sobre algo que habas decidido emprender, pero al mismo tiempo hay un rechazo del 2 que simbolizan la obstinacin y persistencia y el cambio 4 tambin aparece un poco postergado , ese rechazo te provoca ansiedad que intentas compensar con el 2 que es un exceso de energa estimulante.

Situacin que se ve mejorada en la segunda eleccin con un adelantamiento del 3 obstinacin y persistencia deseopero ahora dirigido ms al cambio 4, proyectndote en algo que te resulta interesante , dejando de volcar todo tus esfuerzos en un exceso de energa estimulante .

TARJETAS DE COLORES DEL TEST DE LUSCHER

5
INSTRUCCIONES:

DE ESTE GRUPO DE TARJETAS ESCOJA LAS TARJETAS CONSIDERANDO EN PRIMER LUGAR LA QUE MAS LE GUSTA Y EN ULTIMO LUGAR EL QUE MENOS LE GUSTA
(EN UNA HOJA ANOTE LOS NUMEROS CORRESPONDIENTES A CADA COLOR ELEGIDO)

TEST DE LUSCHER

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TARJETAS DE COLORES
Psycho Metric

TARJETAS RESUMEN
Cada uno de estos colores tiene un significado psicolgico. Veamos bsicamente algunos de ellos. El azul se relaciona con la necesidad que el sujeto tiene de encontrar una estado de estabilidad y equilibrio afectivo. El verde se relaciona con autoestima en el sentido de necesidad de afirmarse en mismo a travs de la fuerza voluntad y la perseverancia. la la si de El rojo se relaciona con la actividad, el deseo de accin, y la sexualidad. El violeta se relaciona con el plano de la fantasa, los ideales romnticos y espirituales y un poco con la necesidad de construir una realidad mas mgica que realista, por ello es comn en adolescente y mujeres. El marrn se relaciona con las necesidades primarias del sujeto, con la necesidad de bienestar material, el deseo de arraigo, y las necesidades del cuerpo en el sentido orgnico. El negro se relaciona con una actitud negativa ante la vida producto quizs de un estado actual de decepcin, confusin y ansiedad. Dificultad para encontrar un sentido constructivo y positivo a la realidad presente. El gris se relaciona con un estado de ambivalencia que lleva a una situacin de pasividad y un no compromiso con la situacin presente, tanto afectiva como de actividad.

El amarillo se relaciona con el deseo de proyectarse activamente hacia metas mas elevadas.